Les chèques cadeaux du Comité d’Entreprise arrivent dans les centre et sont distribués.
Les conditions pour y avoir droit ont été données dans deux précédents articles.
Nous attirons votre attention sur le fait qu’ils permettent également l’accès à des offres de réduction toute l’année, ce qui est peu connu des salariés d’Adrexo.
En effet, en utilisant le site de beneficioclub, et en vous inscrivant, vous pourrez accéder à un large choix d’offres promotionnelles.
L’adresse du site est la suivante : beneficioclub.fr
Choisissez l’option « inscrivez vous » pour remplir votre formulaire d’inscription en indiquant le code « GAGNANT17 ».
Vous aurez ensuite accès gratuitement aux offres permanentes.
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J’ai une suggestion à faire. est ce possible d’avoir une carte d’essence 2 fois par mois. Cordialement
Bonjour,
Possible… oui… tout est possible… Mais on va nous répondre que les frais kilométriques payés aux distributeurs à 34 centimes par kilomètres comprennent déjà le coût de l’essence.
Et vous me répondrez que c’est vrai mais que tous les kilomètres ne sont pas payés…
C’est pour cela que nous demandons que les données de parcours collectées avec la badgeuse servent au calcul des kilomètres rémunérés.
Moi et ma conjointe somme toujour en contrat équipe
Et jais constater que les syndicats nous ons laisse tomber après de belle promesse
Adrexo saint Quentin
Bonjour,
Nous avons essayé de vous tenir informés sur ce site et par nos délégués sur toute la France, et vous n’avez pas surement pas lu ici de promesses sur ce thème.
La situation est la suivante : malgré nos demandes, il s’avère impossible d’obtenir des développements informatiques pour que les traces GPS de deux badgeuses soient fusionnées et que la mesure et le contrôle du temps de travail soit possible.
Nous ne pensons pas que ce refus de la direction puisse évoluer et permettre de reprendre le travail en équipe.
A date, le seul moyen de pouvoir faire travailler deux personnes est de faire une feuille de route de préparation pour un équipier et une feuille de route de distribution pour le second ou que chaque équipier fasse un secteur différent.
J’attire également votre attention sur le fait que si vous aviez des feuilles de route en équipe, votre contrat de travail ne mentionne pas cette particularité. Chaque distributeur possède un contrat individuel qui ne prévoit pas le travail en équipe.
Juridiquement, il faut donc plutôt s’attacher à une notion d’usage que de contrat, ce qui est beaucoup plus compliqué.
En responsabilité et très honetement, je vous invite à prendre contact avec notre délégué afin d’organiser au mieux une solution visant à ce que vous puissiez mesurer votre temps avec la badgeuse et que votre rémunération puisse être le reflet de votre temps de travail réel.
N’hésitez pas également à utiliser la rubrique « aide aux distributeurs » si vous avez besoin d’une aide en particulier.
bonjour pour les km du depot a mon point de depart il n y pas de trace sur la badgeuse vu qu elle demare sur le secteur car le km est faux sur ma feuille de route comment faire pour regulariser ce probleme car je vais chercher mes pubs encartage a la maison puis je repart sur mon secteur double trajet sans preuves relles merci
Bonjour,
Oui, il n’y a effectivement pas de traces sur la badgeuse.
La convention collective prévoit la rémunération du dépôt jusqu’au secteur, sans passer par le domicile.
C’est donc cette base qui est payée actuellement.
Ce point est en cours de négociation dans le cadre du paiement des heures de préparation et en particulier pour ceux qui voudront garder la préparation à domicile.
Se sont des promesses faite par les délégué syndicale du centre
Les chefs de centre non strictement rien dit pendant leur long mois de teste et pourtant
J’ai bien vue de mes propre yeux les cartes de nos secteur badger :
Les point des 2 badgeuse y figure
Notre temps et bien indiquer
( et même un arrêt de 7 minute aussi )
Se problème de fusion et une connerie partie temps d’autre pour évité de payer plus
Bonjour,
L’immobilité est présente sur les plans depuis environs 1 mois avec le détail du temps d’immobilité.
Il ne peut pas y avoir de points de deux badgeuses sur le même plan, la représentation accessible dans les centres se fait à partir d’un nom de salarié et pas d’un secteur et un salarié ne génère évidement qu’une trace.
En ce qui concerne le temps, si deux badgeuses fonctionnent sur le même secteur, le temps est bien mesuré, mais un des deux tombe en anomalie en indiquant que le secteur a déjà été badgé. Le problème du travail en équipe n’est pas la mesure des deux temps qui est tout à fait possible mais surtout un problème de fusion de deux traces distinctes.
De plus, l’entreprise a décidé, au delà de ce problème technique qui aurait pu sans doute être résolu, de ne plus autoriser le travail en équipe. C’est sans doute cette décision de direction qui a été le plus décisive.
Enfin, aucun délégué syndical de notre organisation (C.A.T.) n’a pu vous faire de promesse la dessus, nous avons contesté cette décision de la direction mais nous n’avons pas pu obtenir gain de cause.
Aujourd’hui, il nous semble préférable de trouver une solution en adaptant l’organisation pour que les salariés concernés ne soient pas pénalisés.
Bonjour
Est il possible de savoir quel genre de ticket cadeau on a cette année et où on peux les utiliser ?
Cordialement
Bonjour,
Les chèques sont identiques que ceux des années précédentes et déjà presque intégralement distribués.
Vous pouvez avoir toutes les informations sur le site de Kadeos.