La direction vient d’indiquer au réseau des agences, qu’en raison des grands froids attendus, il y avait lieu de prendre des dispositions particulières.
Nous relayons donc, dans l’intérêt de tous, ces conseils de précaution.
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Il est impératif d’avoir pris un petit déjeuner ou une collation avant de commencer sa distribution
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La distribution doit s’effectuer en dehors des heures dite de ‘nuit ‘ c’est à dire entre 7h30 et 18h20
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Pour limiter les effets du froid et du vent il est important de se vêtir avec des vêtements chauds (blouson,écharpes,bonnet et gants)
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De faire des pauses régulières pour se réchauffer, s’alimenter et s’hydrater.
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Et bien entendu d’effecteur la distribution uniquement si les conditions le permettent sans menacer leur intégrité.
Concernant vos personnels qui travaillent dans le dépôt, si nécessaire, il est important de prendre très régulièrement des pauses afin de se réchauffer
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et les EPI elles sont ou???
Vaste débat… ils sont, sans doute, encore chez le fournisseur…
Aucun équipement prévu en 2018.
Ceci est il une obligation ou une recommandation surtout pour les horaires
C’est bien une recommandation pour cette période spécifique.
Ceci s’applique de manière variable selon les régions d’ailleurs.
La société ne nous fournit ni parkas,ni doudounes chaudes.Tout est de la poche des distributeurs.Cela fait neuf ans que je suis ds la boîte.De plus ,pas de primes pour nos véhicules pour les vidanges,le CT,les pneus,etc…En ce qui concerne le temps de préparation,c’est une absurdité de badger.
Bonsoir,
la mesure du temps de travail est une obligation légale, c’est pour ça qu’Adrexo doit se mettre en conformité.
Sinon, vous pouvez être sur que rien ne serait fait.
Bonjour,
Ça veut dire quoi, « faire des pauses régulières pour se réchauffer, s’hydrater, se nourrir », puisque au bout de 3 minutes d’arrêt le temps est décompté.
Les distributeurs n’ont droit à aucune pause rémunérée, alors qu’au Centre de préparation, les préparateurs et l’encadrement font des pauses café (machine à café), sans qu’aucune badgeuse ne soit présente pour contrôler, il n’y a que les distributeurs qui sont flickr.
bonsoir.
ne faite pas comme moi porté des choses sérré sur les jambes car risque d’irritation ou brulure a causse du froid c’est mon cas aujourd’hui j’ai pas eu froid juste au main car les gants pas pratique du tout avec la badgeuse.bon courage demain encore plus froid je vais commencé a 7 heure 30
bonjour ce matin moins douze degres en alsace impossible de travailler sans gants donc j ai une heure de plus sur mon temps badger ce temps serat il pris en consideration pour raison climatique et aucun arret pour me rechauffer secteur fait en deux jours 3h puis 3h 50 temps total 6h50 temps reel entre 5h50 et 6 h 15 chaque semaine merci de votre reponse
Bonjour,
Les raisons climatiques sont les principales raisons qui permettent un déblocage des temps théoriques.
Vous devrez donc le demander à votre responsable le cas échéant.
vous avez dit bizarre, comme c’est bizarre, j’ai 70 ans, je travaille depuis l’âge de 14 ans. intempéries j’ai jamais connu, et pourtant dans le bâtiment; les petites natures, il faut rester au chaud et s’inscrire a la CAF; on me pique 53€ sur ma retraite pour les fainéants. au pire je voudrais qu’adrexo ferme, bonjour l’angoisse pour certain; il ne faut pas cracher dans la soupe.etc…
Moi aussi j’ai 70 printemps!!!
Mais je n’ai pas ta mentalité!!!
Désolant!!!!
bonjour Jackie
j apprécie ta réflexion
j espère avoir la même mentalité quand j arriverai a 70 printemps
cdl
bonjour en ce moment a Moscou ils recherchent des distributeurs de pub
et votre profil d après votre commentaire colle parfaitement
moi aussi je suis natif de l est de la France ( les ARDENNES)
c est pas pour autant qu on doit tout accepter sans rien dire
cdl
bonjour , si vous souhaitez qu’ Adrexo ferme j’ estime que vous n ‘avez rien à faire dans cette entreprise
c ‘est des gens comme vous qui font que l entreprise va mal.
Bonjour,
C’est peut être l’expression d’un mécontentement suite à des méthodes successives qui ont pu démotiver et faire monter un sentiment de colère. Si cette personne est encore la, c’est qu’elle n’a pas un complet rejet de l’entreprise, mais on peut comprendre certaines exaspérations.
A coté de ca, et heureusement, nombreux sont motivés et se retrouvent dans certaines nouvelles orientations d’Adrexo.
L’avenir nous dira si cette patience porte ses fruits…
bonjour
j aimerai savoir si c est pas trop vous demander depuis combien de temps vous travaillez chez adrexo
c est avec des réflexions comme les vôtres que nous régressions socialement
je demande pas la lune mais juste une meilleure rétribution de notre travail
de la a dire que l entreprise va mal a cause des petits employés payer a minima
si la direction lit votre commentaire elle doit se frotter les mains et bien rire
cdl
ps/ j ai pas besoin de pseudo pour exprimer mes idées et mes convictions
bonsoir je ne comprents pas le message de m guy est ce a mon sujet
bjr a tous. le grand froid. a ce propos, adrexo propose t il des bonnet des gants des blousons des chaussures, si oui ce serai bien.
l année dernière, j ai eu un blouson adrexo sans manche !
super adapté a la distribution.
je l adore le CE ou la cat en propose t il pour l hiver?
Bonjour,
C’est à l’employeur d’équiper ses salariés, le CE, et encore moins un syndicat, n’ont vocation à le faire.
En effet, c’est l’entreprise qui doit veiller à équiper ses employés des équipements nécessaires à leur sécurité.
Le CE Adrexo n’aurait, de plus, pas les moyens, même s’il le souhaitait, d’offrir des équipements, l’intégralité de son budget « Oeuvres sociales » passant dans les chèques cadeau de fin d’année.
Et la CAT, syndicat de salariés, est principalement financée par les cotisations des adhérents, elle n’aurait aucune possibilité financière d’équiper tous les distributeurs, ni même ses adhérents.
Imaginez qu’un blouson coûte, par exemple, 20 euros, il faudrait 340 000 euros pour équiper tous les distributeurs.
Si vous avez pu avoir une veste sans manche, c’est déjà un exploit car il y a des années que l’entreprise ne fait plus fabriquer quoique que ce soit !
Bien sur, nous le regrettons, et l’avons demandé, encore cette année, dans le cadre des négociations annuelles obligatoires, sans succès, malheureusement.
Bonsoir un blouson ne serait pas d trop on nous en a donné l an passe taille unique en plus il y a fallut que l on grogne pour avoir des crampons dans le Doubs l hiver existe encore après plusieurs demandes crampons livres sous la pression des distributeurs un seul slogan pas de crampons pas de distributions et ça marche en plus moins de chutes donc moins d arrêt
Je suis dans l’entreprise depuis fin 2003 à l’agence de Rennes, j’ai 4 secteurs. J’ai usé beaucoup de chaussures, de gants, de manteaux, de vestes, de tee shirts, de chaussettes… qui ne servaient qu’à distribuer. Je pense qu’adrexo devrait participer à ses dépenses sous forme de prime. Car même si on prend soin de ses vêtements, ils s’usent.
Cordialement.
Bonjour,
C’est sur, mais, malgré nos demandes réitérées, nous n’avons pu obtenir aucune avancées à ce sujet.