Dans une étude de l’IREP (Institut de Recherche et d’Etudes Publicitaires) pour l’année 2017, l’organisme relève une croissance du marché des imprimés publicitaires de 3,5 % après une croissance déjà enregistrée de 0,8 % en 2016. […]

Ce site est désormais totalement « responsive », c’est à dire accessible par tous les supports, smartphones, tablettes, et ordinateurs pour toutes les rubriques !  

La période de paye n’est pas calée sur le mois civil (du 1 au 30) mais s’étend en général du 15 au 15 du mois suivant. Pourquoi ? L’entreprise a souhaité verser les salaires à chaque […]

Ce site est composé de deux parties, d’un coté les articles que vous pouvez lire ici et d’autre part des pages d’informations et des documents utiles. Cette seconde partie est accessible par le menu affiché […]

Dans le prolongement de notre article sur la modulation du temps de travail, nous vous avions parlé de l’existence de feuilles de route « refusées ». Cette feuille de route est souvent détournée de sa vocation première. […]

Le temps de préparation est fixé par les critères édictés dans la convention collective. Depuis la mise en place, à marche forcée, de la déclaration du temps de préparation sur la badgeuse, mais avec une […]

Notre site présente des articles sur de multiples sujets. Si vous souhaitez retrouver un article sur un thème précis, un outil de recherche est à votre disposition. Par exemple, vous rechercher des informations sur la […]

Le temps théorique de distribution, indiqué sur la feuille de route, est calculé par une opération mathématique qui tient compte de plusieurs paramètres. Ce temps peut être vérifié, nous vous avons déjà indiqué comment dans […]

Il n’y a pas d’extrait, car cette publication est protégée.

Vous êtes nombreux à nous poser des questions sur la modulation horaire des contrats de travail. La modulation est une disposition légale instaurée par le code du travail et précisée dans la convention collective applicable […]

Mercredi 25 avril, vos représentants sont convoqués à une réunion de négociation qui se tiendra à Paris. La C.A.T. Adrexo y prendra part pour évoquer deux projets d’accords : La possibilité de don de congés ou […]

Chaque jour, vous êtes entre 700 et 1000 personnes à consulter ce site, et surtout, à le faire vivre. L’audience a plus que doublée en 3 mois. Chaque jour, de nouveaux salariés découvrent son contenu […]

Le délégué syndical est un salarié de l’entreprise désigné par un syndicat représentatif en son sein. Il a pour attributions de négocier les accords collectifs

Comme nous aimons avoir les retours du terrain et que rien n’est mieux que d’avoir directement vos avis et commentaires, comme chaque mois, nous procédons pour la troisième fois à un mini-sondage et vous consultons […]

Depuis la mise en place du contrôle du temps de distribution, des cas d’invalidation de la mesure de temps peuvent vous être opposés. Certains peuvent faire l’objet de déblocage par vos responsables, d’autres non. D’une […]

Durant votre arrêt maladie, vous pouvez bénéficier d’indemnités versées par l’employeur, qui s’ajoutent aux indemnités journalières versées par la sécurité sociale. Ces indemnités sont versées sous conditions, pour une durée limitée et un montant qui […]

Comme pour tous les sites qui ont le bonheur d’avoir une audience importante et de qualité, il y a des lecteurs de bonne composition, aimables, intéressés, curieux, critiques (soyez les bienvenus) mais il y a […]

Dans un article récent, nous informions les salariés d’une affaire opposant le responsable opérationnel local et un salarié handicapé, manutentionnaire à plein temps, qui se voyait tout simplement refuser une adaptation de poste pourtant prescrite […]

Constitué dans tous les établissements occupant au moins 50 salariés, le CHSCT a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs ainsi qu’à l’amélioration des conditions de […]

Il y a dans l’entreprise un grand nombre de salariés (entre 5000 et 6000) qui paie la mutuelle obligatoire sans pour cela bénéficier de ses avantages. Ces salariés sont appelés : « Les affiliés par défaut ».

L’objectif, rappelé encore récemment par la direction générale, est que l’ensemble des distributeurs badgent et badgent bien. Ceci implique que les distributeurs soient payés aux temps réels de distribution. Mais, avec les règles dites « d’écrêtage » […]

Les actionnaires du groupe Hopps, qui intègre les sociétés Adrexo et Colis privé viennent, dans un communiqué du 4 avril, d’annoncer des modifications de la gouvernance de ces entreprises. Jean-philippe Bergougnoux devient président de Colis […]

Lors de la dernière réunion de suivi de la mise en place de l’accord sur la rémunération par la mesure et le contrôle du temps de distribution, dit accord du 4 juillet 2016, les organisations […]

Notre sondage visant à déterminer le niveau du moral des salariés de l’entreprise s’est clôturé hier, ce qui permet de diffuser les résultats. Tout d’abord, nous vous remercions pour votre participation en hausse de plus […]