Dans un présent article, nous annoncions notre refus de signature de l’accord « colis » proposée par la direction.

Un paragraphe permettait à l’entreprise d’étendre, après simple consultation du comité d’entreprise, les conditions de travail des livreurs colis à tous les permanents techniques de l’entreprise (travail de nuit, modulation et annualisation du temps de travail), ce sur quoi nous sommes opposés.

Nous considérons que les deux activités sont très différentes et doivent faire l’objet de négociations séparées.

Cette position a été exprimée sur ce site puis en réunion de négociation et la majorité des organisations syndicales se sont finalement ralliées à nos arguments exigeant le retrait de ce paragraphe.

La direction a donc décidé de supprimer ce paragraphe et l’accord colis ne concernera strictement que cette activité.

La C.A.T., dans ces conditions, considère que l’accord est acceptable et le signera pour accompagner le développement de cette activité majeure pour le retournement économique de l’entreprise.

Elle devrait être également suivie par presque toutes les autres organisations syndicales représentatives de l’entreprise.