Le syndrome Toulonais a été inventé par la direction d’Adrexo lorsque l’expérimentation de la badgeuse pour la mesure du temps de travail s’effectuait à Toulon. Ce syndrome s’est donc retrouvé Toulonnais comme il aurait pu […]

Après avoir fait ces 3 constats et élaboré les réponses qui nous semblent les plus pertinentes, il reste à aborder un autre sujet c’est la stratégie Adrexo en face de ces constats, qu’elle fait semblant […]

Une nouvelle mise à jour de la badgeuse est déployée.

Nous avons longuement développé à longueur d’articles que l’avenir d’Adrexo pouvait être serein s’il était tenu compte de l’humain. Une entreprise où, le respect de toutes et tous devenait un mode de management pour construire […]

Les annonces du fractionnement des salaires de juin, du temps max ou de l’arrivée de la canicule ont suscité beaucoup d’émotion, de commentaires, de désarroi, d’indignations, de colère et c’est tout à fait naturel. Les […]

Sur votre feuille de salaire une rubrique intitulée « Rémunération Temps d’attente » couvre le temps pendant lequel vous attendez au dépôt que votre chargement soit fait. C’est à ce moment que votre Manager : Vous communique « éventuellement » […]

Vous êtes formidables ! Nous venons de traverser des turbulences historiques dans l’entreprise. Tout aurait pu exploser et faire couler le bateau dont le capitaine avait depuis longtemps perdu le cap.

La direction vient de diffuser une information sur le versement du solde du salaire de juin.

Le choix des mots est essentiel pour bien vivre ensemble. Chaque entreprise à sa propre terminologie, tenant compte des spécificités de l’activité, permettant à tous les collaborateurs de se comprendre et à l’organisation de fonctionner […]

Un collègue breton nous a suggéré de mettre à disposition un tableau afin de vous aider dans la gestion de vos heures de distribution, en cas de dépassement du temps max ou pour retrouver vos […]

Eric Paumier et Frédéric Pons ? Guillaume Salabert ? Oui… et non ! Du moins le sont ils indirectement.

C’est l’ordre reçu ce matin par les directeurs régionaux de la part du service RH.

Les lignes téléphoniques des centres crépites ce matin. Les premiers distributeurs qui avancent dans la distribution d’un secteur et qui se retrouvent bloqués par le temps MAX prennent contact avec leurs managers.

Au fil des nombreux articles, vous avez pu lire différents sujets sur notre volonté de voir « l’humain » au centre des préoccupations de l’entreprise.   Pour nous, une entreprise n’a de sens que si elle génère […]