Juridique : cas d’école, la Cour de Cassation rappelle que la visite médicale d’embauche est une obligation
Dans un arrêt du 2 octobre 2019, la Cour de Cassation rappelle que l’employeur doit être à l’initiative de la visite médicale.
Dans un arrêt du 2 octobre 2019, la Cour de Cassation rappelle que l’employeur doit être à l’initiative de la visite médicale.
Il y a plusieurs raisons possible
En théorie, oui ! Comme n’importe qu’elle entreprise. En pratique, c’est plus compliqué.
Comme nous aimons avoir les retours du terrain et que rien n’est mieux que d’avoir directement vos avis et commentaires, comme chaque mois, nous procédons de nouveau à un mini-sondage et vous consultons afin d’avoir […]
40 agences accueillent désormais des distributeurs en contrat de professionnalisation.
Rappel du 1er et 2ème épisode en bas de cette page. Les mois précédents vous avez pu lire sur notre site une série d’articles de fond : 800 personnes quittent l’entreprise chaque mois Vous pouvez agir ! […]
Rappel du 1er Episode en bas de cette page. Les mois précédents vous avez pu lire sur notre site une série d’articles de fond : 800 personnes quittent l’entreprise chaque mois Vous pouvez agir ! Qu’attendez-vous ? Est-ce […]
Les mois précédents vous avez pu lire sur notre site une série d’articles de fond : 800 personnes quittent l’entreprise chaque mois Vous pouvez agir ! Qu’attendez-vous ? Est-ce qu’un syndicat peut faire changer Adrexo dans sa stratégie […]
En début d’année 2020, se dérouleront les élections professionnelles permettant de renouveler les élus, du bientôt ex-comité d’entreprise, qui devient le C.S.E. Qui peut être candidat, comment sera-t-il composé et comment va-t-il fonctionner ?
Les plus grands syndicats français, singulièrement affaiblis après d’interminables guerres de succession, quand ce ne sont pas les nombreux scandales qui jalonnent leur actualité, ont atteint leur limite de confiance auprès des salariés français. Nous […]
En juin, l’entreprise versait les salaires en deux fois, en juillet et août, les bulletins de paie prévoyaient un décalage mais deux virements, reçus le même jour, permettaient aux salariés de recevoir entièrement leurs salaires […]
A compter du 1er janvier 2020, les régimes santé (mutuelle) et de prévoyance changent.
Le temps « Max » repose parfois sur une extraction du meilleur temps réalisé par un distributeur sur le secteur. Il s’avère, à l’usage, que vous êtes nombreux à ne pas pouvoir atteindre ce temps Max malgré […]
Le comité social et économique (C.S.E.) remplace les représentants élus du personnel dans l’entreprise. Il fusionne l’ensemble des instances représentatives du personnel (I.R.P.), délégués du personnel (D.P.), comité d’entreprise (C.E.) et comité d’hygiène, de sécurité […]
Il faudra s’y habituer. Pendant quelques semaines, les prochaines élections professionnelles dans l’entreprise vont provoquer un peu d’agitation !
L’AFDAS collecte les fonds des entreprises du secteur de la distribution directe et finance ensuite les actions de formations nécessaires.
Depuis hier, une mise à jour est proposée sur la badgeuse.
Le comité d’entreprise ADREXO dispose d’un budget « Œuvres Sociales » qui est entièrement utilisé dans l’émission d’un chéquier cadeau à destination des salariés. Ces chèques devraient arriver début novembre dans les centres pour y être distribués.
Une nouvelle mise à jour des badgeuse sera proposée aujourd’hui.
En préambule de la réunion du comité d’entreprise du 16 octobre 2019, un syndicat représentatif présente régulièrement des déclarations liminaires. Cet exercice ne manque pas d’égayer le début des réunions. Cette fois, cette déclaration, se […]
Le temps « Max » repose parfois sur une extraction du meilleur temps réalisé par un distributeur sur le secteur. Il s’avère, à l’usage, que vous êtes nombreux à ne pas pouvoir atteindre ce temps Max malgré […]
Nous avons engagé une tentative d’ouverture de négociations sur les frais kilométriques et les indemnités sans succès. Nous avons donc décidé de porter ce dossier sur le plan judiciaire. Par sa volonté de ne pas […]
Les cas s’accumulent et posent un véritable problème.
Bonne nouvelle pour tous les salariés d’Adrexo, le carnet des chèques cadeaux devrait augmenter de 20 euros cette année, pour passer à 90 euros.
En plus des indemnités journalières de la sécurité sociale ou à défaut de celles-ci, l’entreprise doit compléter le salaire sous certaines conditions.
Le site CAT-ADREXO.FR est déjà accessible depuis tous les supports, ordinateurs fixes ou portables, tablettes et téléphones. Pour un meilleur confort d’utilisation et des notifications, pour que nous soyons encore plus proches de vous, vous […]
Les N.A.O. (négociations annuelles obligatoires) se sont terminées sans avancée pour les salariés. Concernant les salariés au niveau 1.3 de la convention collective, assistantes, contrôleurs, adjoints, la direction a décidé, unilatéralement, d’une légère augmentation mais […]
Après le développement de l’équipe d’animation et de maintenance du site, nous souhaitons structurer notre secteur droit.
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