Oui, mais pas tous et pas pour tout le monde.

Pour le 1er mai, le 25 décembre et le premier janvier, c’est non.

Pour les autres jours fériés, c’est oui, SI cette journée est un jour habituel de travail au sens de votre contrat.

Pour savoir si c’est un jour habituel, consultez votre feuille de route, elle indique cela juste au dessus de la liste des documents en première page et en dessous du tableau qui détaille la rémunération (jour(s) habituel(s) de travail : xxxxx yyyyyy).

Pour le lundi 11 novembre, c’est un lundi, jour habituel pour la quasi-totalité des distributeurs donc c’est oui.

Est-on obligés de travailler un jour férié ?

Non, c’est à vous de vous organiser selon vos disponibilités.


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