Rappel du 1er épisode en bas de cet article. Un nouveau venu, sait dès le premier jour que son temps et ses kilomètres ne sont pas intégralement pris en charge : Pourquoi resterait-il au sein d’une […]
Pour préparer le paiement échelonné, deux mois consécutifs, avec la fiche de paye du mois de mai une lettre de la Direction……..
Oui, mais pas tous et pas pour tout le monde.
En cette fin de mandature (le 31 décembre 2019) pour le comité d’entreprise, les bronzés en chef ont choisi Saint-Cyprien plage et l’hôtel « Le Mar i sol » et ses « 40 chambres spacieuses réparties sur quatre étages […]
Il y a une vieille habitude dans l’entreprise, celle de recourir très (trop ?) régulièrement à des lettres de mission ou avenants temporaires pour pourvoir un poste permanent. Dans ce cas, le salarié travaille en […]
Incroyable ! Dans un écrit diffusé dans l’entreprise, un syndicat prend clairement position pour les actionnaires du groupe Hopps et d’Adrexo.
Une nouvelle fois, la Cour de Cassation a rappelé, dans un arrêt du 18 septembre 2019 que l’entreprise ne pouvait plus « préquantifier » le temps de travail, même si la convention collective le prévoit.
Notre organisation syndicale communique régulièrement, depuis 2017, notamment par mail.
Notre sondage visant à déterminer le niveau du moral des salariés de l’entreprise s’est clôturé le 31 octobre à minuit, ce qui permet de diffuser les résultats.
Le 4 juillet 2016 a été signé, par quatre syndicats (C.A.T., CFE-CGC, Sud et F.O), un accord sur la mesure et l’enregistrement du temps de travail. Le fameux « accord badgeuse » ! Dans cet accord, il est […]
Notre sondage sur vos pratiques de distribution est aujourd’hui clos. Merci à celles et à ceux qui ont participé, vos avis et réponses sont très utiles. Ces sondages ne sont pas un gadget car, pour […]
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