Depuis quelques semaines, nombre d’entre vous, salariés d’Adrexo, reçoivent régulièrement des tracts syndicaux, via les boîtes mail et ce sans avoir communiqué au préalable avec le syndicat expéditeur.

Il faut savoir que vos données personnelles sont, normalement, protégées par la loi. Surtout celles qui sont enregistrées par l’entreprise.

Il semblerait donc que vos données et coordonnées personnelles aient été « offertes » ou « capturées » par ce syndicat !!! Même si celui-ci vous propose de vous désabonner, vos données resteront détenues par cette organisation syndicale.

Par qui, comment, pourquoi ?

Pour le moment nous n’avons pas de certitude. Ce qui est sûr, c’est que la C.A.T. a saisi le responsable de la protection des données des salariés de l’entreprise, et exige que des explications soient données, avant de saisir la justice.

Vous avez été nombreux à nous faire suivre ces mails. Nous avons pu déterminer que le fichier utilisé est récent et qu’il a été mélangé avec des données plus anciennes. En effet, des salariés engagés très récemment figurent dans la liste des destinataires. Autant, il est possible d’acheter des listes auprès d’organismes spécialisés, autant il est difficile d’obtenir des données aussi précises, récentes et qui intègrent des personnes juste engagées.

Il est parfaitement imaginable que l’ensemble de vos données personnelles confidentielles, en plus de votre adresse mails, ait pu être mis à la disposition de ce syndicat.

Adresse postale, relevé d’identité bancaire, numéro de sécurité sociale, situation familiale, identifiants, taux d’imposition, et autres données qui ne regardent que vous.

Il reste également à connaître les éventuelles conséquences que procureront ces fuites. Vos données pourraient être vendues, voire données à des organismes ou des personnes aussi peu scrupuleux que ce syndicat. Aujourd’hui vos données personnelles ne sont plus confidentielles. Sachez-le !

Quoi qu’il en soit, nous ne laisserons pas ces gens agir impunément et jouer avec nos données personnelles. Cette situation pose également question sur les moyens réellement mis en oeuvre par l’entreprise pour protéger ces données.

Nous allons tenter de faire la lumière sur cette affaire bien regrettable et nous vous tiendrons évidemment au courant de la suite à lui donner.


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