Par courrier reçu ce jour, la DIRECCTE a pris position suite à l’échec des négociations du protocole pré-électoral.

L’administration, qui devait prendre la décision de la répartition des candidats pour chaque collège, a décidé d’appliquer la version strictement légale et de prévoir 33 élus dans le collège employés, 1 dans le collège des agents de maîtrise et 1 dans le collège des cadres.

Après cette décision, le processus électoral peut reprendre et la direction va devoir fixer un nouveau planning conduisant à l’organisation du premier et second tour des élections professionnelles dans l’entreprise.

Il est toutefois possible de contester cette décision par voie judiciaire, ce qui est pour effet de suspendre, de nouveau le calendrier.