C.E. extra-ordinaire du 27 mars

27 mars 2020 CAT - MILEE Comité d'Entreprise 48

Ce matin, s’est déroulé, par visio-conférence, situation oblige, un comité d’entreprise extra-ordinaire.

L’entreprise informait et consultait les élus sur les mesures de chômage partiel mis en place dans le cadre de l’arrêt d’activité de distribution publicitaire.

Il a été confirmé la prise en charge des salaires à 100 % jusqu’au 6 avril.

Ensuite, la situation diffère selon le niveau de rémunération.

Pour les distributeurs, coefficient 1.1, la prise en charge demeure à 100 %.

Pour les salariés des niveaux supérieurs, la prise en charge sera à 84% du net avec un plancher au niveau du smic en vigueur.

En effet, contrairement a ce qui avait annoncé par l’état, les décrets qui sortent petit à petit ajoutent des contraintes et limitent les prises en charge.

L’entreprise est donc aussi dans l’incertitude sur ce dossier qui nécessite beaucoup d’attention et un examen attentif des mesures légales.

La direction a également indiqué que la date de redémarrage de l’activité n’est actuellement pas connue mais que les distributeurs seront les derniers à reprendre afin que le chômage partiel ne soit levé qu’après le redémarrage effectif de l’activité.

Après l’examen des données techniques et quelques échanges, il a été précisé que la remise des bulletins de salaires et des chèques n’était pas encore organisé. Nous vous tiendrons informés sous peu pour ce point.

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48 Commentaires

  2. Bonsoir,

    Du coup les agents de maîtrise seront payés 84% de leur salaires net c’est bien ca?

  3. Et en étant en grade d’agent de maîtrise et CCL comment cela se passe? Car nous sommes en chômage partiel mais néanmoins les livraisons de colis fonctionnent toujours. La aussi c’est payé à 84%?

    • Les CCL ne sont pas au chômage partiel et travaillent normalement.

  4. Bonsoir. Pour la prise en charge à 100%, le calcul est basé sur la durée du contrat de chacun ou sur la distribution de chacun suivant leurs secteurs habituels. Où voit-on le coefficient 1.1, je dirais dans la colonne classification mais je ne suis pas sûr.

    • Oui, colonne classification. La prise en charge de fait sur la base du contrat.

  5. Est-ce que nous beneficierons quand même de la prime d’ancienneté ?

  6. Donc si je comprend bien étant donné que je suis CCL mais avec qu’un seul livreur et de plus livreur indépendant pas un distributeur de chez adrexo mon salaire sera versé donc normalement début mai?

  7. Pour les distributeurs qui ne sont pas 1.1 combien seront t ils rémunérés?

  8. J’ai un contrat de 25 heures semaine mais je suis actuellement en lettre de mission a 35 heures en temps que formateur distributeur. Sur quelle base je vais être rémunéré et à combien ?

    • Bonjour,

      Cette question est intéressante et nous n’avons pas de réponse fiable à vous donner tout de suite.

      Nous allons nous renseigner et vous répondre dès que possible.

  9. Bonsoir,
    C’est une bonne nouvelle pour les distributeurs de grade 1.1, qui ne perdrons pas de salaire, des contrats à temps partiel (dit fragile) pour moi c’était une nécessitée de conserver 100% de notre salaire, tout le monde (dans d’autres entreprises) n’ont pas cette chance…

    En ce qui concerne les fiches de paies, il serait judicieux de nous les envoyés par courrier, ou mieux par mail (si les distributeurs ont des adresse mail et à jour).

    Prenez soin de vous et de vos proches.

    Cordialement,
    Anthony

    PS: Merci de nous tenir informés chaque jour même en période de confinement. Je ne regrette pas d’avoir voté pour vous 🙂

  10. Bonjour, comment savoir a combien je vais être rémunéré avec un contrat de 12h par semaine.
    Je suis un peu perdu.
    Merci et encore mille merci d’être à nos côtés

    • Bonjour,
      12 heures X 4 semaines X 10.03 = 484,44 € brut (soit environs 379 € net)

      • Alors pourquoi il y’a un salaire de référence sur la fiche de paye.
        Ont devrait être rémunérer sur cette base.

        • Bonjour,

          C’est bien ça. Le salaire de base contractuel ou conventionnel est le salaire pris en compte avec la variante de 4 ou 5 semaines / mois puisque le salaire est modulé.

          • Donc ont doit être payer un peu plus sur un mois de 5 semaines si je comprend bien.

          • D’habitude oui, les périodes de paye comportent 5 semaines tous les 3 mois.

            Pour la base contrat, elle est lissée sur 4,33 semaines par mois.

  12. bonjour comment cela se passe t il quand on fait des heures supplementaire par rapport a notre contrat merci de votre reponse

    • Bonjour, ce n’est pas pris en compte dans le calcul du chômage partiel.

  13. bonjour je suis en maladie depuis douzes moi il me reste 16 jours de cp le chef a indique a ma compagne qui travaille aussi a adrexo longuenesse que si je ne reprennai pas mes conje avant fin mai c etait perdu il a ddonc dit d envoyer un courrier a adrexo pour me les rajouter sur les conjes a venir est ce possible ou alors que dis je faire de plus il reste 1 semaine de conge a ma compagne conge annule que doit elle faire merci d avance et bon week end

    • Bonjour,

      Ne vous inquiétez pas, vos congés seront automatiquement reportés cette année et seront disponibles jusqu’à fin mai 2021.

  14. Bonjour, il faut regarder le salaire de référence pour savoir combien ont vas être payer?
    Merci.

  15. Bonjour
    J’ai un contrat à 25 heures semaine mais je suis actuellement en lettre de mission a 35 heures comme formateur distributeur.
    Mon chômage partiel va être calculé sur 25 ou 35 heures ?
    Je vais être rémunéré à 84 % ou 100% du salaire ?

    • Bonjour,

      D’après nos informations, sur la base de la lettre de mission puisqu’il s’agit d’un avenant temporaire au contrat.

  16. pour mars:période de calcul du10/02/20 au 08/03/20,le salaire est payé intégralement pour les distributeurs,à partir du 09/03/20,jusqu »au 07/04/20 cela concerne le salaire d’avril,c’est bien ça?donc pour Mars pas d’indemnités chomage normalement, mais à partir d »avril ok n cas de non reprise,avez vous des renseignements à ce sujet?

    • Bonjour,

      Oui, c’est ça. Il est déjà certain que nous ne reprendrons pas avant le 4 avril, le chômage partiel va donc couvrir la période jusqu’à la fin.

  17. Bonjour je suis en préavis de démission juste avant le confinement j aurai mon solde de tout compte comme prévu ? Merci de votre réponse

  18. Merci je suis auto-entrepreneur je demare mon activité et il nous tombe le confinement mauvais timing mais on garde le moral

    • Bonjour,

      C’est sur… j’espère que vous pourrez être aidé.

  19. bonsoir,
    je suis livreuse de colis,toujours en service,j’aimerai savoir si nous aurions la prime annoncé par l’etat? J’ai le droit de rever 🙂

    • Bonjour,

      Rien n’est annoncé en ce sens, et effectivement, n’y croyez pas trop…

  20. Bonjour
    J’attend parler de prime
    Elle intervient quand ?
    Moi j’ai 15 mois d’ancienneté, je l’aurai à qu’elle date et où ça sera marqué sur la fiche de paie et l’intitulé si bien sûr il y en a vraiment une
    Merci d’avance

    • Bonjour,

      La « prime » évoquée par le gouvernement n’est qu’un encouragement fait aux entreprise à verser un bonus aux salariés mais relève de la volonté de l’employeur qui décide. Il n’y a rien d’obligatoire.

      Si une prime est versée, elle est indiquée sur le bulletin de paye à part du salaire normal.

  21. Bonjour
    vous dites que la prise en charge des salaires a 100% est effectif jusqu’au 6 avril et après ? si le confinement est prolongées que va t-il se passer est ce que nous serons informés par nos chefs d’agence respectif , de plus les bulletins de paye seront il envoyer par courrier ou faudra t-il les récupérer dans les dépots

    • bonjour,

      Après la prise en charge sera de 84% du net mais avec elle ne pourra pas être inférieure au SMIC.

      Pour un distributeur au niveau 1.1 par exemple, cela ne changera donc rien.

  22. Bonjour
    Je me suis trompé de formule et je m’en excuse,
    Oui je connais la prime ma femme en fait parti , elle est dans le grand groupe C ……R

    Moi c’était pas une prime mais celle de l’ancienneté dans l’entreprise qu’il touche tous les mois et à ce que j’ai entendu , c’est à partir de plusieurs années ancienneté
    Encore merci pour vos réponses
    En attente de vous lire
    Cordialement

    • Bonjour,

      La prime d’ancienneté est prise en compte dans le calcul du montant du chômage partiel.

  23. Je m’exprime peut-être et vous m’envoyer désolé

    On commence à avoir le droit à la prime d’ancienneté à partir de quelle année ancienneté.
    Pour ma part 15 mois d’ancienneté
    Elle apparaîtra à partir de quel loi ou et quel année

    Merci et encore désolé si je me suis mal exprimé

    • A partir de 2 ans pour la convention collective de la distribution directe, avec un taux à 2,33 %

      Au 25ème mois d’activité, elle apparaît sur le bulletin en dessous de la mention du salaire de base.

      Si vous n’êtes pas sous la tutelle de cette convention, l’ancienneté requise peut être différente ainsi que le taux de majoration.

  24. Voilà j’ai compris
    Encore merci d’avoir pris sur votre temps pour bien m’expliquer

    Bon fin de soirée à vous

    Mille merci pour vos réponses

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