C’est une question fréquente, soit pour des personnes ayant plusieurs emplois ou pour des collègues qui souhaitent travailler ailleurs pendant la période chômage partiel.

Oui, il est possible de cumuler deux emplois pour le salarié en activité partielle, sauf si une clause du contrat de travail (clause d’exclusivité ou clause de non concurrence) s’y oppose.

Il faut donc vérifier le contenu de votre contrat de travail avant de postuler à un autre emploi. 

Il parait difficile pour un Directeur Régional, d’aller, par exemple, travailler chez Médiapost pendant cette période.

Pour un distributeur, il n’y a pas de clause de non concurrence.

Dans ce cas de figure, le salarié bénéficie de l’indemnité de l’activité partielle et de la rémunération liée à l’autre emploi.

Le salarié doit informer son employeur de sa décision d’exercer une autre activité professionnelle pendant la suspension de son contrat en précisant le nom de l’employeur et la durée prévisionnelle de travail.


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