Salaire d’août, ca bug encore… RECTIFICATION

Dans notre précédent article, nous faisions état d’une anomalie sur le paiement de certains congés.

Nous sommes allés un peu vite en mettant au crédit de la DRH cette nouvelle anomalie.

En fait, il s’agit d’un mode de saisie qui a été communiqué aux agences et qui n’a pas toujours été respecté.

C’est à l’agence de saisir les congés sur la bonne période de paye pour que le logiciel puisse ensuite payer les congés sur le bon bulletin au besoin en scindant la période en deux parties si elle s’étend sur deux périodes d’activité.

Certaines saisies anciennes ou mal faites dans les agences ont occasionné ce bug.

Ce n’est donc pas le stagiaire en charge de la vérification du brouillard de paye qui est en cause !


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21 Commentaires

  1. vous dites!!
    C’est à l’agence de saisir les congés sur la bonne période de paye pour que le logiciel puisse ensuite payer les congés
    Mais? de qu’elle agence parlez-VOUS combien elles sont? leurs rôles?

    très simple si les logiciels sont obsolètes le boss vend son cabin-cruisers et rachète les logiciels classiques de paie et l’étalonne du 15 au 15! basta!

    • Bonjour,

      Les agences sont les centres Adrexo locaux (centres principaux qui disposent de personnels permanents).

  2. Et les distributeurs en isolement ont vu leur salaire raboté de 100 euros. Calcul du chômage partiel.

    • Oui,

      Vous trouverez tous les détails des calculs sur le site, tapez Chômage partiel dans l’outil de recherche

  3. Puisque c est une simple erreur de saisie le 15sep on peu esperer être paye des congé de juillet ?l espoir fait vivre

  4. bonjour je viens de voir l arcticle,j ete moi meme surpris de ma paie tres legere,j ete en vacance du 27/07 au 30/08 ,vas t il y avoir une regularisation et tres vite,cordialement

    • Bonjour,

      Nous attendons le retour de la direction a ce sujet, nous communiquerons par un article sur le site dès réception.

      • pour info je viens d avoir mon centre et lui avait fait le neccessaire en temps,donc la drh renvois la balle sur les centres je pense

        • C’est automatique, si la semaine n’a pas été payée, c’est que la saisie a été faite trop tard.

  5. Bonjour ,quand ai t’il de la paye de septembre. On est le 2 sept et au jour d’aujourd’hui je n’ai toujours pas eu mon salaire .est ce normal

  6. Bonjour
    Le poids des courriers est il compris dans le poids de la feuille de route ?
    Exemple : véhicule charge utile nette 325kgs.Poids total Fdr 326,208 kgs.Donc 1 rechargement. Poids courrier : 4,900kgs.
    Si le poids fdr avait été de 324kgs; le poids courrier aurait il déclenché 1 rechargement?
    Merci pour votre réponse

  7. Bonjour, si le poids du courrier est bien compris dans le poids de la feuille de route
    Sous la composition des il y a le poids total des poignées , celui ci se trouve inférieur au poids indiqué au poids total de la FDR

  8. Bonsoir. Je n’ai pas était en congés cet été. Et mon salaire de septembre a été arrêté au 3 août. Et non au 9. Est ce normal. Y aura t il une régularisation ? Je vous remercie.

    • Bonjour,

      Non, ce n’est pas normal et ce n’est pas en lien avec le problème de rémunération des congés.

  9. Bonjour en savez vous plus sur la regulisasion des salaires par rapport au congés qui n ont pas été payés. Quand est ce que cela va intervenir ?
    Cordialement

    • Bonjour,

      Par virement le 15/9 mais qui sera en date de valeur au 7/9 sur votre compte bancaire.

  10. bonjour
    mon patron ma prit 5 jours de conger en juillet et 12 jours de conger en aout avez t il le droit alors que j etait en chomage partiel avec un certificat d isolement.

Les commentaires sont fermés.