Pour les familles qui rencontrent des difficultés avec un enfant en situation de handicap, un parent dépendant et en perte d’autonomie ou un conjoint malade, le congés de proche aidant permet désormais de suspendre le contrat de travail et d’être indemnisé.

Avec son officialisation au journal officiel du 2 octobre 2020, ce nouveau droit permet de suspendre le contrat de travail jusqu’à trois mois, éventuellement renouvelé.

Toutefois, ce congés ne peut dépasser une année sur toute la carrière du salarié.

Ce congés peut concerner les salariés du privé, les fonctionnaires, les indépendants et demandeurs d’emploi.

Ils seront indemnisés par l’allocation journalière du proche aidant d’un montant de 52,08 € pour une personne vivant seule et 43,83 € pour une personne vivant en couple.

Elle est versée par la caisse d’allocation familiale.