Alors qu’un juge Aixois a annulé les élections et que tout le monde remontera sur le pont pour le choix important des future(e)s représentant(e)s à l’instance, le prochain (?) C.S.E. extraordinaire sera vraiment extraordinaire.
Nous aurions pu vous parler du vote pour ou contre le licenciement de l’ancien secrétaire (de sinistre mémoire) Leonardo Milone et du choix que devront faire ses anciens complices quand il faudra se prononcer. Nous le ferons plus longuement et en détail lors d’un prochain article sur : « Comment être un escroc et être soutenu par autant d’élu(e)s malhonnêtes qui sont censé représenter les salarié(e)s ? »
Bon, le titre n’est pas définitif, cela dépendra du résultat du vote et de l’humeur du rédacteur.
Nous allons, pour le moment , vous parler d’un vote bizarre qui sera proposé aux futurs ex-élu(e)s du futur ex-C.S.E. En effet, le secrétaire, José Miranda, dit « Averell » pour les intimes, ainsi que la direction ont décidé de nous prendre pour des crétins, nous n’avons pas voulu dire « cons » parce que c’est, paraît-il, vulgaire. Rien de nouveau sous le soleil aixois. Oui le secrétaire ne connait pas la loi. Un manquement qui risque de lui coûter cher. Ps autant que la Volvo de la trésorière mais presque… On y reviendra…
En résumé, ils ont décidé de faire voter les élu(e)s « à postériori ». Oui vous avez bien lu, une décision d’enquête de la commission santé, sécurité et conditions de travail qui a déjà été prise…
Par qui ? Ben on ne sait pas vraiment puisque la loi indique que ce sont les élus qui doivent « à priori » décider d’une enquête par vote. Quelqu’un qui n’existe pas juridiquement a donc décidé pour tous les élus de l’instance… Inouï !
Nous avions presque tout vu, en peu de temps, avec ce C.S.E. mais là on atteint les sommets. Averell (le secrétaire du C.S.E.), pense que les tours de passe-passe crasseux peuvent être réalisés sans crainte. De son coté la direction, qui pense que tous les élus sont idiots, a oublié que quelques gaulois réfractaires ont toujours le cerveau en éveil.
Comment penser que les choses peuvent être faites au C.S.E. avant qu’elles aient été votées en séance ?
Pour être précis, il s’agit d’aller dans un centre pour réaliser une enquête CSSCT sur à un accident du travail. Rien de plus classique et d’ailleurs tout à fait dans les compétences du C.S.E. Mais, la règle veut que pour réaliser une enquête, il y ait d’abord un vote sur le principe même de l’enquête en question (1) puis, un second vote pour la désignation des élus qui iront sur place (2).
Il suffit, si il y a urgence, de convoquer un C.S.E. extraordinaire, en visio-conférence, et c’est l’affaire de 10 minutes. Mais la, à l’inverse, l’enquête est engagée et les élus missionnés, sans aucune consultation des élus qui devraient, après coup, voter pour avaliser tout cela. Mais ce n’est pas légal, c’est même un délit d’entrave au fonctionnement du Comité Social e Economique , que nous ne manquerons pas de relever d’ailleurs, comme les autres.
Nous comprenons cet exercice que la direction met en place, puisque quelques élu(e)s ont choisi de ne rien comprendre au fonctionnement des instances représentatives du personnel. On ne demande pas à un âne de gagner le Prix d’Amérique non plus, hein ?
Il y a eu des tentatives mais bon… Compliqué…
Pensez-y quand il faudra revoter pour les incompétents ou pour les autres ?
Vous aurez sans doute une autre chance de mettre en place des élu(e)s de qualité en 2021 et d’éviter que le secrétaire continue de taper dans la gamelle, accompagné par la trésorière, qui ne pourra plus, du coup, payer le crédit de sa rutilante Volvo avec l’argent des nombreuses indemnités kilométriques accordées sans compter par le C.S.E.. Nous relaierons l’annonce de la vente du bolide dès que sa parution sera effective. Presque neuve. Elle n’a fait que 20 000 kilomètres à 0,40 cts le kilomètre, en quelques semaines… Une aubaine !
La encore, pour être précis, le règlement intérieur du C.S.E. cadre « un peu » les déplacements et le volume de frais, nous aurons sans doute encore quelques surprises dans le détail de ceux du C.S.E. sans parler de la gestion illégale des chéquiers cadeaux de cette année. Encore…??? Ben oué…!!!
Alors après, une organisation syndicale et des élu(e)s responsables, comme vos serviteurs, ne doivent pas laisser passer une opportunité pareille et ce sera fait. On appelle cela : Aller au tribunal !
En savoir plus sur Syndicat C.A.T. Milee (ADREXO)
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Bonjour,
On attend toujours les chèques cadeaux ? Pour ma part je n’es rien eu.
Noel approche sa m’aurais aidée pour les cadeaux de mes enfants.
Merci
Bonjour,
Ils sont annoncés pour entre le 5 et le 12, vous ne devriez donc pas tarder à les recevoir.
Merci cela fait plaisir car qui dit distributeur dit courage !! tant sur le plan physique que moral.
Bonne journée
Bonjour à tous
Quand on pense que nous, avec nos 80€ de chèques cadeaux on « pèse » pas lourd comparé aux chômeurs ou allocataires du RSA qui ont leurs primes de fin d’année à une moyenne de 150€ pouvant grimper jusqu’à plus de 300€ sous certaines conditions !
Bon OK, leur sort n’est pas enviable, mais sur le principe, on se sent comme le dernier wagon du train …
Bonjour. Ahurissant l’achat de la voiture Volvo et son mode de remboursement de la trésorière du cse. Et pour terminer un achat de bureau et fauteuil pour son télétravail pris sur le budget cse….
Bonjour,
je viens de lire votre article.Je suis assez choquée de vos commentaires et de vos attaques sytématiques en désignant à la vindicte populaire des personnes .Il est marrant de constater qu’à chaque fois que vous essayiez de vous faire élire(élection et réelection )votre méthode est de déglinguer vos collégues et cela de maniére virulente et en portant atteinte à leurs intégrités.Je vous rappelle qu’un professeur de collége a été tué parce qu’il a subit une vindicte sur les réseau sociaux.Votre site est acccessible a beaucoup de gens. Je vous rappelle également que vous participez allégrement aux dépenses du budget de fonctionnement ,je ne pense pas que vous soyiez lésés.Pourquoi ne publiez vous pas vos dépenses à vous avec bien sûr le détail de vos repas et autres?Certains d’entre vous font semblant de travailler pour justifier vos heures de grands syndicalistes ou de grand représentants du CSE .Et je ne pense pas que vous êtes au dessus des autres en loyauté,travail,connaissance des lois etc…Vous avez l’air d’avoir aussi un gros probléme avec les voitures à la CAT.Pourtant vous avez de belles bagnoles!!!
Ce que vous publiez n’a pas grand panache.Et si au début votre journal satirique était amusant ,il donne à vomir actuellement.
J’èspére que l’ensemble de nos distributeurs et permanents ne tomberont pas dans le panneau lors de cette réélection .Et qu’ils décideront vraiment en prenant en compte votre façon déplorable de faire.On ne peut pas tout se permettre .
Béatrice COUDERC ROC ANGOULEME ET DS CFE CGC
Et pour être tout à fait clair je signe de mon nom et prénom,de ma fonction parce que pour les gens qui me connaissent ils savent combien la gentillesse,agréabilité,l’accueil,la justice,la droiture,l’éducation,la compétence pro font partis de moi et que mes propos ne seront pas déformés.
Bonjour,
Nous ne croyons pas que les propos diffusés soient faux et ils ont été écrits à un moment ou il n’était pas question d’élections, qui ne sont d’ailleurs pas encore d’actualité.
Par ailleurs, l’intéressé n’a surement pas besoin de petit facteur pour se plaindre et dispose d’un droit de réponse. C’est le déconsidérer que de se plaindre à sa place.
Si nous écrivons cela c’est aussi parce que nous avons les preuves de nos affirmations (Celles contenues dans ce message et d’autres que nous ne manquerons pas de produire ultérieurement).
Dans vos propos, vous indiquez vous être bien amusée quand il s’agissait de nos messages dénonçant la vérité sur un élu FO, mais vous trouvez désolant que des faits similaires soient dénoncés quand il s’agit d’un membre de votre syndicat. Pourtant, la aussi, vous savez surement que la justice est au travail pour quelques éléments de votre organisation qui ont fautés.
Quand au budget de fonctionnement du CE, nous vous rappelons qu’un de nos élus n’y pas eu accès pendant deux années parce qu’il avait osé engager une procédure contre le trésorier du CE !
Nous vous recommandons également de vous intéresser aux sommes dépensées dans le cadre de ces procédures et finalement toutes perdues par le CE.
Nous avons une totale confiance envers les distributeurs et permanents qui sauront voter eux mêmes et selon leurs idées sans qu’il soit besoin de les diriger ou de les prendre pour des andouilles qui ont besoin de conseils pour voter.
Pur finir, nous pouvons vous rassurer totalement, les révélations que nous faisons sont toujours appuyées par des pièces écrites et nous en avons encore beaucoup à montrer et à sans doute d’autres à venir et à signifier aux autorités judiciaires. Vous aurez donc le loisir de vous insurger de nouveau et régulièrement.
Nous notons que vous avez rédigé votre commentaire depuis votre poste de travail, nous considérons donc vos assertions sur nos activités professionnelles légèrement déplacées.
Lorsque vous étiez amusée par les révélations sur un syndicat opposé, ces derniers criaient au scandale, à la diffamation, et finalement les faits nous ont donné raison et aujourd’hui, les malversations sont confirmées, le coupable en cours de licenciement. Croyez vous qu’il agissait seul ?