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La CAT représente tous les salariés
La C.A.T. ne souhaite pas différencier les salariés de l’entreprise. Qu’il soit employé, distributeur, manutentionnaire, chauffeur, agent de maîtrise ou cadre, il est salarié de l’entreprise.
La C.A.T. ne souhaite pas différencier les salariés de l’entreprise. Qu’il soit employé, distributeur, manutentionnaire, chauffeur, agent de maîtrise ou cadre, il est salarié de l’entreprise.
Dans de précédents articles, vous avez pu lire des explications sur l’absence de rémunération de périodes de congés payés du fait d’une modification du mode de saisie des périodes en agence.
Pendant le confinement, ce mode d’achat a connu un développement fulgurant. Avec la peur de sortir, nous avons été nombreux à tester de nouveaux modes d’achats et à privilégier le local.
Dans un article du 13 mars 2020, nous affirmions qu’une facture de 42 000 euros avait été payée par l’ancien comité d’entreprise pour l’achat de 17 téléphones. Nous nous devons de rectifier car le montant […]
Vous êtes nombreux à nous demander comment il est possible de vérifier si le réseau téléphonique est actif sur votre badgeuse.
Dans notre précédent article, nous faisions état d’une anomalie sur le paiement de certains congés. Nous sommes allés un peu vite en mettant au crédit de la DRH cette nouvelle anomalie.
Vous avez été nombreux à vous étonner du montant de votre salaire versé début août, qui n’intégrait pas des congés et vous vous attendiez à les retrouver sur le salaire versé le 1 septembre. Ne […]
Vous êtes nombreux à nous indiquer que vos badgeuses communiquent mal depuis une dizaine de jour et particulièrement depuis jeudi dernier
Mardi dernier, Philippe Viroulet, le Délégué Syndical Central de la C.A.T., avait rendez-vous avec deux membres éminents de la direction de l’entreprise ( le Directeur Général Adjoint et le responsable en chef du service juridique), […]
Si vous n’avez pas pu joindre un responsable, le centre ou votre interlocuteur habituel, mardi et/ou mercredi, c’est normal, un problème technique a isolé les portables du réseau mercredi et parfois jeudi. De même, si […]
les personnes vulnérables devront revenir travailler sur site à partir du 1er septembre. Les certificats d’isolement, qui leur permettaient de rester à leur domicile, disparaissent donc bien au 31 août et un décret a été […]
Comme c’est le cas fréquemment, nos délégués et nos élus sont au contact des salariés sur le terrain. Cette semaine, une rencontre a été organisée sur la région Nord avec des salariés qui ont fait […]
Le gouvernement l’affirme, il va falloir s’habituer à vivre avec le virus. Les employeurs ont l’obligation de fournir des protections suffisantes aux salariés.
Le premier ministre a indiqué le 26 août que le gouvernement allait maintenir la possibilité de recourir au chômage partiel pour les entreprise jusqu’au 1er novembre. L’activité partielle, pour des raisons de manque d’activité, concernait […]
Après nous avoir indiqué que les masques ne servaient a rien, quand personne ne savait où en trouver, il est aujourd’hui obligatoire d’en porter au risque de se voir sanctionner par une lourde amende. Bref… […]
La Fédération Française de Golf vient d’annoncer un triste information.
Ce n’est pas encore complètement officiel et définitif, car Emmanuel Macron présidera un conseil de défense cette semaine, mais le décret mettant fin aux possibilités d’isolement devrait prochainement paraître et supprimer cette faculté au 31 […]
Comme nous l’avons répété ici, il doit être mis fin au dispositif de chômage partiel par décret (voir ordonnance du 27 mars 2020). Tant qu’un décret ne vient pas y mettre fin, l’isolement des personnes […]
Un discret décret du 20 mai 2020 pourrait bien créer des vocations… Il autorise le prioritaire d’une entreprise en faillite à racheter lui-même son entreprise en dépôt de bilan.
Vous êtes nombreux à nous solliciter pour connaitre le mode de calcul du temps théorique. Aujourd’hui indicatif, puisqu’il est normalement remplacé par le temps mesuré par la badgeuse ensuite, il demeure une notion importante puisque […]
Ce n’est pas nouveau, le climat social dans l’entreprise n’a jamais été très bon et on ne peut pas dire que la direction de l’entreprise entretienne de bonnes relations avec ses interlocuteurs syndicaux, surtout quand […]
Comment est il calculé ? pourquoi les badgeuses sont elles bloquées à des heures différentes selon les secteurs ?
La badgeuse signale l’arrivée au fameux “Temps Max” (temps record) et vous demande d’appeler votre responsable afin de savoir si vous devez continuer ou non ?
Le temps de préparation est calculé selon un barème qui est indiqué dans la convention collective. Rappelons que le temps de préparation instituée par cette convention intègre :
Vous l’avez sans doute constaté, la C.A.T. Adrexo, c’est un ton et une action différente de ceux des autres organisations syndicales. Depuis le printemps, c’est une entente, une camaraderie liée à un renouveau salutaire. Chacun […]
Nous avons besoin de vous tous pour défendre les salariés d’Adrexo et d’AD-PRODUCTIONS (la filiale industrielle d’Adrexo qui assure la préparation des publicités et la logistique sur certaines régions).
Coin, coin…. Que de mystères chez Hopps !
Il est important que vous sachiez ce que peuvent voir vos managers suite à vos actions de badgage pendant votre distribution. D’abord parce que c’est un droit, s’agissant de données informatiques qui sont produites par […]
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