Honte aux dirigeants d’Adrexo de tous niveaux et de tous poils qui alors que l’entreprise va connaître une évolution radicale dans les mois qui viennent, à travers l’entrée en bourse de Colis privé et la sous-traitance postale sont dans une cour de récréation en train de jouer aux chaises musicales dans le cadre des élections en cours pour la constitution d’un nouveau CSE.

Honte a ces mêmes dirigeant qui n’ont que faire de l’avenir de l’ordre de 16 000 personnes qui vont être impliquées dans cette nouvelle organisation, en proposant à 6000 d’entre eux une porte de sortie qui ne préserve pas leurs intérêts, mais aussi ne respecte pas le travail qu’ils ont fait consciencieusement, en dépit de tout, depuis des années.

Ces dirigeants ont-ils une conscience ?

Nous avons de leur part sans cesse les discours de respect, d’écoute et en fait ils ne sont préoccupés que par de petits enjeux personnels sans se préoccuper de l’essentiel, c’est-à-dire des femmes et des hommes qui font Adrexo.

POURQUOI LES SYNDICATS SONT A L’ECART ?

Un tel changement d’organisation ne peut se faire à l’écart des syndicats.

Quelle que soit les orientations stratégiques le rôle des syndicats est d’accompagner l’entreprise et les hommes qui la compose dans ces changements.

Cette réorganisation était l’occasion d’instituer un dialogue social, intelligent, constructif qui permettent à Adrexo d’aborder le virage important qui est entrain de se mettre en œuvre.

Au contraire, des élections rapides, très rapides, afin qu’un CSE aux ordres, puissent entériner des décisions déjà prises, sans avoir le temps de l’examen et de la réflexion des documents qui inévitablement devront être soumis.

Au contraire pression, calcul et chantage sont à l’œuvre pour obéir aux ordres des actionnaires dont le dernier souci est bien les salariés.

Aucun autre syndicat que la CAT ne se préoccupe sérieusement de ces dossiers, il est beaucoup plus intéressant pour les autres syndicats de préparer toutes les entourloupes, mensonges et manipulations pour grapiller les quelques voix qui permettront de vivre à l’abri du CSE et des généreux dédommagement qu’il procure pendant 4 ans.

Ces mêmes avantages sont qualifiés « d’anormaux » dès que les élections sont finies par cette même direction qui a contribuée à les positionner aux seins du CSE.

Des personnes qui ne sont préoccupées que par leurs intérêts personnels, et qui en conséquence sont manipulables au service des calculs financiers des actionnaires.

Les cadres qui mettent en œuvre aujourd’hui sont moralement responsables de leur comportement (devant leur conscience  ????), mais aussi de l’avenir d’une entreprise qui se compose de 16000 personnes

Adrexo il faut que tous nous l’ayons en tête, c’est 16 000 personnes, des Managers qui n’ont pas forcément conscience qu’eux aussi sont en danger, et tous les autres qui constituent la valetaille corvéable à merci, mais n’est-ce pas ainsi que tourne le monde depuis toujours ?

Les puissants, les gueux et les traitres à leur cause…..

Pourquoi la CAT est l’ennemi de tous, actionnaires, cadres dirigeants, syndicats, parce que :

• Nous sommes intransigeants sur l’essentiel et que nous défendons les femmes et les hommes avant tout.
• Nous avons les compétences et la capacité à discuter et a faire face à la direction dans toutes ses manœuvres.

Ce genre de conflit est difficile a gérer au sein d’une entreprise, chacun étant focalisé sur ses intérêts et bloqué dans une posture qui ne permet pas l’intelligence et l’ouverture d’esprit dans l’intérêt du plus grand nombre.

Comment faire ?

Au-delà de dire et d’exprimer nos convictions avec la plus grande force, il y a un autre moyen c’est celui du regard extérieur.

Entrée en bourse cela veut dire la participation du public quel que soit statut (assureurs, banques, fonds de placements,….) mais aussi les économies de tout un chacun.

Cela oblige celui qui souhaite entrer en bourse a une transparence absolue des comptes, mais aussi transparence sur son organisation.

Comment Colis Privé va pouvoir s’abstenir de communiquer :

• Sur la réorganisation complète de sa société-mère qui a ce jour détient 70% de son capital ?
• Cette même société-mère étant la sous-traitante principale de sa filiale ?
• Est-ce que cette réorganisation ne peut avoir d’influence sur la bonne santé de Colis-privé ?

Si nous n’obtenons pas rapidement des réponses à nos questions, nous ne manquerons pas d’alerter la presse, seul moyen pour nous de tirer la sonnette d’alarme auprès de tous les participants a ce projet d’entrée en bourse de Colis Privé.

Il ne faut pas voir dans ces propos une volonté de nuire, car c’est immédiatement la posture qui sera prise par les actionnaires, mais c’est de préserver comme se peut, sinon de respecter, 16 000 personnes

Nous souhaitons dialoguer, pour construire.

Ce dialogue permettra aussi à tous d’être conscient des enjeux et de son propre avenir, pour sa famille.

Comme vous pouvez-le constater notre combat est pour tous les collèges, les employés, les agents de maitrise et les cadres d’Adrexo.

Est-ce que les cadres du groupe HOOPS sont concernés par ce combat ?

LES ELECTIONS QUI VIENNENT SONT VITALES

JAMAIS CHEZ ADREXO UN VOTE A EU UNE SI GRANDE IMPORTANCE

VOUS ETES RESPONSABLE DE VOTRE VOTE

NE VOUS PLAIGNEZ PAS SI VOUS CONFIEZ VOTRE AVENIR A DES PERSONNES QUI NE PENSENT QU’A EUX MEMES

LA C.A.T. EST LE SEUL SYNDICAT EN CAPACITE DE DEFENDRE VOS INTERETS