La sous traitance est un enjeu majeur dans le cadre de la restructuration d’Adrexo.

Dans ce cadre, et sur demande des organisations syndicales, il a été mis en place une commission paritaire qui permet d’étudier le passage progressif en sous-traitance et surtout d’examiner les enjeux sociaux.

Prévue initialement aujourd’hui, la réunion des membres de la commission a été reportée au 3 novembre au motif qu’un membre de la direction serait en congés.

La C.A.T. regrette ce report qui démontre la volonté de la direction de ne pas associer les organisations syndicales à ce sujet important et qui portera la responsabilité des inévitables conflits à venir.

En effet, lors du passage à la Ppste des secteurs, les salariés sont souvent informés très tardivement, et font l’objet de pressions insupportables.

L’impact RH de cette modification d’organisation n’est pas assez étudié et la direction poursuit son passage en force, y compris donc en reculant les réunions sachant que cette commission a déjà été mise en place très tardivement.

Particulièrement en avance sur le sujet, la région Bretagne qui était la région « test », est la démonstration de la casse sociale et de comportements inacceptables envers des salariés autrefois indispensables qui s’avèrent aujourd’hui les hommes à « abattre » sans autre forme de procès.

Un véritable plan social qui ne dit pas son nom ou l’on cherche à faire partir les salariés par démission plutôt que d’assumer les conséquences des choix de l’entreprise et d’accompagner ce changement.

Pour rappel, la direction de la région Bretagne avait avoué dans une réunion qu’aucun outil RH ne permettait d’anticiper les conséquences sur les salariés. Ce serait pourtant la base pour une transformation qui impacte directement le nombre de distributeurs.

Nous exigeons donc que les réunions reprennent pour évaluer et créer ensuite un suivi opérationnel de ces mesures et que la fréquence de ces réunions s’accélère en fixant un rendez vous hebdomadaire afin d’avancer rapidement.


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