Décidément, tout va mal coté badgeuses en ce moment. Après l’incident de la semaine dernière qui empêchait de les utiliser, c’est aujourd’hui la signature des feuilles de route qui n’est pas possible.

La durée du travail pour un salarié à temps partiel est déterminante pour apprécier si le salarié peut, éventuellement, travailler pour un autre employeur et ainsi compléter son premier contrat à temps partiel. La Cour […]

Notre syndicat communique régulièrement, vous informe donc sur tous les sujets pouvant vous interresser et vous êtes très nombreux à nous lire, nous vous en remercions. L’action syndicale passe par cette information qui permet aux […]

Nous avons déjà commenté la mise en sous-traitance de nombreux secteurs, plutôt en zone rurale, par Adrexo au profit de la poste.

Normalement, le temps partiel s’applique aux salariés dont la durée du travail, obligatoirement mentionnée dans le contrat, est inférieure à la durée légale du travail (35 heures par semaine). L’activité partielle et la rémunération au […]

Depuis hier, un problème réseau impacte le fonctionnement des badgeuses.

Réfléchissons ensemble ! Colis Privé, entreprise spécialisée dans la livraison de colis aux particuliers, profite du développement du e-commerce et se développe à l’intérieur du groupe Hopps. Elle mutualise des moyens entre Adrexo et Colis […]

Bruit de cuisine… ! Léonardo Milone, l’ancien secrétaire du comité d’entreprise, est officiellement mis en cause dans des manœuvres frauduleuses au préjudice du C.E. Adrexo. L’entreprise a engagé une procédure de licenciement pour faute qui […]

Honte aux dirigeants d’Adrexo de tous niveaux et de tous poils qui alors que l’entreprise va connaître une évolution radicale dans les mois qui viennent, à travers l’entrée en bourse de Colis privé et la […]

Nous avons besoin de vous tous pour défendre les salariés d’Adrexo et d’AD-PRODUCTIONS (la filiale industrielle d’Adrexo qui assure la préparation des publicités et la logistique sur certaines régions). Nous avons besoin de toutes les […]

La C.A.T. – Adrexo souhaite, depuis toujours, mettre en avant l’humain dans nos métiers où l’intervention manuelle à une place particulièrement importante.

Les emplois à temps partiels sont parfois choisis mais malheureusement aussi parfois subit. La loi autorise le recours à temps partiel mais interdit les contrats de moins de 24 heures par semaine sauf si le […]

La convention collective de la distribution directe qui esr celle qui s’applique à l’entreprise Adrexo, prévoir des jours de congés exceptionnels au moment d’évènement familiaux :

C’est ainsi que la Cour de Cassation a tout récemment adapté sa jurisprudence à l’évolution des moyens techniques et à la possibilité, pour un salarié, qui est en dehors de ses horaires normaux de travail, […]

Surcroit d’activité, période forte, et sans doute la plus stratégique de l’année, les chauffeurs livreurs de colis ont été surchargés de travail entre novembre et les fêtes de noël. La direction avait engagé un système […]

Un couple, marié ou non, peut travailler dans une même entreprise et peut imposer la prise de congés simultanés.

Merci à ceux qui ont participés à notre enquête, ce qui permet d’avoir un échantillon représentatif et de vous présenter les résultats :

Après la période d’essai, le distributeur doit avoir des secteurs fidélisés. C’est la convention collective qui le prévoit. Parfois, pour respecter le nombre d’heures prévues au contrat, il peut être nécessaire de proposer un secteur […]

La CAT est en colère !! Bientôt des élections au sein d’Adrexo, comme déjà évoqué la Direction est aux manettes avec l’objectif de construire un CSE qui sera aux ordres et donc manipulé à l’envie. Savez-vous, […]

Au départ, le temps « Max », c’est à dire « soit disant » le temps record constaté sur le secteur, devait être un nouveau temps théorique, duquel il convient de s’approcher, et pouvait être une base de management.

Après notre dernier article sur la prise en charge du temps passée à la visite médicale, vous nous avez demandé des précisions sur l’organisation des visites du travail. Devant la pénurie de médecins du travail, […]

Depuis quelques semaines, tout est bon pour adresser des lettres recommandées à certains distributeurs. Pour des motifs qui n’auraient précédemment jamais déclenché la moindre observation, certains distributeurs reçoivent aujourd’hui un courrier d’avertissement.

Prochainement, tous les salariés d’Adrexo auront à voter pour renouveler leurs représentants. Nous avons besoin de vous !

Vous constatez sans doute des changements dans le fonctionnement de l’entreprise. Nous suivons ce dossier et ces évolutions de très près. Notre consultation est toujours en ligne, merci de prendre quelques minutes pour y répondre.

C’est une vieille règle, mais qui est toujours d’actualité, mais volontairement « oubliée » parfois et surtout laissée ouverte dans le système informatique de l’entreprise. Un salarié ne peut avoir une feuille de route contenant plus de […]

La visite médicale effectuée devant le médecin du travail à la demande de l’employeur ou du salarié est rémunérée comme un temps de travail.