Depuis mai dernier, la grille conventionnelle des salaires était totalement désorganisée du fait de la hausse du SMIC.
Par exemple, les salariés payés au coefficient 2.1 se voyaient rattrapés par ceux du niveau inférieur.
La direction avait l’obligation de respecter l’esprit de la grille conventionnelle et évidement que la progression des salaires soit maintenue en fonction des coefficients.
Pour autant, dans le cadre de N.A.O. (Négociations Annuelles Obligatoires) qui n’en étaient pas, l’entreprise avait tenté de faire croire que le sujet était du ressort de ces négociations.
Bien entendu, il n’en est rien car ces évolutions correspondent juste à l’application des mesures légales d’augmentation du SMIC.
Devant le refus des syndicats de rentrer dans ce jeu, et particulièrement de la C.A.T. qui estime que les négociations n’ont pas été menées de manière loyale, la direction se voit imposée de mettre en place la nouvelle grille de rémunération elle même et, bien entendu, de la mettre en application avec un effet rétroactif à mai 2022.
Ainsi, les salaires sont revalorisés (sauf les 1.1 et 1.2 qui l’ont déjà été en mai et le seront de nouveau en août) de la manière suivante :
Pour l’avenir, et afin que la situation ne se renouvelle pas à chaque augmentation du SMIC, tous les coefficients seront revalorisés dans les mêmes proportions que le 1.1.
La prochaine augmentation interviendra au 1er août prochain.
En savoir plus sur Syndicat C.A.T. Milee (ADREXO)
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Étant distributeur,mon responsable m’a proposé un temps complet il y a maintenant 2 mois. Et jusqu’à ce jour je n’ai toujours pas signé mon contrat mais par contre je fais 35. Est-ce normal que le délai soit si long pour signer mon temps complet?
Merci pour votre réponse
Bonjour,
Non, pas du tout.
Bonjour,
Dans l’article vous parlez de retroactif, étant agent de maîtrise cela interviendra sur la paie du 1er Août?
Bonjour, normalement oui.
Donc 4 mois de rétroactif du coup?
Oui.
Etant agent de maitrise
la régulation à été effective mais pas sur la modulation que nous avons touché sur la paye de juin début juillet.
Est-ce normale ?
En vous remerciant de votre réponse et de votre action auprès de la direction si nécessaire.
Pouvez vous préciser cela.
Vous parler d’une régularisation du taux horaire sur la modulation ?
Si je suis bien un agent de maitrise 2.2 sera à 1810 sur Mai Juin Juillet puis au mois d’Août sera augmenté de 2.1 % soit un brut de 1848
Pouvez-vous me le confirmer.
En vous remerciant d’avance.
Bonjour,
Oui, normalement un écart fixe est conservé à chaque augmentation du smic.
re
Sur les heures supplémentaires effectués fait tout long de la période de modulation réglés sur la paye du mois de Juin.
Bonjour,
Nous allons vérifier ce point.