Après la trêve estivale habituelle, les réunions de négociations reprennent en septembre.

Le 7 pour le travail de nuit qui concerne les salariés du colis, les futurs préparateurs de publicités sur des machines dans quelques grosses agences, le préparateurs du courrier tant pour la logistique amont que dans les agences.

Sur ce sujet, il faudra que la direction soit particulièrement généreuse pour que la C.A.T. s’engage vers un processus de signature.

Nous en sommes très loin.

Le 8, ce sera pour l’accord égalité hommes/femmes que les organisations syndicales serons réunis (C.A.T., C.G.T., F.O., U.N.S.A., S.A.S.D, C.F.E.).

C’est un accord qui est à renégocier car le précédent est arrivé à échéance.

D’ailleurs, pour le précédent, les choses sont claires, il n’a pas été respecté par la direction et les proportions n’ont pas changé, il y a toujours autant d’inégalités entre les hommes et les femmes dans l’entreprise.

Personne ne peut même indiquer a quoi a servi le budget qui avait été mis à disposition pour améliorer la situation.

Manque d’intérêt de la direction sans doute mais aussi manque de suivi des organisations syndicales.

Pour aller vers un accord, il faut donc des mesures contraignantes sans quoi, nous en resterons la.

Pour les autres sujets, et en particulier le paiement de la préparation du courrier, il faudra sans doute attendre un peu, la C.A.T. a lancé des contentieux, va en lancer d’autres et le résultat pèsera sur les futures négociations et sur l’effet rétroactif des mesures à prendre.

La direction a préféré reporter un vote sur ce sujet lors de la dernière réunion du C.S.E.