Une folle rumeur circule, alimentée par un tract syndical pour le moins opportuniste.

Chez Milee l’impossible côtoie dangereusement l’impensable. L’affaire du centre colis de Rennes et ses méandres en est le parfait exemple.

Les chéquiers cadeaux du C.S.E. pour le noël des salariés arrivent actuellement dans les centres et sont distribués. Mais ou pouvez vous les utiliser ?

En France, toutes les entreprises doivent fournir une mutuelle aux salariés. Des dérogations sont possibles, mais dans des cas très précis.

Les chéquiers cadeaux du C.S.E. pour le noël des salariés arrivent actuellement dans les centres et sont distribués.

Sur les réseaux sociaux, internet, dans l’entreprise, le salarié conserve sa liberté d’expression mais doit s’astreindre à ne pas dépasser certaines limites.

2 organisations syndicales et demi contestent les élections du bureau du C.S.E.

C’est un élément essentiel pour une rupture conventionnelle, l’employeur doit donner son accord et rien ne l’y oblige mais le salarié doit exprimer un consentement clair et ne pas accepter cette solution « en désespoir de […]

Dans un communiqué de presse un peu prématuré, le groupe Hopps annonçait que l’activité dédiée au dernier kilomètre prenait son envol. Pour qu’elle devienne indépendante d’Adrexo, il faudra attendre un peu.

Si vous vous intéressez à la gestion des ressources humaines dans le monde des grandes entreprises. Nous vous conseillons l’écoute d’un reportage diffusé sur France Culture.

Dans un récent article, il était traité d’un entretien préalable au licenciement pour un salarié Coordinateur Colis Local (CCL) victime d’une volonté de sa responsable hiérarchique de « placer » son compagnon en lieu et place. A […]

Un salarié qui abandonne volontairement son poste de travail va pouvoir être présumé démissionnaire. Les députés et sénateurs en commission mixte se sont en effet mis d’accord sur cette mesure dans le cadre du projet […]

Pour le mois d’octobre, le montant de l’indemnité kilométrique est ajusté, comme chaque mois.

Début septembre, nous vous annoncions la mise en œuvre d’une médiation entre trois organisations syndicales représentatives et la direction d’Adrexo sous l’égide de la Direction Générale du Travail. En effet, ces trois organisations se préparent […]

Vous l’avez peut être vu avec le bulletin de salaire, la direction a confirmé la possibilité offerte aux distributeurs d’avoir un récapitulatif de distribution qui indique le temps de travail retenu. Elle aurait même imposé […]

Le Conseil Constitutionnel a validé les sanctions prononcées contre la plateforme de e-commerce Wish en 2021. Le site restera donc hors des moteurs de recherches et magasins d’applications comme le Play Store et le App […]

Il y a quelques jours, nous vous donnions quelques informations sur le traitement des contrats a temps partiel. Aujourd’hui, nous terminons ce sujet qui concerne de nombreux salariés d’Adrexo par une nouveauté que la Cour […]

Mardi, en fin de matinée, le représentant de la C.A.T. avait rendez-vous à l’agence colis de Rennes, avec un salarié dans le cadre d’un entretien préalable à son licenciement.

Sur certaines zones ciblées, sur certaines catégories de personnel, ruptures forcées ou négociées se multiplient.

Un contrat a temps partiel doit être clairement limité pour laisser aux salariés la possibilité de travailler chez un autre employeur. Pas toujours facile quand l’entreprise en demande de plus en plus sans s’organiser…

C’est traditionnel, des chéquiers cadeaux sont distribués avant noël par le C.S.E. à tous les salariés.

C’est parti, l’expérimentation du second tour de distribution de courrier s’étend à toutes les régions, après un test dans le Nord.

Pour beaucoup d’entres nous, l’impact du prix des carburants à un effet important sur l’activité du fait de l’absence de prise en charge de certains trajets. Il existe toutefois des solutions individuelles.

Si votre salaire est au dessus du SMIC, les augmentations successives de celui-ci n’ont pas toujours été répercutées sur votre salaire.

Les ZFE, ce sont les Zones à Faibles Emissions mobilité introduites par une loi du 17 septembre 2020 et qui concerne déjà Paris, le Grand Paris, Lyon et Grenoble.

Dans le secteur privé, les salariés peuvent bénéficier d’un congé de naissance et d’un congés de paternité