Ce n’est pas du tout connu par les salariés d’Adrexo car ce congé ne figure pas dans la convention collective, mais tous les salariés peuvent utiliser un congé pour enfant malade.

Vous êtes nombreux à nous solliciter au sujet de l’arrivée du second tour de distribution de courriers, quelques précisions sont nécessaires à votre information.

Du temps et des frais supplémentaires sont octroyés si le poids des documents emporté est supérieur au poids autorisé dans le véhicule et nécessite de revenir charger une seconde fois.

La C.A.T. est présente à la branche d’activité de la distribution directe, organe de discussion au niveau de la convention collective et rend compte de ses activités dans cette instance.

Après la révocation des deux tiers du bureau dirigeant du CSE Milee, le mois dernier, l’institution change de nouveau de mains le 19 octobre.

En cause, l’arrivée du second tour de courrier sur l’ensemble du territoire pour bientôt.

Avec le manque de carburant dans certaines stations, nous pouvons être empêchés d’aller travailler, surtout dans un métier ou le véhicule est bien souvent indispensable/

Pour les chauffeurs livreurs de colis qui possède une carte carburant total et en raison de la pénurie depuis quelques jours dans les stations Total sur le territoire français, la direction a été décidé de […]

Si vous souhaitez devenir entrepreneur de talent, voici un rendez vous qui va vous passionner.

La C.A.T. est présente au niveau de la branche d’activité de la distribution directe et siège donc aux réunions de négociations liées à la convention collective. Dans ce cadre, les N.A.O. (Négociations Annuelles) de branche […]

Certes, les prix des carburants ne cesse d’augmenter mais le montant de l’indemnité kilométrique aussi (sans doute pas assez). Toutefois, le vrai problème n’est pas dans le montant de l’indemnité mais dans le nombre de […]

Le montant de l’indemnité kilométrique versé aux distributeurs de toutes les entreprises de la branche évolue sans cesse du fait de la fluctuation des prix des carburants.

Fin 2020, nous vous annoncions une bonne nouvelle pour tous les salariés distributeurs d’Adrexo. Suite à une plainte officielle déposée auprès des services de la DIRECCTE d’Aix en Provence avec de nombreux détails relatifs à […]

Notre quiz est à votre disposition pour tester vos connaissances sur les badgeuses. Notre démarche a pour but de vous éviter des problèmes d’invalidation de votre temps badgé en vous donnant des clés pour réussir […]

Pour les salariés, cadres notamment, la Cour de Cassation précise sa position sur l’accord de l’employeur pour les réaliser.

Se déroulait du 29 septembre au 2 octobre 2022, au golf de Pont Royal, la 4ème édition du « Hopps Open » de Golf…

Dans l’entreprise, certaines catégories ne respectent pas l’égalité entre les hommes et les femmes.

Après 10 et 15 ans d’ancienneté, 1 ou 2 jours de congés supplémentaires sont accordés.

Un bulletin de salaire est toujours un peu compliqué, il répond à des impératifs légaux sur le contenu et peut se compliquer selon les entreprises. Mais que contient votre bulletin de salaire, détaillons le !

Lors du dernier C.S.E., la direction a mis fin unilatéralement et prématurément à la réunion. Un coup de sang préjudiciable provoqué par une perte de contrôle des nerfs de la présidente.

Votre feuille de route contient une mention en haut à gauche qui indique si elle est définitive ou pas.

Depuis quelques mois, l’entreprise fait savoir qu’elle souhaite améliorer son outil de mesure et de contrôle du temps de travail en changeant de matériel. Qu’est que cela implique ?

Une nouvelle tranche de secteurs passe à la poste le 30 septembre.

une préparatrice manutentionnaire embauchée en CDI en 2008 avait été déclarée inapte à son poste en 2016, avant d’être en conséquence licenciée la même année. Une décision qu’elle avait contestée.

La marque Adrexo est morte, et devient Milee. Pourquoi ? Qu’est ce qui va changer ?

Vous êtes environs 1 100 a avoir répondu à notre appel de vendredi. Voici le résultat de notre consultation.