Quel avenir pour nos emplois, pour Adrexo en 2023/2024 : réunion nationale le jeudi 2 mars à 20 heures.

L’entreprise s’apprête a négocier un virage important et il est normal que ceux qui le souhaitent et qui sont le plus impliqués soient informés.

C’est pour eux que nous organisons cette réunion accessible par visio conférence et téléphone ce jeudi à 20 heures.

Elle a pour but de vous donner de nouvelles informations sur l’avenir de l’entreprise, ses projets et sur les conséquences pour l’emploi et les conditions de travail.

Pour des raisons de discrétion vis à vis de l’extérieur ces informations ne peuvent être données publiquement sur ce site.

Nous organisons donc une réunion en direct ce jeudi.

Si vous êtes adhérent de notre syndicat, surveillez votre boite mail, vous y trouverez les accès via un ordinateur, un smartphone ou un simple téléphone.

Ils vous permettront de suivre ces annonces et d’avoir toutes les informations sur l’avenir.

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En savoir plus sur Syndicat C.A.T. Milee (ADREXO)

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19 Commentaires

  1. bjr si on est pas adherant on ne sera rien du tout meme si on travail dans la societe c’est triste

    • Bonjour,
      Vous serez informés un peu plus tard quand ces informations seront publiques.

      • Quand c’est pour les élections vous prenez en compte toutes les voix qui vous sont attribuées…. Des syndiqués comme les non syndiqués… Alors pourquoi faire la différence quand vous avez une info à faire passer….???? À bon entendeur

        • Pour des raisons de confidentialité qui impose que nous nous assurions d’être en présence de salariés et non de concurrents.

  2. Bonjour,
    quel problème rencontrez vous pour adhérer en ligne ?

    • Pourtant, nous en avons eu plusieurs ce matin, vérifiez votre carte.

  3. Oui cela fonctionne maintenant c parfait
    Si nous sommes pas libre à l’heure dite nous pourrons avoir un résumé ? ??

    • Pour vous rassurer je suis bien salarié de la société Adrexo-Milee
      Dans le département de la Loire
      Bien cordialement

  4. Pourquoi vous mettez ça si on ne doit pas être au courant !!!

  5. bonjour
    desole je n,ai pas pu assiste a la reunion suite a un probleme personel
    cordialement

  6. Bonjour. Quand allons nous être informer pour ceux qui n ´ont pas pu suivre la réunion. ?
    Merci .

    • Bonjour,
      Nous ne savons pas vous répondre, car nous ne connaissons pas le planning de communication de la direction.

  7. Bonjour. J ´aimerai savoir pourquoi nous n n’avons jamais une semaine de congé complète. On se fait avoir de nouveau et pour les locations c est impossible . Nous sommes en congés le jeudi de la semainee en puisque la distribution se fait jusqu au mercredi soir , et le jeudi suivant , je dois déjà être à l entrepôt pour venir chercher mes secteurs afin d ´encarter. Ce n n’est pas normal. On se fait avoir la aussi .
    Merci .

    • Bonjour,
      En fait, il y a deux réponses possibles :

      D’une part, quand vous terminez votre distribution le mercredi et que vous êtes en vacances, vous reprenez le vendredi suivant et vous disposez bien d’une semaine de repos (à cheval sur les deux semaines concernées).

      Mais évidement, ce n’est pas compatible avec une location par exemple, qui démarre le samedi et se termine le samedi.

      Tout est lié avec le comportement de votre manager en fait, car la semaine est calée sur la semaine civile donc du lundi au dimanche.

      C’est – normalement – à l’entreprise de s’adapter et de respecter ce calendrier. Pour cela, elle peut mettre à disposition les documents le lundi au lieu du vendredi ou permettre une livraison par un collègue par exemple. Vous n’êtes obligé de vous laisser imposer de revenir le vendredi. C’est à l’entreprise de trouver une solution pour vous permettre d’avoir une semaine de congés sur la semaine souhaitée si c’est que vous avez décidé de faire.

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