Pendant l’isolement autorisé pour les personnes sensibles à une forme grave du Covid-19, les salariés étaient maintenus à domicile par sécurité et indemnisés par l’indemnité d’activité partielle.
Chez Adrexo, ils se sont aperçus que leurs congés payés avaient été supprimés au 1er juin.
Pourtant, étant en isolement, ils ne pouvaient pas les consommer.
De son côté, la direction affirme le contraire.
Bonne nouvelle pour les salariés concernés, la justice en a décidé autrement.
N’étant pas préalablement informés et ne pouvant évidemment pas consommer les congés, ils percevront donc le montant d’une indemnité compensatrice égale au montant qu’ils auraient perçu en congés payés.
Encore une interprétation de l’entreprise qui est rétorquée en justice au terme d’une procédure judiciaire menée par la C.A.T. aux côtés de salariés concernés.
Parallèlement, les salariés percevront 500 euros au titre des dommages et intérêts pour le préjudice et la résistance abusive de l’employeur.
En savoir plus sur Syndicat C.A.T. Milee (ADREXO)
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BONJOUR et BRAVO pour ce succes . MAINTENANT attaquez ferme pour le TEMPS DE PREPARATION des adresses car avec LE 150E cela necessite une preparation importante . Bonne journee Jean Bellamy
Bonjour,
Ce dossier est en cours tant devant les juridictions Prud’homales que devant le tribunal correctionnel sur le fondement du travail dissimulé.
Bonjour. Écoutez il faut agir car nous allons droit dans le mur , d’ici un mois si cela continue comme cela avec les 150e , ce sera la grande chute,
Je n’arrive même plus a passer mes publicités sur mes secteurs , et sans mentir, photo à l ´appuie , la semaine dernière 121 courriers 890 pubs 6 h 10 de distribution, cette semaine 163 courriers 890pubs 6 h10 de distribution.
Le même temps et 40 courriers en plus .
Si avec ça , il ne faut pas comprendre que tout est fait pour que nous coulôns. De plus c’est un secteur où il me faut 7 h pour le faire correctement et sans courrier .
Je suis désemparé car je n n’arrive plus à travailler correctement, je passe à peine 200 pubs sur les 890 habituelles à cause des 160 courriers que je dois distribuer,
10 ans que je travaille pour Adrexo . Ça n n’a jamais été aussi catastrophique.
Je donne même pas jusqu à la fin de l ´année pour que l’on ait tout perdu . Sans compter que l ´on se fait incendier par ceux qui ont des stops pubs et dont l ´adresse figure pour le 150 e ….
Bonjour
Ou? quand ?comment recuperer l indemnité de congés » volés « ? Puisque je suis dans ce cas.
De plus comment récupérer également le salaire « isolement » qui nous a été pris en mars prétextant que le chômage pour activité partiel se terminait 31 janvier alors que le gouvernement avait specifié 28 février pour pouvoir mettre en place la reprise des vulnérables au 1 mars
Je me suis retrouvé avec un salaire a 0 en mars puisqu’ils’ont estimé avoir versé le mois de février en trop.
J ai informé la direction mais a ce jour aucune nouvelle de ce salaire due.
Merci
Bonjour,
Vous pouvez demander par écrit directement le paiement et en cas de difficulté, nous saisir par mail directement.
Bonsoir, j’ai été licencié le 28 janvier 2023 pour inaptitude avant cela mes congés on eux aussi été supprimé lors du confinement. (Mise en isolement) pensez vous que je peut les récupérer malgré que je ne soit plus dans l’entreprise actuellement ? Merci
Bonjour,
Oui, bien sur.
Bonsoir pourriez vous m’indiquez à qui et comment doit-je faire la demande?
J’étais sur Marseille 2
Merci pour votre aide
Bonjour, vous pouvez envoyer un courrier au Siege en indiquant le nombre de jours à payer.
Bonjour je n’ai pas votre nom et l’adresse du siège. Faut il vous l’envoyer par recommandé ? Merci
Il faut l’envoyer au service RH du siège à Aix en Provence, vous pouvez l’adresser en recommandé.
bonjour j ai commis une erreur j ai accepte la semaine derniere un secteur en remplacement du mien ferme mais quand je suis allee au depot j ai panique car il y avait beaucoup de courrier et de 150 sur ce secteur inconnu pour moi je n ai donc pas respecter mes engagements et je ne l ai pas pris au grand desespoir de mon chef ce que je concois fort bien depuis j ai peur d etre sanctionnee voir viree pour ne pas avoir respecter mes engagements quel risque pour moi merci
Bonjour,
Si le secteur est situé à moins de 20 kilomètres de votre domicile, votre contrat prévoit qu’il doivent être distribué.
Toutefois s’agissant d’un remplacement, vous ne risquez pas grand chose, et au plus, un courrier de recadrage…