Dans quelques jours, les salariés de la société AD PRODUCTIONS filiale de Milee auront à votre pour le renouvellement du C.S.E. de l’entreprise.

Nous avons décidé de ne pas présenter de candidats.

Pour les plus anciens, vous savez que la C.A.T. a fait l’objet d’une tentative de « captation » par des manipulations en 2020.

Notre ancien secrétaire général s’était abaissé à tenter de mettre à disposition de la direction notre syndicat.

Depuis, il poursuit son « œuvre » de petit fossoyeur de la cause des salariés au profit du syndicat « maison » afin d’affaiblir la C.A.T. et les autres organisations syndicales de l’entreprise.

Malgré une condamnation pénale définitive pour diffamation, l’entreprise n’a bien sûr pris aucune mesure.

N’ayant aucune fonction sérieuse dans l’entreprise, cette fonction « occulte » lui permet d’exister.

Nous avons depuis repris la main dans un fonctionnement normal au service des salariés et en totale indépendance.

Mais ce n’est pas le sujet puisqu’aujourd’hui nous avons souhaité respecter les salariés d’AD Productions après que ceux qui s’affichaient au nom de notre syndicat aient décidé de protéger leurs intérêts plutôt que ceux de leurs collègues.

Il faut savoir que AD Productions va sans doute disparaître et être intégré dans Milee.

Pour réaliser cette opération, la direction a besoin d’un C.S.E. pour recueillir l’avis des représentants des salariés.

C’est un avis purement consultatif mais qui permet de poursuivre l’opération de fusion.

Des salariés ont donc besoin d’obtenir des sécurités sur leur avenir et tanpis pour les collègues !

Ainsi, certains de nos anciens délégués qui épousent l’ancien système et qui ne respectent pas les obligations d’indépendances vis à vis de l’employeur ne sauraient se prémunir de l’appartenance syndicale C.A.T. pour des intérêts personnels.

Nous ne souhaitons pas non plus présenter des remplaçants qui tomberaient du ciel pour faire illusion, nous n’aurons donc aucun candidat.

Nous n’abandonnons par pour autant les salariés impliqués qui restent fidèles aux valeurs syndicales et sauront les accueillir lorsqu’ils seront prochainement intégrés aux effectifs de Milee.

Nous ne donnerons pas non plus de consignes de vote, laissant les salariés faire un choix vers une organisation syndicale sérieuse et qui dispose de candidats honnêtes connus dans l’un des 3 établissements qui composent cette entreprise.