Hier, en début de matinée, la direction a communiqué sur le refinancement de l’entreprise.
Ce financement sera concrétisé pour partie fin aout et le solde fin septembre.
Ces informations nous ont été communiquées comme confidentielles mais ayant été publiées dès hier sur les réseaux sociaux, nous vous en communiquons la teneur dans les grandes lignes.
Il s’agit tout d’abord d’une aide de l’état sous forme d’un moratoire qui va alléger les sommes à payer en cotisations sociales et en impôts pour dégager de la trésorerie.
Pour le reste, une banque française concédera à Hopps, un prêt bancaire dont 90% redescendra sur l’activité de Milee et un fonds luxembourgeois qui se présente comme « gestionnaire d’investissement spécialisé dans les situations spéciales et les prêts adossés à des actifs en Europe » prêtera également avec 75% affecté à Milee.
La direction nous indique que ce financement dont le montant est conforme aux annonces précédemment faites (50 M€) a été accepté « afin d’accompagner la transformation de l’entreprise notamment grâce au développement commercial sur le magazine 150€. C’est bien cette stratégie qui a été validée par les 3 prêteurs. ».
La survie de l’entreprise est donc normalement assurée pour quelques mois (le montant emprunté représente une année de pertes) mais elle devra rapidement trouver un modèle économique rentable pour aller au-delà du printemps 2024.
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D’un coté je suis content, mais de l’autre qui mettrais un sous sur le « le 150 € » dans sa formule actuelle je ne vois pas comment il va sauver l’entreprise, à moins que surprise il va évoluer mais c’est toujours le flou :/
Bonjour, pour autant un fonds a prêté, sans doute avec des garanties, et nous verrons si ce financement permet d’améliorer le produit.
Croisons les doigts 😉
On est mort sa c’est sûr il font pression sur les distributeurs pour réduire leur contrat mais le soucis c’est que le jour où il y a un plan de licenciement les gens seront indemnisé sur leur nouvelle base
Pas con les RH
Oui. Mais personne n’est obligé d’accepter.
Et c’est là où l’on voit l’inutilité de certains syndicats…
Tout à fait, quand le salarié est en difficulté et qu’il a des pressions, nous sommes là pour les protéger et faire cesser les pressions.
Je suis désolé mais ce n’est pas le 150Euros qui va sauver « Milee » il faut arrêter de nous faire croire au Père Noël.
C’est en tout cas ce que semble penser les financiers, nous verrons bien car c’est le seul moyen de conserver une activité.
Les financiers sont ils au courant que 95% des abonnés 150€ sont fictifs???
bonjour
la societé a t-elle le droit de nous faire travailler le 15 aout je suis distributeur et je travaille également en machine
cordialement
Bonjour, oui, ce n’est pas un jour férié chômé.
Plus que le 150 euros, c’est la distribution de presse comme tele z et etc qui peut apporter du chiffre d’affaires. Il y a un marché à aller gratter face à proxi. Mais la direction est elle capable d’y mettre les moyens ? Il faudrait déjà commencer par se pencher sur l’organisation de la distribution. On annonce télé z avec des délais de distribution finie à mardi soir tout en commençant cette distribution que le lundi. Comment fait celui qui distribue 6 ou 8 secteurs dans la semaine ? Il peut pas anticiper et commencer cette distribution le jeudi ou vendredi car l’ordre de distrib commence au lundi. Donc, seule solution, faire une tournée dédiée au télé z mais niveau rentabilité, c’est encore perdre de l’argent et creuser le déficit.
Pour ajouter à ton commentaire,les documents arriveront sur site le vendredi en fin de matinée avec la navette colis,donc pour la énième fois un décalage des créneaux horaires.Pas de départ le vendredi matin ou alors avec un second tour le lundi pour venir récupérer ces Télé Z, bien évidement non rémunérer.
Concernant la dateline pour terminer la distribution au mardi soir.
Eu une visio avec responsable qualité,et il se moque des gros contrat ou collaborateur ayant un travail ailleurs ,obligation de terminer cette distribution au mardi.
On connais la suite,validation informatique des plis au mardi et tournée dédiées…
Cela va nous couter un bras….
Qu’elles bandes incompétents
si les teléZ sont pas arrivés quand on vient charger au dépot , faut demander un écrit pour repasser les chercher le lundi … faut juste leur expliquer qu’ on repassera les prendre uniquement avec une nouvelle de route complémentaire … et comme c’est pas dans le « process » ben ils enverrons un autre distributeur les faire en solo ;o)
Mais normalement pour être conforme à la convention collective les jours fériés doivent être payés double…
Bonjour,
Pas double mais ils doivent être récupérés pour toutes les salariés de la distribution sauf les distributeurs.
Pas de jours fériés pour les distributeurs… Saufs les trois obligatoires… Statut un peu de corvéable non? Mais cela en arrange beaucoup, et il ne faut pas s’étonner du manque de professionnalisme de certains, de la difficulté à embaucher, voir pire parfois. Mais cela arrangé une société plus que l’autre.
Oui, une négociation de 2005 pour la convention collective.
De l’argent sous forme de prêts substantiels arrivent. C’est une bonne nouvelle. Les prêteurs (donc pas actionnaires) auraient un minimum de confiance en le magazine « 150€ ». La gestion de l’entreprise est jugée calamiteuse (je reprend vos termes)… Le prêt couvre quelques mois de fonctionnement, vu les pertes de l’an passé. Bref tout ceci ne me met pas, non pas du tout en confiance. Il faut revoir tant de choses… Le magazine est une bonne idée mais trop vite sabordée, la gestion, depuis tout le temps calamiteuse, ne sera jamais revue de plus n’est-il pas trop tard. Bref en décembre tout recommence…
Bonjour
Ils ont fait croire que sa fonctionne avec les sois disant abonnés juste pour avoir le prêt il a servi juste a ça le 150€.
Ils ont pas spécifié que c’était des données achetés et non des vrais abonnés.
Affaire a suivre….
Trouver un modèle économique rentable. Eh bien, il y a du boulot. Les cranes d’acier de l’entreprise (s’il y en a, et j’en doute fort) ont du pain sur la planche. Transformer 150 euros en affaire rentable ce n’est pas gagné et Mr LARVOR va devoir démontrer tout sopn talent de publiciste. (II a ben été recruté pour cela ou je me trompe)) et reussir à convaincre nos dirigeants du bien
fondé de ses trouvailles car ce n’est pas en arpentant les greens que la solution miracle va éclore. A suivre..
Est-ce que les cotisations seront prélevées sur les bulletins de salaire des distributeurs sachant que l’état va en alléger la société ?
Bonjour, c’est un moratoire donc juste un décalage de paiement et heureusement non, rien ne sera déduit des cotisations des salariés.
BONSOIR ,QUESTIONS? 1) Pourquoi les poignees150 REFUSE ne sont pas retirees des listings? 2)Pourquoi voit-on de plus en plus 2 poignees au meme nom et a la meme adresse ? 3) Pourquoi continous-nous a voir des poignees a desnoms qui n existent plus ou a des pompes funebres? 4) pourquoi voit -on soudennement arriver 5 ou 6 poignees dans un un meme immeuble jusqu alors epargné par le 150 alors que la campagne a commencé il y a plus de 4MOIS ? ça donne l impression d aller chercher des noms dans d anciens annuaires telephoniques pour gonfler les stats !…..BREF , auand un syndicat aura-t-il le courage de dire en haut lieu que les distributeurs ne sont pas plus NIAIS que ceux qui ont inventé cette FLIBUSTERIE ?…….BONNE SOIREE JEAN BELLAMY
Bonsoir, 1/elles le devraient avec un délai de 3 semaines environs. 2/ce ne devrait pas être le cas, il faut en indiquer une en retour. 4/ idem 1. 5/les campagnes publicitaires continuent et les inscriptions se poursuivent.
Il y a des incohérences dans les listes mais nous n’en maîtrisons pas les raisons. En septembre le magazine change de format et de contenu, il faudra mesurer le nombre de clients intéressés à ce moment là.
Moi cela fait deux mois que j’ai un tiers de refusé, nom introuvable, etc….Toujours dans la badgeuse. Je ne m’embête plus à les mettre, un par ci un par là c’est tout. Vu que pratiquement personne ne l’a demandé….Pour l’instant, sur plus de cent personnes le recevant, à qui j’ai demandé s’ils l’avaient commandé, pas une n’a répondu par l’affirmative….
Ce « 150 euros », était une bonne idée. Mais dans ce magazine il n’y a rien. De plus annoncé comme un support a la vente et la promotion de produits, la aussi il n’y a rien en ce sens. Cette invention tourne au fiasco et leur inventeur semble essayer de le cacher au décideurs ou au financiers. Qu’importe les listings faux,les refus du destinataire etc… Le responsable produit une liste, un nombre de destinataire au financier et le roule dans la farine. Bref ce magazine qui s’est transformé en détritus encombrants les boite a lettres est le fruit de la gabegie habituelle, mais pire c’est quelque-chose qui va couler la boîte car on en est à inventer des destinataires pour gonfler les listings de distribution. Et cela explique bien des choses…
Il faut tout de même signaler que le magazine va changer de format à la rentrée et inclure éventuellement des prospectus en distribution conjointe. La clé reste le nombre de vrais abonnés. À suivre….
Bonjour le 150 euro sera t’il mis sous blister avec l’adresse des abonnés dessus ? Si ou à partir de quand ?
Actuellement cela est difficile et casse tête à distribuer tant qu’ils ne sont pas nominatifs
Bonjour, non pas avant 2025.
Y a longtemps que j’aurais démissionné…..
La boîte aura coulé.
on peut savoir pourquoi les syndicats se mettent pas d’accord tous ensembles pour exiger que le 150€ soit rémunéré comme un adressé ??? pour obtenir satisfaction c ‘est assez simple de lancer une grêve générale de la distrib des 150e , c ‘est le bon moment !!! vu combien ça me rapporte par semaine , je m’en fou de les laisser au dépot ;o)
Bonjour,
Il n’est pas envisagé de grève pour ce motif de notre coté et ce n’est par ailleurs possible chez Milee car il y a trop peu de syndiqué en mesure de faire pression.
Une grève « partielle » qui ne concernerait qu’une partie du travail est illégale en France.
Pour autant, une démarche individuelle est possible au prud’hommes et nous vous invitons à prendre contact avec nous par mail pour l’initier avec notre aide.
Ou que la boîte aura coulé….
je voulais vous remercier infiniment pour l’astuce qui consiste à brancher les écouteurs sur le PDA !!! Finies les sonneries stridentes et intempestives tout au long de la journée !! J’ai enfin pu distribuer dans la paix et la sérénité : encore une fois, un grand merci !!
Bonjour, et merci pour le retour !
Si je comprend le magazine va changer de format à la rentrée…
mais rester identique puisque distribué avec des pub que l’on y ajoutera… bref il va passer au format A4 et pour le reste ce sera pareil… sacrée évolution et très porteuse à ce que je vois….. on se moque de qui?
De format et de contenu paraît il…. A voir
vous avez des infos sur l’embauche d’une équipe de vrais journalistes , économistes … depuis que l’ancienne équipe a été nominée pour le prix pullitzer, ils ont tous été débauchés par le Wall street journal qui ne pouvait pas se passer de tels cadors ;o)
Ne comptez pas trop là dessus….
Oui il y aura une nouvelle rubrique: faire soi-même ses confitures.
Comment vont il faire pour rembourser les prêts avec moins de pub ?car les taux d’intérêt doit pas être les mêmes qu’un crédit classique ?et pourquoi ils ont emprunté dans une banque Luxembourgeoise et non française ?
Le premier prêt est à rembourser mensuellement et nous ne connaissons pas le taux. Le second est à rembourser entièrement à la fin.