Les employés (distributeurs, chauffeurs, etc…) seraient payés le 1er Février alors que les autres catégories devraient attendre.

Messmer PAUMIER est en tournée aujourd’hui. Devant le C.S.E., puis devant les délégués syndicaux centraux ce matin, et enfin devant les cadres et agents de maitrise cet après-midi, il viendra nous expliquer comment se passer […]

Vous avez été plus de 4 000 à répondre à cette enquète. En voici les résultats :

Début Janvier, la Holding du groupe qui chapeaute Milee à opéré un déménagement de son siège social vers Levallois-Perret.

Il y a des règles sur les salaires des distributeurs, en particulier le minimum garanti.

Que fait-on ? Car pour faire, il faut être ensemble.

Attention, pas de panique, mais préparez vous. Il est très probable que les salaires ne soient pas versés à la bonne date.

L’AFDAS collecte les fonds des entreprises du secteur de la distribution directe et finance ensuite les actions de formation nécessaires.

Que ce soit dans le domaine de l’imprimé publicitaire ou du colis, les effectifs sont toujours en baisse.

Nous avons reçu des messages qui s’étonnent de la disparition de la plateforme « club-employés ». Nous renouvelons donc notre information sur ce changement d’opérateur et sur les nouvelles modalités d’accès. Tous les salariés de Milee peuvent […]

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Le droit de retrait est une procédure qui permet de cesser le travail de sa propre initiative en cas de danger grave et imminent pour sa santé.

Les congés payés représentent un droit fondamental pour les travailleurs français. La Cour de Cassation a réaffirmé un droit au repos même si le salarié a été en arrêt pour maladie ou accident. Mais que […]

Milee veut nous payer moins cher. Elle invente régulièrement divers stratagèmes pour le faire.

Nous vivons chaque année une hausse des demandes d’assistances en droit du travail. Sans vouloir présager de rien, il est fort probable que les salariés de Milee aient besoin d’être aidés pour les procédures qui […]

L’entretien professionnel est une obligation dans toutes les entreprises pour tous les salariés à temps plein ou à temps partiel.

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Vous avez peut-être lu nos derniers articles sur le sujet ou entendu ou vu des articles sur d’autres sites ou médias. Depuis le 13 septembre, la Cour de Cassation considère que les salariés doivent acquérir […]

La Cour de Cassation a opéré un revirement complet de sa jurisprudence pour s’adapter au droit européens. Désormais, des moyens de preuve qui peuvent apparait comme déloyaux peuvent être accepté.

Ce n’est un secret pour personne… il a été difficile pour hopps de verser les salaires en décembre et ce sera sans doute aussi le cas en janvier. Pour le moment, pas de panique, rien […]

L’employeur ne peut imposer la prise de congés payés sans délai de prévenance. Des règles précisent régissent la prise des congés payés et impose en particulier des délais aux entreprises. Toutefois, un commun accord est […]

Bientôt plus orientée vers la vente du papier de ses clients que sur leurs distributions, l’entreprise veut-elle se faire hara-kiri et favoriser sa maison mère Hopps et ses filiales ?

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Initialement et légalement programmés le 2, puis annoncés pour le 4 janvier, le groupe Hopps a été finalement dans l’incapacité de verser les salaires à la bonne date pour les employés, agents de maîtrise et […]

Quand ça ne veut pas, ça ne veut pas… Les bulletins de salaire sont coincés chez le prestataire d’édition.