activité colis : on ferme !

25 mars 2024 CAT - MILEE C.A.T. - Milee, Colis - LSP 13

Le projet de P.S.E. n’est pas encore négocié mais des agences colis ferment déjà.

Exemple : Nimes ou il y avait encore 6 chauffeurs livreurs en place.

Le 16 mars dernier, un sous-responsable a indiqué aux salariés qu’il convenait de rendre le véhicule, le matériel et qu’il n’y aurait plus d’activité ici.

Il a ajouté que les chauffeurs avaient le choix de démissionner ou de rentrer à la maison pour attendre un licenciement pour faute grave.

Procédure assez expéditive qui montre bien le comportement actuel de la direction qui dégage un maximum de personnes sans aucun ménagement et de manière totalement illégale.

Les négociations du plan social ne sont pas encore commencées et tout cela montre dans quel état d’esprit vont se dérouler les discussions.

Alors, vous voici avertis, au moindre soucis, rapprochez vous de votre syndicat.

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En savoir plus sur Syndicat C.A.T. Milee (ADREXO)

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13 Comments

  2. Bonjour quand va commencer le plan social à Saint Brieuc je suis employé depuis 13 ans et j’ai plus de 70 ans comment sera calculé la prime de licenciement car d’après le simulateur je n’aurais que 1600€ est ce pour la durée d’emploi ou par année merci cordialement TMAUVIEL

    • Bonjour,
      Tout dépend de votre salaire car l’indemnité est calculée sur la base de la moyenne.
      Par exemple pour une moyenne de salaire de 500 euros BRUT, pour 13 ans d’ancienneté et dans le cadre d’un licenciement, l’indemnité totale serait de 1 575 euros au total et majoré de 10% pour les salariés ayant plus de 50 ans.

  3. C’est scandaleux et on va pas se contenter de ça que vont toucher les petits contrats de 26 heures mensuels par exemple presque rien il faut absolument qu’ils indemnisent le precium doloris on leur a laissé assez d’argent

    • Bonjour,
      C’est tout à fait notre avis mais il est probable que pour cela, il faille opter pour des procédures judiciaires car Milee n’a pas l’intention de donner plus que ce que prévoit le code du travail.

        • Il faut vous préparer.
          Ordonner tous les documents par ordre de date (feuilles de route, fiches de paye et annexes, contrats…)
          Si possible actionnez avant d’avoir quitté l’entreprise.

  4. Bonjour
    Pour les dépôts qui ferme on sera mis au courant quand?sa va être la veille pour le lendemain ?

    • Bonjour,
      D’un point de vue légal, le préavis est d’un mois.

  5. Ça choque personne ? Si ils ne veulent pas démissionner ? Et si il n’ont commis aucune faute ?! Pourquoi les licenciés pour fautes grave ? C’est le dépôt qui ferme, cela ne devrait pas être un licenciement économique ?

    Cordialement.

    • Si, bien sûr, mais ça coûte moins cher pour faute grave.
      Quand à la faute, vous seriez sans doute surpris de ce que peut inventer la direction.
      Ça ne résistera pas à un procès mais le salarié est dehors, c’est le but.

  6. Bonjour
    Et bien sa promet
    C’est rassurant de savoir la façon dont sont licenciés les salariés

  7. Bonjour je vous ai envoyer un mail car je n’ai toujours pas reçu l’acompte mais aucune nouvelle de votre part .

    Matricule 21241159

    • Vous nous avez écrit il y a 3 heures… laissez nous le temps de traiter votre demande…

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