Il y a 1 an déjà que la bataille judiciaire a commencé puisque l’entreprise refuse de payer ce temps.

La direction refuse de payer le temps de préparation des courriers et a clôturé uniatéralement toutes les négociations à ce sujet.

Pourtant, nous maintenons que cette préparation en amont est indispensable pour réaliser la tournée.

L’entreprise affirme le contraire en prétextant qu’il est parfaitement possible de livrer les courriers en utilisant la badgeuse et le numéro « chrono » indiqué sur le pli.

Au pire, elle indique que le distributeur peut effectuer le tri pendant qu’il marche, sur le temps de distribution.

A une première audience, il a aussi été dit que les distributeurs travaillaient tous en voiture et qu’il était simple d’emporter tous les courriers en même temps et de les trouver ensuite pour les distribuer.

Evidement, c’est tout à fait fantaisiste.

Pourtant, la direction avait missionné des distributeurs, des responsables d’agences et des responsables du siège pour mettre au point une méthode de tri, et mesurer chaque temps pour arriver à un résultat avant de débuter la distribution.

Tous les syndicats avaient été associés à la démarche et tous les syndicats (sauf 1) avait conclut qu’il était nécessaire de trier les courriers sans minimum de courriers emportés.

Un rapport très précis a aussi été produit pour valider ce travail et qu’il serve à la négociation d’un accord d’entreprise sur le sujet.

La direction ne voulant ensuite pas payer avant 70 courriers emportés, les négociations s’étaient arrêtées.

A la première audience civile, il a été difficile à l’entreprise, absente mais représentée, d’expliquer comment il faudrait travailler quand le pli ne comporte pas de numéro « chrono » ou quand on ne peut pas tout emporter dans la sacoche et que les numéros chronos ne suivent pas l’ordre géographique ou même comment il fallait trier en marchant et ne pas risquer d’être sanctionné en immobilité.

La procédure continue avec une décision à venir devant une Cour d’Appel mais aussi une procédure pénale menée par notre syndicat devant le Tribunal Correctionnel d’Aix en Provence.

A ce sujet, si vous souhaitez vous intégrer dans cette dernière procédure, tous les salariés peuvent le faire et se joindre à la procédure sachant que cela ne nécessite qu’un courrier et qu’il n’y a pas de frais à engager. Il faudra fournir quelques feuilles de route et fiches de paye pour justifier de la dissimulation de ce temps travaillé.

Pour cela, manifestez vous en nouys écrivant un mail à contact@cat-milee.fr


En savoir plus sur Syndicat C.A.T. Milee (ADREXO)

Subscribe to get the latest posts sent to your email.