2. Cela promet pour les salaires de mai….
   Vite un dépôt de bilan pour régler tout ça

3. Bonjour
   Dixit la direction mais leurs crédibilité étant nulle wait and see

   1. Il faut en effet prendre cette annonce avec les précautions d’usage.

4. Bonjour,

   N’y a t-il pas de recours pour les salariés concernés? Il y a plus de 5 jours de retard entre la date annoncée et le virement sur nos comptes.

   1. Bonjour,
      Il y a surtout 15 jours de retard.
      Il y a un recours bien sur, c’est de demander un dédommagement devant le conseil de Prud’hommes.

5. Bonjour il me donnent plus le code qui me permet de faire mon temps normale de distribution donc perte d heures et de salaire une volonter de leur part que faire
   CORDIALEMENT

   1. Bonjour,
      Attention, ce n’est pas le feuille de route qui fait le salaire, vous avez aussi un contrat qui vous assure un minimum de salaire même si le temps travaillé est inférieur.

      1. Bonjour, à ce jour je touche toujours moins que mon minimum de salaire comment y remédier svp

         1. Bonjour,
            Vous pouvez dès à présent utiliser le simulateur présent sur site pour vérifier que le minimum garanti n’est pas appliqué.
            Ensuite, si c’est le cas, adressez nous un mail à contact@cat-milee.fr et nous vous guiderons pour obtenir votre du.

6. Ils sont fauchés mais lettre recommandée pour avoir des informations et même courrier avec nos fiches de paie courrier à signer pour harcèlement et tout le reste c est bien le moment ils feraient mieux de garder l argent pour les salaires

7. Bonjour merci pour l’info Même s’il faut attendre jusqu’à vendredi la compte ok mais si vendredi pas d’un compte pas de distribution la semaine prochaine.bon courage à vous Julien caen distributeur

8. Bonjour, j’aurais une question, quand on veut démissionner a qui donne t’on sa lettre de démission ? Son manager ou au siège ?

   1. Bonjour, au centre de rattachement.

9. Bonjour
   Comment faire pour saisir les prud hommes pour les retard de salaires qui s accumule depuis le 1er janvier. Depuis cette date il n y a pas eu un salaire au 1er jour ouvré du mois. Je suis AM et je ne compte pas en rester là.
   Merci pour votre retour.
   De plus toujours rien sur le compte au 15 mai!!!

   1. Bonjour,
      Pour obtenir réparation, c’est assez simple.
      Il faut avoir les preuves qui sont faciles à trouver en ayant les copies des extraits de comptes bancaires.
      De même, il faut établir le préjudice et donc lister les problèmes engendrés par les retards (frais, agios, etc…).
      Ensuite, il faut écrire et décrire ces éléments pour saisir le conseil de Prud’hommes le plus proche du lieu de travail.

10. Toujours rien sur le compte !
    Les virements ont-ils réellement étaient faits??

    1. Bonjour,
       D’après la direction, oui… Mais en réalité, il n’y a rien sur les comptes

       1. Alors , donc ça confirme bien ce que les collègues disent , nous serons en juin en redressement ou liquidation judiciaire. Et si liquidation judiciaire plus de salaire donc licenciement et je pense Cômme les collègues , cela ne servait à rien de nous donner de l’espoir en septembre en nous faisant croire à une dispose courrier qui remplacerait les pubs. En fait la société est fichue et on va être en liquidation judiciaire et en juin, on ne travaillera plus . Quand allons nous être mis au courant une bonne fois pour toutes plutôt que d’être considérée comme des imbeciles .

          1. Bonjour,
             Il n’y aura pas de liquidation judiciaire en juin.

             1. En mai alors ? Au ryhtme de comment ça se passe…et le 22 peut etre ?

             2. Non

11. Bonjour,

    Nous venons de reçevoir cette info de la part d’un syndicat qui l’aurait reçu de la part de la direction:

    Les virements (60%) des salaires des Cadres interviendront demain matin seulement.

    Nous allons donc reçevoir le reliquat de nos salaires le 17 ?

    1. Bonjour,
       C’est bien ce qu’annonce la direction en effet.

Comments are closed.