L’oxygène obtenu par l’absence de versement des salaires chez Milee n’a manifestement pas été suffisant pour que les salaires de Drive To Home soient versés.
Mise à jour : 14h30 : Voir en bas
Nous avons interrogé la direction pour avoir des détails, mais elle n’a pas souhaité nous répondre.
Pour autant, c’est officiel, les salariés de D.T.H. (Drive To Home), la filiale de portage de courses à domicile en collaboration avec les Drive des hypermarchés ne pourra pas assurer le versement des salaires le 3 juin et annonce les virements pour le 6.
Elle a tenté de se justifier auprès des élus du personnel en indiquant que le blocage du système informatique de paye pour la préparation des salaires de Milee avait engendré un retard de traitement et que les payes ne seraient traitées que le 4 juin.
Alors, pour le virement au 6… Mystère…. Mais la marmotte, elle met les fiches de paye dans le papier d’alu…
S’il s’agissait d’un simple problème informatique, la direction n’aurait sans doute pas hésité à nous répondre.
Ce retard concerne assez peu de salariés et donc un montant peu important. Ce n’est pas sans poser question sur les capacités financières du groupe Hopps qui semble ne même pas pouvoir assurer ce versement.
A noter également que D.T.H. confirme sa position de suiveur en se lançant dans le portage de repas.
Il est vrai que la Poste vient d’annoncer que c’est un métier d’avenir alors D.T.H. qui, comme d’autres sociétés du groupe, a toujours manqué d’idée pour se développer, s’empare du marché pensant sans doute qu’elle va s’imposer face à la redoutable concurrence de la Poste.
Sans doute un vieux souvenir de 2017 ou Frédéric Pons annonçait à la cinémathèque de Paris devant les cadres d’Adrexo qu’avec le développement du courrier à venir, ils allaient « casser les dents » à l’opérateur historique.
Aujourd’hui, tout va bien coté du concurrent et Milee se tient la mâchoire devant le tribunal de commerce de Marseille.
Pour suivre également quelques contentieux Prud’homaux qui impliquent D.T.H., il serait intéressant de voir ce portage de repas à l’œuvre… La encore, la gestion sociale des livreurs est assez « originale ».
Mise à jour 14h30 :
Finalement, la direction, prise la main dans le pôt de confiture, s’est fendue d’un communiqué aux salariés indiquant que la « contrainte technique » qui avait engendré l’annonce du versement du salaire le 6 juin est réglée et que les virements pourront être réalisés le 3.
Finalement, il suffisait de s’exprimer ici et ce qui n’appelait pas de réponse de la Direction hier devient un sujet qui lui impose de communiquer et de payer à la bonne date aujourd’hui. Tant mieux !
En savoir plus sur Syndicat C.A.T. Milee (ADREXO)
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Bonjour
Ils ont pas les salaires de milee a verser et ils arrivé pas a payé DTH sa promet pour la suite .
Cordialement
Bonjour
Ça promet on va être sous le coup d’une liquidation tout les mois il n’arrive plus à payer les salaires depuis des mois et même avec le paiement par AGS ils sont toujours en difficulté on risque de ne pas bien loin
Bonjour,
Attention, le paiement de l’AGS concerne Milee et nous parlons la des salaires de DTH, une autre société.
Bonjour, avez vous des informations concernant les salaires de dispeo? On nous a annoncer un versement le 05. Est-ce vrai?
Bonjour,
Nous n’avons pas d’information précise mais ca semble confirmer ce qui est annoncé pour DTH, une autre filiale de Hopps.
Bonjour.
Un communiqué vient d’être envoyé informant du versement des salaires le lundi 03.
Est-ce fiable ?
Bonjour,
Il semblerait que la direction ait été « piquée » par l’annonce du retard qui ne fait bon genre et se soit activée à livrer la paye et (peut être) à trouver l’argent.
Bref, elle annonce donc désormais un virement le 3….
Tant mieux.
Bonjour
Et pour les salariés Melee toujours pas de date prévisionnelle ? Demain 01 juin nous avons besoin de savoir , c’est comme avant toujours stress en attendant de recevoir son dû.
Bonjour,
Les données sont dans les mains des services de l’AGS qui va faire le nécessaire pour un versement début de semaine prochaine. Nous vous communiquerons les mises à jour reçues au fur et à mesure.
Nous sommes le 3, et toujours pas de virement de salaire milee distributeur en vue sur nos comptes bancaires !
Bonjour, nous prenons actuellement les contacts nécessaires pour vous donner des informations fiables et les vérifier.
Nous aurons ces informations ce soir ou demain matin.
Bonjour,
Où en ai les salaires concernant la société MILEE. Actuellement livreuse chez eux nous sommes le 3 toujours rien ça commence à bien faire ….
Et les salariés du 150€uros ??? Nous sommes les oubliés !! Même si on ne fait pas partie du redressement, quand est il pour nos salaires ???? Aucune infos !!!
Mais non, vous n’êtes pas oubliés !
Vous n’êtes pas concernés par le redressement judiciaire de Milee.
Vous devriez donc recevoir vos salaires à l’heure.
Bonsoir , BEN NON , ils ne sont aussi ……..BETES que cela nos dirigeants (!!!!!…) , à la vue du 150£ de ce mois ,ils ont enfin compris ce qui aurait pu faire VALOIR le 150£ a ssavoir mettre de bons de reduction avec certains fournisseurs (cependant on aurait pas été les premiers certes ) A surveiller les retours car serait-ce suffisant pour sauver MILEE?????…Bonne soirée Jean Bellamy
Oui, mais il parait que certains distributeurs ont mystérieusement vus leurs quantités augmenter et que beaucoup manque de journaux 150euros.
Bonsoir je peux confirmer le manque de journaux 150 € j’ai zéro 150 a distribuer sur mes deux secteurs
Et moi c’est le contraire le nombre de 150€ a triplé par rapport à d’habitude sur chacun de mes secteurs…
Il y a sans doute eu une foule de nouveaux abonnés….
Bonjour Phil
Moi j’avais 45 150€ a distribué les mois passé et la bizarrement je suis passé a 200 je pense qui doit y avoir le retour des stop pub…. Ou pour faire valoir au tribunal que le taux a augmenté c vraiment louche tout ça……
Bonne fin de soirée et bon weekend
Bonjour, sans doute de nouveaux abonnés qui sont arrivés d’un coup attirés par autant d’offres …
Bonjour
J’espère que c de l’humour…..car comme d’hab y a rien dedans…..
Et doit on distribué les 150€ hors UG car j’en ai pas mal sinon ?si je le fais y aura un manque de temps et c le tz qui mangera chaud .je suis de retour pratiquement avec les anciens plan
Bonjour,
Vous l’aurez compris, pour ce test, on a ressorti les vieilles astuces…
Le mieux est de faire ce qui est possible dans le temps imparti… Pour le reste, c’est le problème de l’entreprise.
Et moi, je n’ai pas de 150 e ( il devait probablement plus en avoir) mais une publicité à distribuer à la place du 150 e , et comme tous les autres distributeurs,je suis passée de 15 ,150 e à distribuer à 220 à distribuer, le retour de la fausse liste .
Bonjour moi et mes collègues ont se demande combien de temps que ça va durer dispeo hem
Bonjour je suis salarié je demandes moi et mes collègues combien de temps que ça va durer dispeo hem
Bonjour oui tout ça est très bizarre.
Bonjour
Il faut mettre les 150 e et la pub dans les boites ou l’on distribuait dernièrement le 150e et que la pub chez les 150e numerique
Bonjour,
C’est ca….
Bonjour vous avez eu des nouvelles pour les salaires dth ?
Bonjour, c’est normalement aujourd’hui ou demain.
Bonjour
Et pour les distributeurs qui doivent avancer les frais pour pouvoir travailler ?
Les acomptes non versés en mai nous mettent en grosses difficultés financières. !
Plusieurs vont attendre d’ avoir reçu le salaire pour continuer la distribution ce qui ne va arranger la société pour éventuels clients.
Priorité du budget à nos familles et surtout nos enfants.
Il aurait été souhaitable de prévoir une avance anticipée sur salaire, maintenant les agios vont tombés et les banquiers ne sont plus aussi compréhensifs vu la situation redressement de la ste.
Bonjour, vous avez tout à fait raison.
D’une part le prochain acompte sera versé.
D’autre part, les salaires arrivent, nous donnerons des détails demain.
Bonjour pensez vous que nous aurons nos paie aujourd’hui ou demain ?
Pour drive to home, oui.