Echo du groupe

21 juin 2024 CAT - MILEE C.A.T. - Milee, Groupe Hopps 47

La société Hopps Group a informé les représentants du personnel hier matin et a diffusé publiquement l’information hier après-midi pour annoncer sa demande de placement en redressement judiciaire.

La société Hopps est la holding du groupe qui souffre du redressement judiciaire de Milee puisque la société mère se finance sur les flux financiers des sociétés filles.

Une holding de groupe a pour objet de travailler pour les filiales afin de faire la comptabilité, la paye, les développements informatiques, et tous les travaux centraux.

Hopps occupe 108 salariés.

De notre point de vue, après Milee et AD productions, également placées en redressement judiciaire, c’est le début d’une longue série

Autre changement, mais de dirigeants cette fois, pour la société LOVIN PRODUCTION

Cette filiale de Hopps auparavant dirigée par la société « Bandson technologies« , elle même filiale de Hopps passe sous la direction de la société EASYTRANSAC SERVICES, elle aussi, filiale de Hopps.

En réalité, elle semble monter donc d’un cran dans l’organigramme.

La société EASYTRANSAC SERVICES est filiale de la société HOPPS e-com, elle même filiale de Hopps Group

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47 Commentaires

  2. La première chose qui serait important de faire supprimer toutes les responsabilités des deux actionnaires et ensuite ouverture d’une enquête sur le fonctionnement du groupe.

  3. Bonjour,
    Au vu de cette article, la maison mère est dans l’impasse elle aussi.
    Croyez-vous sincèrement que tout ça ne finira pas en liquidation judiciaire?
    Pourquoi avoir acheté « paul pour déshabiller Jacques  »
    J’ai beau réfléchir, je ne comprends pas, que des tours de passe-passe et finalement, que du mauvais…
    Du grand n’importe quoi.

    • Bonjour,
      L’objectif c’est d’acheter des entreprises avec les fonds d’une boite et comme aucune société ne genère de bénéfice, au bout d’un moment, le système s’écroule.

      • Oui, vous avez raison, il n’y avait pas assez de bénéfices.
        À voir grand, voilà où ça mène…

  4. Bonjour le mal se propage c’est comme la gangrène va falloir amputer plus sérieusement ce n’est pas de très bonne augure avant l’audience du 3 juillet

    • Bonjour,
      L’audience du 3 juillet est renvoyée d’une semaine.

      • Bonjour! Est ce que cela aura une influence sur le virement de nos salaires ? Pourquoi est elle reportée ? Ça devient tellement stressant d’attendre . Et en plus on a encore des contrôles pubs …..

        • Bonjour,
          Il n’y a pas d’incidence sur Milee, il s’agit d’une autre société.

          • Je parle de l’audience du 3 juillet , du fait qu elle soit reportée … cela aura-t-il une influence sur le virement de nos salaires ? Merci

      • Je m’y attendais
        Peut être pour voir si milee verse les parties des payes des distributeurs ?

  8. Bonjour,

    Tout d’abord je tiens à vous féliciter pour votre transparence.

    Quelle sont, pour vous, les probabilités pour que cela se propage pour les filiales ? Notamment pour DISPEO ?

    Bien à vous

    • Bonjour,
      Il est très probable que ce ne soit qu’une étape.
      il parait aussi très probable que DISPEO soit très vite menacé.

  9. Bonjour est il vrai que nous distribuons Intermarché pour la dernière fois lundi ?

    • Bonjour,
      C’est tout à fait possible.
      Il y a eu une vague de bascules de clients ces derniers jours et progressivement, tous les clients changent d’opérateur en prévision de l’arrêt totale de la distribution d’ici fin juillet maximum.

      • Bonjour,
        Il y a des bruits de couloirs signifiant l’envoie de lettres de licenciement pour le 10 Juillet 2024…? Si vous pouviez apporté de l’eau à notre moulin se serait sympa…. (c’est une expression)

        • Bonjour,
          Le calendrier est en ligne mais vous êtres un peu trop pressé…

          • Je penses qu’il est légitime pour nous de savoir quand seront envoyés les lettres de licenciement cela fait maintenant plusieurs mois que nous sommes tous dans le
            Flou nous aimerions savoir si nous devons commencer à chercher un autre emploi ou pas pour pas être pris au dépourvu

          • Il faut d’abord savoir qui sera concerné avant d’attendre une lettre…
            Les négociations ne sont pas terminées.

          • Merci pour votre réponse, non je ne suis pas pressé juste savoir sur quel pied danser…

          • Pas sur le pied des rumeurs… il faut se baser sur des informations fiables.

  10. Et les salaires de Juin….. seront-ils versés en temps et en heure et par qui ?
    Quels recours ont les salariés en cas de non paiements, ou de retards pouvant entraîner des frais bancaires ?….

    • Normallement oui.
      Le recours est celui qui peut être engagé devant le conseil de Prud’hommes.
      Pour rappel, les frais consécutifs à des retards de salaire sont pris en charge par l’entreprise.

  11. Est-ce que tous les centres auront des licenciement merci

  12. je croiyais que la fin de distribution totale ètait fixè au 19 aout

    • Oui c’est ca. Et sans doute même un peu avant par manque de document.

  13. Et on reporte encore encore.le 3 juillet et allez une semaine de plus..ça devient lassant.et on ne sait toujours pas à qu elle sauce on vas être mangé..licencié pas licencié on attend..c est très éprouvant moralement.

    • Il n’était pas prévu que le 3, une décision soit prise.
      C’est une audience pour faire un point d’étape.

  14. J ai lu dans un article que le 150 milee serait bénéficiaire en 2025 au mois de mai.ci c est cela la fermeture définitive est proche.

  15. Bonjour
    Vous n’avez pas de retour pour ceux qui souhaitent un départ volontaire ?
    Merci

  16. Bonjour
    Vous ne parlez pas du courrier du service RH concernant le nombre de dépôt qui ferme ? pourquoi

    • Bonjour, non ça n’a aucun intérêt puisque rien n’est définitif.

  17. Bonjour
    Dans une de vos réponses, vous parlez de  » négociations  » !
    Quelles sont elles, quelles parties et sujets ?
    Merci

    • Bonjour, tout est négociable et il doit y avoir 2 ou 3 réunions avec les organisations syndicales représentatives.

  18. Pourquoi vous ne communiquez pas mon message ? Il me semble que tout le monde devrait être informé ….. vous supprimez mon message à chaque fois. Pourquoi ?

    • Bonjour,
      Parceque nous ne publions pas de fausses informations.

      • D’ailleurs vous en retirez des phrases , de mon message , vous retirez ce que j’ai écris ,ce n’est pas une fausse information, c’est un courrier que j’ai reçu en main propre de mon roc ce vendredi.

  19. Il faut engager une action collective contre les escrocs qui ont mis en faillite les sociétés mais qui au passage se sont servis dans les caisses

  20. BJR JE VOUDRAIT SAVOIR SI ON EST LICIENCIER COMMANT SA MARCHE AU NIVEAU MUTUELLE MERCI

    • Bonjour, vous pourrez la conserver au tarif actuel (mais sans la participation de l’employeur).

  21. bjr quelle discussion quand on a 73million de dette au cul on croit encore au pere noel ou quoi meme pas un blouson pour c employer qui passe les courriers et les publicitees mais les joueur de golf du groupe hoops eux ont de belle doudounes c tous des trous du cul de mpacronisme qu on degage de la point bar

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