Ils vont bientot arriver pour les salariés concernés par un licenciement.

La direction indique entamer « cette semaine (semaine 28) les envois de propositions de reclassements internes aux salariés de la société Milee rattachés à l’activité IP (*) dont le poste est visé par un projet de suppression.

Ainsi, au cours de 2 vagues d’envois postaux distincts (en recommandé avec accusé de réception), l’entreprise va adresser aux salariés concernés des propositions de reclassement au sein du Groupe. »

Ce ne sont donc que les salariés concernés par un licenciement qui vont recevoir ce courrier.

Le licenciement peut être consécutif à la fermeture totale de l’agence ou par une réduction du nombre de distributeurs ou encore par la suppression d’un poste dans l’entreprise.

A noter que pour les salariés du domaine du colis, compte tenu de l’examen actuel d’une proposition de reprise, ils ne sont pas concernés par les envois de cette semaine.

Ce reclassement proposé sera expliqué en détail avec une fiche de poste et une description du poste proposé.

Les salariés concernés disposent de 5 jours pour répondre à la proposition de reclassement.

L’absence de réponse vaut refus.

En cas de refus, le salarié sera licencié pour motif économique. Son refus ne le pénalise pas au niveau des indemnités ou des accompagnements possibles après le licenciement.


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