C’est probablement le plus gros P.S.E. de France pour 2024 mais les médias étaient plutôt discrets sur la situation de Milee.
Les articles de presse se multiplient ces derniers jours pour commenter la situation de l’entreprise.
Dans la presse quodienne régionale, dans une page du monde, dans des journaux spécialisés, la situation de l’entreprise est décrite avec en point d’orgue l’impact sur l’emploi.
Plus récemment, c’est la radio R.T.L. qui a présenté une rubrique sur Milee.
Les affirmations du journaliste sont toutefois très approximatives et manifestement pas très vérifiées. Elles passent également sous silence les problèmes et erreurs de gestion des dirigeants.
Par exemple, indiquer qu’il n’existe que deux licences postales en France est une erreur, car il en existe plus de 40.
Si l’entreprise peut intéresser quelqu’un pour une reprise, ce ne sera pas pour cette “précieuse” licence, mais plutôt pour développer une alternative à la distribution du courrier en France et disposer d’un savoir-faire qui pourrait être exploité, mais cette fois honnêtement, par des dirigeants sérieux et qui disposeraient de moyens importants.
En savoir plus sur Syndicat C.A.T. Milee (ADREXO)
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Bonjour
CGA CGM a racheté Colis privé ,ils ont fait une alliance avec la poste française pour gérer le groupe de la poste Libanaise dont ils ont obtenu les droits de gestion avec reversement d’une part du chiffre au gouvernement Français (15% alors que l’obligation légale n’est que de 10%)!Ne pourraient-ils pas être intéressé par MILEE et son savoir faire ??
Bonjour,
Il est peu probable que la poste souhaite reprendre une activité postale et la situation est différente pour votre exemple ou le dirigeant de CMA est lui-même Libanais.
Je confirme vos propos, mon conjoint étant facteur, ça les saoule assez d’avoir des pubs à distribuer en fait… Bon courage à tous… une page se tourne…
On a beaucoup travaillé mais les décideurs ont saboté notre travail en mettant des codes et des temps maximum. Nous enlevant des lieux dits et des rues au fur et à mesure.voilà le résultat on nous vire sans attendre 2 mois préavis. C est fini
Laissons tous a la poste c’est leur job le courrier pas nous, ils ont la voiture de fonction et ne sont pas dans l. Obligation de badger leur courrier devant chasue boîte.
Milee faut que sa coule, arrêtons l’exploitation des distributeurs.
Toi tu soit retraité avec une bonne retraite ou tu a un autres emploi.
Bonjour je n’ai toujours pas reçu ma fiche de paye. Je l’ai réclamée àpo mon responsable de centre mais comme d’habitude il ne répond jamais au message. Comment puis je la récupérer. Merci
Bonjour,
En nous sollicitant par mail.
Bonjour
De toutes les propositions, il est difficile à imaginer que tout d’un coup on peut (en théorie) prétendre à un emploi “responsable de l’agence qqpart” … ou comptable fournisseur à aid ..
si j’envoie ma réponse aujourd’hui par mail, je serai licenciée dès la semaine prochaine ? Et je n’ai plus besoin d’aller pour « mes » 10 secteurs … qu’ils m’ont attribué ?
Merci à votre équipe CAT , sans vous on ne saurait rien
Bonjour la cat,
Je reviens de mon centre
Je n’ai toujours pas reçu le recommandé et on m’a dit que tout le monde ne recevrai pas les offres de reclassement même si on est licenciés. Pouvez vous me le confirmer ou pas ?
Merci la cat de nous informer
Bon journée
Bonjour,
Il est obligatoire de recevoir une offre de reclassement si le licenciement est envisagé.
Bonjour
Et pensez-vous que tout les courriers on déjà était envoyé ?
Merci
Bonjour,
Nous ne le savons pas, mais c’est surement bien avancé (courrier de reclassement).
Toujours rien reçu, alors qu il faut être sérieux, contrat de 6h , 77 ans et pas licencié ce serait une blague , mais rien reçu à son jour …
L’amplitude du contrat et l’age ne sont pas des critères de licenciement.
bonjour,nous pourrions continuer a distribuer les courriers a condition que nous ayons l entiere possibilité d entrer dans tous les h l m nos badges ne le permettent pas toujours je vais avoir des problemes la semaine qui vient avec en plus france loisirs nouveau client
Bonjour comme tous les postes de distributeurs formateurs sont supprimés vont ils tous recevoir un courrier de reclassement ? Merci de votre réponse
Bonjour,
Quand un poste est supprimé, le salarié reçoit une proposition de reclassement.
Bonsoir parlons en des reclassements nantes nice toulouse cambrai et j’en passe .comme si ont pouvait tous quitter comme ca du jour au lendemain et se retrouver sans domicile fixe.ils non vraiment aucune consideration.
Bonjour, je reviens vers vous car j arrive de la poste de la teste de buch ,car j ai vu sur internet qu’il y avait des problèmes de courrier.en effet le responsable du centre m a dit que le centre de tri du bassin d arcachon sud avait été déplacé le 12 , et depuis une semaine soit manque de personnel plus de distribution, pas de courtier sur la teste arcachon ou très peu.les recommandes ne sont pas prioritaire donc ceci explique peut être cela , il peut y avoir jusqu a plusieurs semaines de retard comment fait on si on est censé recevoir un courrier..
Bonjour,
C’est la date de première présentation du courrier qui fait débuter le délai de réponse.
Bonjour, vu le peux de confiance que j’ai envers la direction et pour vérifier. Pouvez vous me dire comment faire pour connaitre le nombre de points que la direction m’a attribué? Et comment faire pour connaitre le classement des distributeurs de mon centre, pour voir si il n’y a pas eu des magouilles?
Merci.
Bonjour,
Il n’est pas possible de connaitre le nombre de points de vos collègues mais vous pouvez vous évaluer sur notre simulateur.
Bonjour, je connais mon nombre de points (21) mais je voudrai connaitre le chiffre retenu par la direction pour voir si c’est le même. Donc on ne peux pas savoir si il y a eu des magouilles pour favoriser un distributeur d’un autre !!!
D’accord, peut être pouvez vous demander à votre responsable de poser la question.
Bonjour ,
Concernant les fiches de paies s’en est ou ? Car je suis allé au dépôt aujourd’hui et toujours pas fiche de paie
Bonjour,
L’édition des bulletins est toujours bloquée.
Bonjour j ai reçu aucun courrier à ce jour qu en penser vous merci BECUE
Bonjour,
Rien, il est possible qu’il vous parvienne plus tard.
Bonjour pr le simulateur d indemnité de licenciement c’est demandé le salaire brut des 12 derniers moi mais étant en arrêt depuis 6 mois je déclare par exemple les 40€ que j’ai touché de la boîte et voilà? Ou les 12 derniers mois avant d’être en arrêt? Ou autrement?
Bonjour,
Il faut faire la moyenne avec 12 salaires avant l’absence.
C est très bien mais siznd vous n avez pas les FdS de fin juin et sans doute de fon juillet , comment faites vous.
Inadmissible pour les distributeurs de ne pas avoir ce document.
Quelle action faire pour les obtenir
Il suffit de nous la demander par mail.
Es que l’indemnité de licenciement correspond au nombre d’années de présence et doit s’élever à environ 1000 euros par année merci et merci pour vos réponses et explications
Bonjour,
Tout dépend de votre moyenne de salaire mais on est loin des 1 000 euros par année.
Vous pouvez avoir le détail en indiquant vos salaires en cliquant ici.
C est quand même malheureux , hier encore j’ ai essayé d avoir ma fiche de paie auprès de mon centre , on m’a dit que cela n était pas possible l a rh était en vacances , honteux , nos dirigeants devraient marcher la tête basse , une autre chose aussi la semaine prochaine 60 adressés a distribuer pour deux secteurs , ce n est pas avec cela qu Adrexo v a sans sortir , faut être lucide et accepter la réalité , la boîte ne pourra plus tenir longtemps,nos dirigeants le savent eux .
Bonjour, demandez la nous par mail, ce sera plus rapide.
Vous dites dans vos réponses à plusieurs commentaires que le préavis sera payé par les Ags aux échanches normales des salaires, soit le 1er de chaque mois.
Or, dans la FAQ transmise vendredi soir par la direction, il est noté qu’en cas de refus du CSP l’indemnité de préavis sera payée en 1 seule fois.
Que faut il comprendre ?
Seront nous payé effectivement tous les mois jusqu’à la fin du préavis ? Ou seront payé une fois le préavis terminé, ce qui signifie donc plusieurs mois sans salaire ?
Merci à vous.
Oui, c’est bien ce qui est indiqué, en cas d’acceptation du csp, il n’y a pas de preavis.
Donc nous n’aurons pas de salaire pendant
Deux mois ????? Et comment allons nous faire pour vivre , payer le loyer ???? C’est inadmissible, c’est du chantage ….. c’est honteux ..
Non, si le salarié accepte le CSP, il n’y a pas de préavis mais le salarié est pris en charge par france travail immédiatement et perçoit donc les indemnités de chômage.
Vous ne répondez pas à la question
. On vous demande pour le paiement de salaire … sera t il paye à la fin du préavis ? C’est à dire Deux mois après pour ceux qui ont de l’ancienneté ?
Non, le préavis est payé à chaque fin de mois et l’indemnité de licenciement au terme du préavis.
Travailke sur arcachon.lettre reçue ce jour donc comment ca se passe.lundi réponds par mail refus donc licenciement economique .préavis part à partir de quand et quand j arrêté la distribution.vive la seconde retraite…courage pour ceux qui restent.mon épouse pas recue la sienne mais sans doute lundi
Bonjour, il faut désormais attendre la lettre de licenciement.
Bonjour, je travaille sur Cahors. Pouvez-vous me dire si nous allons être licencié merci
Bonjour, si l’appréciation se faisait sur la qualité du vin produit chez vous, ce serait sûrement le cas mais comme ce n’est pas un critère de licenciement, il faudra attendre de recevoir une éventuelle proposition de reclassement.
Bonjour à tous
La CAT avez vous un moyen de savoir si les lettres de reclassement sont toutes parties ?
Merci
Bonjour, non.
Bonjour la Cat. J’ai une question concernant le calcul des indemnités. Selon l’ancienneté, le salarié touche un pourcentage de son salaire brut qui correspond à la moyenne des douze derniers mois. Mais qu’entends-t’on parsalaire brut. Si je prends und feuille de paye, il y a plusieur lignes: salaire, ouus prestations additionnelles. Ces dernières sont-elles bien pruses en compte pour le calcul des indemnités ? Etla prime d’ancienneté, et les congés payés ??? Merci pour votre aide. Bon dimanche
Bonjour,
Oui il faut prendre la ligne total brut.
Merci
Bonjour dans la proposition de reclassement si plusieurs personnes postulent pour un même poste dans leurs centre comment seront-ils départagés ? Merci de votre réponse er merci encore pour toutes vos informations
Bonjour, ce sont par le calcul des critères que les postes seront attribués aux demandeurs.
Vous savez quelles sont les critères retenus ?
Oui, vous pouvez les trouver dans notre précédent article à ce sujet en cliquant ici.
Ayant refusé mon reclassement, je vais être licencié.est ce que mes 2 mois de préavis, même si pas effectués donnent droit à 5 jours de congés payés ou les congés payés en cours s arrêteront au jour du licenciement.
Par contre les congés payés non pris doivent m être réglé. En est il du même des congés en cours dus je le suppose.
La modulation est elle payée également ou l on doit s assoir dessus , ce qui serait une honte.
Oui, c’est ça pour les congés.
Pour la modulation, il faudra voir au moment du paiement et si nécessaire réclamer.
Inadmissible si pas régularisé par la gestion (comme à chaque date anniv).espérons que les FDS et suivis de modulation seront donnés car sinon comment vérifier.
Pour anticiper un éventuel problème, il est prudent de réclamer son état de modulation auprès de son responsable.
Je l ai fait mais pas de réponse.
Pour les FDS de fin juin idem .
Je vous les ai demandés par mail, cela sera t il fait .merci
Oui.
Autre question.ayant refuse ce jour mon reclassement, je vais recevoir très rapidement mon licenciement.question fin août je devrais recevoir mon salaire de la S28 à la S32.mon préavis fait en août sera payé quand avec mon salaire d août ou comme les salaires de distribution avec un mois de retard…
Le préavis démarre le jour de réception de la lettre de licenciement et sera payé aux échéance normale de paye.
Merci pouf toutes vos infos
Bonjour. En cas de candidature simple ou multiple sur un poste de la proposition de reclassement, quand seront nous avisé du choix de la direction ?
Bonjour,
D’après la direction, début août.
Bonjour
Je suis distributeur depuis 12 ans et vu la situation dans laquelle de milliers de personnes se trouvent à l’heure actuelle je me pose tout de même la question où sont passés le 577 millions d’euros lors de la vente de colis privé à CMA-CGM en 2022?
Pouvez-vous me donner une explication ? Ce ne serait pas logique qu’un syndicat comme le vôtre ne serait pas au courant.
Tous syndicats confondus sont amenées à toutes les réunions de l’entreprise.
Je vous remercie de me donner un réponse sincère.
Bonjour,
Bonne question, ils n’existent plus dans Milee et Hopps, ca c’est sur.
Il est en effet regrettable que ces sommes n’aient pas pu être utiliser à structurer l’entreprise sur de nouvelles activités.
Bonjour, encore une réponse de normand…
Avec exactitude pouvez vous nous dire ou ils sont partis ? ou vous n’en savez rien et vous vous êtes fait berner?
Ce serait assez long de détailler l’ensemble, mais oui, les élus du CSE dans le cadre de leur mission de suivi économique savent parfaitement ou sont passés ces sommes.
Un expert comptable intervient chaque année pour analyser les comptes de l’entreprise.
Bonjour , voila plusieurs message que je vous laisse au sujet du paiement du préavis et vous ne les diffusez pas et ne répondez pas à ma question’. Pourquoi ? Je vous demande quand serons nous réellement payer lorsque nous ferons nos deux mois de préavis ? Est ce que nous serons payer à chaque fin de mois où il faudra attendre la fin du préavis pour toucher les mois de préavis car une personne à laisser un commentaire et a reçu une note de la direction stipulant que le préavis serait payé à la fin des deux mois . Pourvois me répondre et vous renseigner car je panique à l’idée d’être deux mois sans salaire , cela me serai impossible. Pourriez vous nous certifier vos dires . Merci
Bonjour, nous vous répondrons dès que nous aurons une réponse fiable à vous livrer. Patience.
Bonjour. Pourquoi avoir répondu alors à plusieurs d’entre nous , en disant que nous serons payé pour le préavis à chaque début de mois comme le salaire? Pourquoi avoir dit cela si vous n’en saviez rien? Ça fait plusieurs jours que les salariés d’Adrexo vous ose la question est à chaque fois vous dites que nous serons payés à chaque début de mois par l’AGS pour le préavis et maintenant vous faites chemin en arrière ? Pourquoi avoir menti ?
Bonjour,
Légalement, c’est le cas mais la rédaction de la note est ambigue et nous devons donc faire des vérifications.
Bonjour la cat
Êtes vous sur que les points fonctionnent ou que tout le monde va recevoir le courriers de reclassement ? Car il y a des collègues dans mon centre qui l’on reçu avec plus de points que moi
Merci bonne journée la cat
Bonjour,
Les courriers de reclassement sont en cours de réception et tous les salariés concernés vont le recevoir bien sur.
Bonjour, J’ai terminé mon travail début juin mais je n’ai toujours pas été payé. Quand paieront-ils aussi les vacances ?
Bonjour,
C’est l’AGS qui s’occupe de ca et les soldes de tout compte de juin ne sont pas encore envoyés.
Nous n’avons aucune information sur la date prévue.
Moi toujours pas retoucher mes 141 euros de non restitution de matériel alors que je l’est rendu le 24 juin
bonjour es ce que nous serns licencie car nous n nous dit que il a 2 vague pour recevoir sa lettre de licenciment car moi je suis en arret de travail depuis juin 2022 j aurai voulu savoir .. merci de votre reonse cordialement
Aucune lettre de licenciement n’est encore envoyée.
Vous recevrez d’abord des propositions de reclassement si votre poste est menacé.
Bonjour savez vous si les paie vont être virer le 1 août ou encore des retards( toujours un stress)
Bonjour,
Non, pas d’information.
Bonjour
Si cp payés par AGS il faudra attendre le versement pour solde Melee? Si AGS tarde le salaire sera très en retard. Cela devient pire qu’avant on était payé au 5/6 du mois!!
Bonjour,
En effet… ca devient problématique !
Bonjour
J ai déjà pas eu mon salaire total en juin(pas recaps donc peut pas reclamer) et maintenant il faudrait attendre la bonne volonté des AGS?
Franchement personne réagit et on subit une fois de plus!!
Si liquidation prononcée jeudi 26 juillet qui paiera nos salaires au 01 août ?
Bonjour,
Ce qu’il faut retenir, c’est que tout ce qui était du au titre de l’activité antérieure au 30 mai est payé par l’AGS (donc pour le dernier salaire 3 semaines).
Ensuite, tous les congés payés sont pris en charge par l’A.G.S..
Pour les prochains salaires, l’activité est payée par Milee.
Si il y avait une liquidation, c’est l’AGS qui interviendrait pour garantir les salaires impayés.
Bonjour , je n’ai toujours pas reçu ma lettre de reclassement . Y a-t-il encore un espoir que je la reçoive ? Ou l’envoie et la réception des lettres de reclassement est terminée ? Merci .
Bonjour,
Elles peuvent encore arriver.
Bonjour va ton être payer début août svp ?
Bonjour,
Nous n’avons pas d’informations contraires à date.
Bonsoir j’aurais une question par rapport à mon centre.
Il y a actuellement trois responsables et tous les trois ont reçu une lettre de reclassement donc il serait licencié.
Du coup comment peut fonctionner le centre s’il n’y a plus de responsable sur place.
Est-ce qu’il peut y avoir une annulation de reclassement pour un des responsables en bureau.
Merci
Bonjour,
Il est difficile de vous répondre sans pouvoir analyser la situation particulière du centre.
Il existe peut être une volonté de faire de ce centre une annexe d’un autre et que ce soit le personnel d’un autre centre qui vienne pour l’ouvrir ponctuellement.
Bonjour
Je me permets de vous contacter pour un rensignement pratique, voila je perçois chaque mois l’acompte, mon entrepot a fermé ce vendredi 19 juillet , j’ai donc arreté de travailler, je dois normalement percevoir le 1er aout la fin de mon salaire pour la période du 12 mai au 8 juin, ensuite recevrais je l’acompte mi aout pour la période où de juin juillet ? Et pendant les mois de préavis y a til l’acompte ou uniquement le salaire en début de mois?
Merci pour votre retour
Cordialement
Bonjour,
L’acompte est calculé sur l’activité passée.
Dans un premier temps, vous êtes en dispense d’activité et payé mais sans feuille de route, ce qui devrait bloquer l’acompte.
Pour le préavis, son montant sera pris en charge par l’AGS, il n’y aura donc pas d’acompte.
Bonjour les contrats des distributeurs qui reste vont t’il tous être augmenté à 24 h ? Si oui a partir de quand ? Merci
Bonjour,
Non, il n’est pas prévu de modification pour le moment.
je n’ai reçu aucun courrier, mon agence reste ouverte avec 21 licenciements. comme j’ai 71 ans, je suppose avoir directement ma lettre de licenciement, enfin j’espère.Qu’en pensez vous?
Non, il ne peut y avoir de licenciement si il n’y a pas eu de proposition de reclassement préalable.
Après avoir refusé la proposition de reclassement par mail, combien de temps faut il attendre avant la lettre de licenciement pour un distributeur.
De plus faut il effectuer le préavis pour être payé.
Il faut déjà attendre que Milee soit autorisée à procéder au licenciement.
Le préavis demarre à reception du courrier de licenciement et la société a annoncé que les salariés seraient dispensés d’activité mais payés pendant le préavis.
vous avez une idée pourquoi je n’ai rien reçu, plusieurs personnes, dont mon manager, l’ont déjà reçue. Aussi toujours pas feuille de paie à qui la réclamer? Merci.
Non, elles arrivent en ordre dispersées et peut être n’êtes vous tout simplement pas concerné.
Pour le bulletin de paye, vous pouvez nous le demander par mail.
En revanche , sera t on payé à échéance normale ou uniquement à la fin du préavis des 2 mois ? Car sinon 2 mois voir plus sans rien c’est très compliqué
Bonjour,
C’est ce que nous cherchons à vérifier en ce moment, nous communiquerons dès que possible sur ce sujet.
A Toulouse il y a diminution d’effectifs de distributeurs
Comment se fait-il que des distributeurs d’autres régions reçoivent des propositions de reclassement sur Toulouse ?
Bonsoir,
Les propositions sont les mêmes pour tous.
Si vous avez un exemple d’une différence régionale, nous sommes preneurs.
Bonjour la Cat, je reviens sur votre article concernant la mutuelle, danslequel vous disiez, j’ai je cite,
“Concrètement, le salarié paye le même tarif la première année, mais supporte la part de l’employeur également (50%). Le tarif reste toutefois intéressant.” Entretemps, j’ai pris connaissancf de la note interne de Milee du 19 Juillet, qui laisse planer un gros doute sur le laps de temps pendant lequel nous pourrions continuer à être couverts: 31 decembre 2024….. Qu’en pensez vous? Merci pour votre retour
Bonjour,
La mutuelle n’a pas le loisir de déroger, c’est l’application de la loi dite “EVIN”.
Bonjour
Savez-vous si soucis avec la mutuelle?
Je ne reçois pas mes remboursements, habituellement sous 5/6 jours et là 15 jours passés et toujours rien.
Bonjour,
Oui, la mutuelle n’est pas très heureuse de ne pas avoir été payée mais pour autant, elle doit servir les prestations jusqu’à la fin de l’année. En cas de problème, n’hésitez pas à nous solliciter par mail.
Bonjour
Sur les salaires bien retenue mutuelle , et ma compagne est bien à jour des prélèvements sur notre compte banque.
Si besoins urgent style opération ou autre cela sera pris en charge?
Bonjour,
Oui.
Bonjour
Je vous ai signalé depuis un certain temps
J ai donné ma démission le 13 mai et à ce jour je n ai toujours pas perçu mon Solde de compte il me restait 18 jours de congés sur l’année 2023 au 31 mai
J ai été accidentee pendant ma période de congés fait une chute cassé le col de fémur et le poignet gauche cassé accident le 28 juillet 2023
Je n ai pu reprendre mon activité et de ce fait j ai donné ma démission
Merci de me répondre
Amicalement Liliane grzeskowiak
Bonjour,
Il est regrétable de donner sa démission pour un problème de santé qui aurait du être traité par un licenciement pour inaptitude.
Pour les soldes de tout compte, c’est toujours bloqué au niveau de l’AGS.
Bonjour,
la presse commence à parler de nous ?
J’écoute RMC tous les jours quand je distribue et quand je ne travaille pas, je suis sur BFMTV …. rien de chez rien.
A part nous parler de politique et des J.O., il n’y a rien sur le sujet.
Je trouve cela affligeant.
Je souhaiterais faire partie du premier lot de départs, pas parce que je n’aime pas ce que je fais.
Mais, je me demande ce qu’on va me demander de faire par la suite : car distribuer 20 courriers sur mes 3 secteurs ou 450, ce n’est pas la même chose. Mais, je n’ai pas 450 courriers à distribuer chaque semaine. Donc, on va me demander d’aller faire d’autres secteurs si je n’ai pas beaucoup de courriers ?
Et le tri du courrier, il va nous être payé ?
Et l’essence / les kilomètres, ils nous seront payés également ?
Si non, ce sera une catastrophe financièrement parlant : on avance l’essence pour notre voiture et je ne parle pas de l’entretien.
Je ne vois pas cela très très clair.
Enfin, merci à nos dirigeants sans scrupule. On se souviendra de 2024…
Effectivement, il est peu probable qu’RMC parle des salariés !
Mais il y a eu RTL, France 3, le Monde et différents titres de presse nationaux et régionaux.
Pour répondre à vos questions, non le tri ne sera pas rémunéré, les kilomètres devraient être pris en charge mais aucune certitude du mode de calcul.
Bonjour,
merci beaucoup pour votre réponse et pour toutes les infos que vous nous transmettez.
Sans vous, nous tomberions tous des nues.
Bon courage à vous !