La direction de Milee indique avoir reçu hier, l’autorisation de procéder aux licenciements.
Elle indique :
“le juge commissaire, en date du 24 juillet 2024, a autorisé les suppressions de postes et l’entreprise à procéder aux licenciements consécutifs dans le cadre de la procédure actuellement en cours.”
Les premiers courriers devraient donc partir aujourd’hui même.
Toutefois, ces premiers envois ne concernent QUE les salariés dont les agences ont été fermés le 19 juillet dernier (76 agences et 1234 salariés).
Pour les agences qui ne ferment pas et pour les salariés dont le reclassement est à analyser, les courriers seront adressés plus tard sans qu’aucune date ne soit précisée par la direction à ce jour.
Ces licenciements ne concernent pas non plus les salariés de l’activité colis.
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Merci beaucoup de l’information la CAT, cela signifie t’il que l’on s’oriente plus vers une continuation du redressement que d’une liquidation ? car ça serait bizarre qu’il accepte et que demain pouf liquidation finito
Franchement, aucune idée.
Le tribunal est souverain et se prononcera demain ou dans les jours qui suivent pour rendre une décision.
merci, il ne nous reste hélas qu’à attendre
Les licenciements étant autorisés j’espere que les distributeurs des centres qui ne ferment pas mais qui ont reçus une lettre de reclassement qu ils ont refusée seront rapidement licenciés…
Ce sera dans un second temps.
Qui j espère ne tardera pas …ou est la motivation pour les distributeurs qui vont être licenciés…
Bonjour, ayant reçu le courrier de proposition de reclassement, et ne souhaitant pas y répondre. A Quel moment vais-je recevoir ma lettre de licenciement…? Pour info je suis en vacances du Lundi 29 juillet au Vendredi 30 Août 2024.
Y aura-t-il une incidence sur le préavis…?
Merci de votre réponse
Bien cordialement
René FOUILLAT
Bonjour,
Dans les prochains jours et les congés n’ont pas d’incidence sur le terme du préavis.
Je suis dans ce k là je ne m’inquiète pas sa va arriver .
Bonjour
Savez vous pourquoi on ne parle pas de nous à la télé car c est énorme 5 000 licenciements
La presse a su nous cassé qd on a distribuer les enveloppes des régionales et départementales et là gros silence
C est bizarre et à se demander s il n y a pas des magouilles avec les dirigeants de notre pays
Bonjour,
C’est en effet un sujet qui passait sous les radars jusqu’à présent mais qui semble intérresser de plus en plus les médias ces jours derniers. C’est sans doute un peu tard.
Je fais parti des potentiels licenciés en ayant 8 ans d ancienneté savez vous quelle sera ma prime de licenciement
Vous pouvez la connaître en utilisant le simulateur disponible sur notre site.
J’ai déposé ce matin une demande de renseignements,je vois qu’elle n’a pas pas été retenue,je voudrai simplement en connaître la cause….et qui prend l’initiative de valider ou pas les commentaires.?
J’espère vraiment avoir une réponse de votre part.
Dans l’attente de vous lire….
Cdlt
Laissez nous le temps de répondre, nous sommes aussi salariés et pas toujours disponibles.
Toutes mes excuses…. Dans la situation que nous sommes il est vrai que l’on voudrait une réponse rapidement,il est vrai qu’il faut s’armer de patience.
Mon commentaire est réapparu suivi de votre réponse, je vous en remercie.
Cdlt
Bonsoir un reportage est passé la semaine dernière sur la matinal de rtl
Bonjour, tout d’abord merci pour toutes vos infos, c’est réconfortant de se sentir soutenu et compris au sein de la société Milee dont les dirigeants méprisent et maltraitent ses salariés au quotidien.
Petite question, je fais partie de ceux dont le centre a fermé, je vais donc recevoir dans quelques jours ma lettre de licenciement, qui va dans ce cas assurer le paiement du salaire de juillet, Milee ou AGS ?
Bonjour, c’est l’ags.
Alors peut on considérer que les courriers de reclassement sont TOUS partis à ce jour ?
Merci
Oui, ils sont tous partis.
Mon épouse, 77 ans contrat de 6h semaine rien reçu moi contrat de 15h semaine reçu lettre…..
Très logique….
Moi à part de savoir que nous sommes 19 à être licenciés. Mais a ce jour aucun courrier de reclassement, ni licenciement. Pour le dépôt de Compiègne. Hier je suis allée au dépôt. Le chef faisait une drôle de tête.
bonjour est-ce que Plérin Saint-BRIEUC FERME ET COMMENT VONT SE PASSER LES LICENCIEMENTS POUR LES PLUS DE SOIXANTE DIX ANS AVEC PLUS DE TREIZE ANS D’ANCIENNETE MERCI
Bonjour,
L’age n’a aucune incidence sur le licenciement.
Pour un centre qui ferme, le salarié reçoit un courrier de licenciement qui lui indique les modalités de rupture de son contrat de travail.
Si on a pas reçu de lettre de reclassement à ce jour cela veut il dire qu’on est pas concerner par celle d’un licenciement. Dans ma boîte personne a l’air de l’avoir reçu
C’est ça.
Mon centre est fermé depuis le 11 juillet
J’ai reçu mon recommandé pour reclassement auquel je n’ai pas répondu.
Cependant j’ai détecté une anomalie sur mon contrat de travail : en février 2024 j’ai demandé mon transfert sur un autre centre dans le même département mais il n’y a pas eu de changement d’affectation sur mon contrat de travail
Or mon nouveau centre d’affectation est fermé donc procédure de licenciement en cours mais ancienne affectation tjrs en activité
Pouvez-vous m’éclairer sur mon devenir
Bonjour,
Il faudrait étudier votre cas personnel avec les éléments écrits pour pouvoir vous répondre.
C est bien gentil tout ça .
On continue , mais sans pub et avec tous les problèmes mois après mois pour être payés , A quoi ça rime ce cirque ?
D ailleurs on arrive a la fin du mois qu en est-il de nos salaires et qui va les payer ce coup ci ?
Quant aux médias aux ordres , ils n ont rien a faire de nos problèmes.
Tout à fait d’accord avec Martine , une centaine d’emploi chez Duralex tous les médias tv radio en parlent, et 5000 cela n’intéresse personne .
Cherchez l’erreur .il a vraiment de quoi se poser des questions sur leur neutralité et autres.
Bonjour
Après 3 semaines de vacances, Je reprend lundi avec une seule publicité à distribuer et un secteur en moins, il n’y a plus de boulot, combien de temps croyez vous que l’on va tenir niveau finance, faut voir le brut sur la feuille de route c’est honteux et le nombre d’heures en moins ! en attendant pour ceux qui n’on rien reçu on tourne sur le peu de secteur qui reste pour distribuer une pub et 30 courriers à tout casser! sa va devenir un soucis sérieux , c’est très long d’attendre, surtout que l’on va être à perte !
Bonjour,
Sauf que ce n’est pas la feuille de route qui fait le salaire quand le temps est inférieur au contrat.
Je n’est pas reçu la lettre de reclassement et je voulais absolument l’avoir je n’est plus envie de travailler pour milee me voilà coincé ici
Je compatie car je suis dans la même situation que vous, je veus qu’on me libère, je veus être licencié également et pareil aucune lettre de reclassement pff
Bonjour .
Pour les fiches de paies avons nous des nouvelles ? Car toujours rien aujourd’hui.
Bonjour, oui, les responsables y ont accès et les versions papiers devraient finir par arriver.
Bonjour
Mes 2 relais sont fermés depuis le 19 juillet
Mais j’ai refusé un reclassement mais je suis rattaché au centre principal qui lui ne ferme pas
Je suis une rex
Quand est ce que je vais recevoir ma lettre de licenciement
Je n’ai plus de travail est ce que nous sommes concernés par les lettres d’aujourd’hui ?
Merci
Bonjour,
Vous recevrez l’éventuel licenciement un peu plus tard. Les courriers envoyés concernent les distributeurs dont les centres ferment.
La cat pouvez vous me répondre svp ???
Concernant les permanents qui ont refusés le reclassement quand allons nous recevoir nos lettres de licenciements ??
Car vous nous aviez communiqués des dates à suivre approximativement mais la on ne suit plus.
Je veux qu’on me libère de cet enfer là
Bonjour,
Nous n’avons pas cette information mais il est probable que ce soit rapide (peut être semaine prochaine).
le silence est d’or et l’argent n’a pas d’odeur sauf lorsque le cocotier ne produit plus!!! alors !!! quand les salarié(e)s pourront ils récupérés leurs vies tout et affaire de methode de la part de gens qui n’ont et n’auront jamais de prise en charge de leur erreurs . Pari ouvert qu’aucune charge ne sera prise en compte quant à leur exploitation de l’entreprise
j’espere que mon commentaire n’a pas froissé et qui sera pris en compte car comme vous le dite nous sommes tous ‘je parle des salaries” dans une machine de broyage qu’ils ont voulu!!!!
Bonjour,
Avez des nouvelles à nous donner concernant les licenciés des centres qui ferment nous allons etre sans rien pendant deux mois (la durée du préavis ) ou bien percevrons nous qque chose chaque debut de mois comme prévu à l’origine ?
Merci à vous
Bonjour, nous cherchons à vous répondre après vérification et nous le ferons demain.
Bonjour, pouvons nous commencer à chercher un autre boulot dés réception de la lettre de licenciement??
Bonjour, oui bien sûr.
Ha super merci de la réponse, avec les deux mois de préavis on comprenait plus, juste une dernière question, savez vous si à la fin de l’activité colis (1er aout), les chauffeurs vont aussi devoir attendre une lettre de reclassement bidon ou avoir directement la lettre de licenciement, nous avons envie de rechercher du travail le plus rapidement possible 🙁
Ils auront une proposition de reclassement.
Mais dès que vous serez en dispense d’activité, vous pourrez travailler ailleurs.
Vous avez dit dans un autre commentaire que si nous étions en préavis nous ne pouvions pas chercher de boulot ailleurs car nous n’aurions pas notre prime de licenciement.
Nous n’avons jamais dit ca, vous avez du le lire ailleurs.
Vous aviez dit dans un précédent commentaire en réponse que nous ne pouvions pas chercher un travail pendant la période de préavis au risque de perdre sa prime de licenciement, et je viens de faire des recherches , il est bien écris qu’en période de préavis , on ne peut pas signer d’autres contrats
Nous n’avons jamais dit ca.
Si vous trouvez un travail, allez y, il serait dommage de louper une opportunité !
L’employeur vous dispense d’activité, il n’y a donc pas de problème de dépasement des seuils légaux des horaires de travail.
Bonjour
Les licenciés dans les centres fermant sont en dispense d’activités.
Vous ajoutez que nous pourrons travailler ailleurs !
Mais conserverons-nous le droit à la prime de licenciement ?
Et devons nous prévenir Alee de notre nouvel emploi.
Merci et bon JO !
Bonjour,
Oui.
Il n’est pas nécessaire de prévenir car si il serait dommage de perdre une opportunité si vous avez l’occasion de trouver un emploi.
Ce n’est certainement pas France Travail qui sera vexé de ne pas vous avoir dans ses effectifs.
N’ayant a ce jour toujours pas reçu ma lettre de reclassement,est il encore possible de la recevoir dans les prochains jours
La poste peut encore avoir des courriers en cours de distribution mais tous les courriers ont été envoyés.
Bonjour est il vrai que à la distribution uniquement du courrier nous aurons toujours un temps max et que nous seront pas Payer pour les kms parcourus mais uniquement les kms théorique ?
Bonjour,
Il est vrai que l’entreprise souhaite maintenir un temps max mais pour les kilomètres, ils seraient mesurer selon la réalité de la tournée qui changera chaque semaine en fonction des plis à distribuer.
Bonjour
Est-ce normal qu on ai plus accès à Up Kalidea ?
Bonjour,
Oui, le CSE n’a pas prolongé le contrat.
Bonjour,
COncernant les futurs bulletins de salaires (que nous devons normalement avoir ce 1er aout) , sera t il possible de les avoir dès le début de mois ? ou devra t on attendre encore le 10 du mois?
Merci
Bonjour,
Nous n’avons pas d’information précise mais il semble que le problème lié au prestataire est réglé et elles devraient donc arriver sans difficulté.
Il va falloir qu’on m’explique … Le prestataire de paye n’est pas payé, la mutuelle n’est pas payée, le CSE n’est pas renouvellé (d’ailleurs ça personne ne nous informe…), les payes mettent beaucoup de temps à arriver, la “masse” de travail catastrophique et les conditions pourries qui nous sont promises si on n’est pas licencié … Ça commence à faire beaucoup non ? Le mandataire qui a son nez dans le dossier Milee depuis 2 mois ne se rend il pas compte de ce qu’il se passe dans cette entreprise ??? C’est à vomir !
Bonjour, je n’ai toujours pas reçu ma fiche de paye de Juillet et je crois que la somme qui ma été versé est incomplete (impossible de verifier avec certitude sans la fiche de paye mais je pense qu’il manque une semaine de vacances prise en juin de payé) que puis-je faire s’ils n’ont toujours pas ma fiche de paye lundi quand j’irais chercher mon courrier de la semaine?
Bonjour,
2 nouvelles :
– Tous les responsables ont désormais accès aux fiches de paye et pas seulement les directeurs d’agences.
– Le SVI est de nouveau en service.
Je n’ai pas reçu de lettre de reclassement et mon contre ne ferme pas, dois je aller au dépôt pour récupérer le courrier ?
Bonjour, oui.
au cas ou je ne serai pas licencier ai je le droit de refuser de distribuer du courrier avec mon véhicule personnel
Contractuellement ca semble difficile.
Est ce que les responsables de centre savent désormais les personnes concernées ou pas par les licenciements ?
Non mais les intéressés ont reçu les propositions de reclassement donc savent qu’ils sont visés.
Bonjour , pour ce moi ci donc début août va t on être payer ? Si j ai bien compris pour le préavis on reçois à la fin la prime de licenciement etc ! Je commence à m inquiète car il y les factures etc
Bonjour,
Les salaires sont dus par l’entreprise tant que le licenciement n’est pas prononcé.
Bonjour,
Je viens de retirer mes courriers a distribuer pour la semaine a venir. Je fais parti des futurs licenciés après avoir reçu une proposition de reclassement.
Ma responsable m’indique sous toutes réserves que les courriers de licenciement concernant les personnels dont les agences ne ferment pas seraient envoyés au début du mois d’août. Concernant l’activité, il m’a été précisé que des réception du courrier, ce serait arrêt immédiat de l’activité. Y compris si c’est un jour de distribution et que l’on a déjà récupéré son travail en centre.
Certain que vous nous donnerez des infos solides dès que vous les aurais, je voulais partager ce qui m’a été dit tout a l’heure.
Bonne journée malgré tout a toutes et tous.
Bonjour j ai 77 ans si je ne suis pas licencié puis je demander un licenciement pour rupture conventionnelle merci pour votre réponse
Bonjour,
Non, aucune rupture conventionnelle ne peut se faire pendant un PSE.