Congés payés et préavis

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Que se passe t il si le salarié reçoit sa lettre de licenciement pendant ses congés payés ?

Est il possible de travailler pendant son préavis ?

Dès lors que le salarié est en congés payés lors de la réception de la lettre de notification du licenciement, il bénéficie de 21 jours pour se prononcer dans le cadre de la possibilité de C.S.P.

Les jours de congés correspondant à la durée de réflexion ne sont pas déduits des compteurs.

Point important et qui fait l’objet de multiples questions :

Dès qu’un distributeur de Milee reçoit sa lettre de licenciement, il peut reprendre un travail ailleurs.

En effet, même si le salarié licencié est en période de préavis, il est dispensé d’activité et peut reprendre un travail chez un autre employeur sans en informer Milee.

Dès que le licenciement est notifié, un salarié qui refuse le CSP peut prendre un emploi dans une autre société.

Il percevra tout de même son préavis, l’indemnité de licenciement et les congés payés.

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126 Commentaires

  1. Bonjour . Allons-nous recevoir notre salaire aujourd’hui , c’est ça que l’on veut savoir , si la société a l’argent , nous devrions etre payer le 1 Er . Qu’en est t il? Allons nous encore avoir la boule au ventre ?

      • Bonjour,
        Je n’ai toujours pas reçu la lettre de licenciement.
        Puis je quand même travailler dans une autre entreprise, sans perdre tous les droits.

      • Bonjour, pour le moment les salaires se font attendre, ils ne sont pas pressés, par contre les prélèvement mensuels n’attendent pas eux

      • Aucun salaire aujourd’hui, tjr a attendre depuis des mois , nous sommes payé en retard
        Et je pensais que les employés de plus de 10ans avait plus de point pour éviter le licenciement

  2. Bonjour , je vais chercher ce matin mes prospectus et courriers .
    Que dois je faire si je reçois ma lettre de licenciement avant ma distribution de lundi ?

      • Bonjour. Merci pour les éclaircissements, mais petite question : vous indiquez qu’un salarié qui refuse le csp peut travailler, mais qu’en est il si on l’accepte ?

        • Bonjour,
          Il n’y alors pas de préavis et donc si vous reprenez une activité, il faudra sortir du dispositif de France Travail.

  3. Il me semble que la rupture du contrat de travail commence le jour où l’on reçoit et signe la lettre recommandée et comme l’employeur refuse que l’on travaille pendant le préavis, il doit nous les payer en même temps que le solde de tout compte et le jour où nous sommes licenciés et pas nous faire attendre 2 mois.

    • A la date de première présentation du courrier à votre domicile.
      Effectivement, le préavis est payé sur la base du contrat de travail mais à terme échu du fait des règles de l’AGS car ce n’est pas Milee qui paye.

  4. Une fidélité accrue de votre part. Dans ses pires moments d’attentes. De savoir si on fait parti de la charrette de licenciement. Cordialement

  5. Bonjour , savez-vous pour ceux qui restent dans l’entreprise, le volume de courrier qu’on aura à distribuer ? Sera-t-il suffisant pour que ce soit rentable ? Merci .

  6. Bonjour je souhaiterais avoir un renseignement concerné le virement aujourd’hui par milee , j’ai travaillé 3 semaine et une semaine en congés , du coup est-ce l’AGS qui paie la semaine de congés ? Et seconde question si l’AGS paie mon congé cela signifie que je dois d’abord attendre le virement de l’AGS puis ensuite milee ?

    • Bonjour,
      Normalement, vous devriez d’abord avoir le salaire et ensuite les congés.
      Mais c’est un tel désordre en ce moment que c’est difficile de vous l’assurer à 100%

  7. vu qu’il ne va plus y avoir de prospectus a distribuer, et seulement du courrier, je voudrais savoir , vu que j’ai un contrat de 32 heures/semaine , si je viens a faire des semaines de 20 ou 26 heures ? serais je payé le temps réel effectué ou bien serais je payé sur ma base de contrat a 32 heures, merci beaucoup.

    • Vous serez payé sur la base minimale de 75% et 100% à l’année comme c’est le cas actuellement.

  8. Bonjour . Qui a reçu son salaire dans les distributeurs s’il vous plaît? Je n’ai rien reçu et aucune opération en vu sur mon compte . Merci de nous tenir informer.

  9. Bonjour
    Dans les précédentes annonces dans les commentaires
    Vous mettez que les courriers de licenciements partiront progressivement à partir de vendredi prochain et dans un autre jusqu’à vendredi prochain
    Est ce que vous vous êtes rapprochés de la direction pour nous donnés des dates concrètes
    Entre à partir et jusqu’à ce sont 2 choses différents mais qui pour nous sont importantes

    • Bonjour,
      Oui, les derniers courriers sont annoncées pour la fin de semaine prochaine.
      Il y a donc un début et une fin et entre les deux les courriers partent par vagues.

  10. Bonjour,si l’on accepte le CSP, est il vrai que l’on touchera un are plus conséquent ?
    D’après ce que j’ai vu ce serait 75 pour cent de nos salaires bruts contre 57 pour cent si ont refuse le CSP ?

  11. bonjour,avez vous des infos,quand partirons les lettres de licenciement pour les personnes consernée,qui font parti des centres qui ne ferme pas.
    merci d avance pour votre réponse

  12. Bonjour à tous
    Pour le calcul de l’indemnité de licenciement, sont pris en compte les 12 derniers mois y compris les 2 mois de préavis ou pas ? Les congés payés dû sont ils pris dans le calcul également ? Lorsqu’il il a un mois de d’arrêt de travail dans les 12 derniers mois, (non rémunéré par l’assurance maladie ni par la complément employeur), le calcul se fait comment ?
    À ce jour, nous n’avons pas reçu de lettre licenciement,de Aix-en-Provence pour venir en Bretagne ça fait loin !! Très loin..
    Bonne journée à vous tous

    • Bonjour,
      Oui.
      Sans les congés payés.
      Lorsqu’il y a un arrêt, il est neutralisé dans le calcul.

  13. Bonjour, pour les personnes qui acceptent le CSP, peuvent-elles retravailler ailleurs aussi? Et comment ça se passe pour l’indemnisation pendant 1 an par France travail si nous retravaillons autre part? Est ce qu’il y a une prime au réemploi donnait par France travail si nous retrouvons du travail en moins d’un an?

    • Bonjour,
      Non, vous êtes immédiatement pris en charge par France Travail sans carence et préavis, et si vous travaillez vous quitterez le dispositif de france travail.
      Il y a une prime, oui, il faut donc attendre d’être en CSP pour reprendre une activité&.

  14. Pour information à tous…

    Distributeur non licencié (à mon grand regret)… Donc normalement paye versée par Milee…
    Pas reçu mon salaire aujourd’hui !!!
    Ma patience ayant été déjà beaucoup mise à l’épreuve, je n’attendrais pas plusieurs jours sans réagir…

    Y a t-il un moyen de signaler tout manquement au juge ? aux mandataires .

    Merci
    Courage à tous

  15. Bonjour
    Des nouvelles des salaires je n ai toujours rien reçu a cette heure est ce que quelqu’un la reçu

  16. Hourra ce matin je suis allé chercher mes courriers. 60 courriers pour 22 secteurs .milee va être submergé de rentrée d oulala beaucoup argent.

  17. Suite à mon commentaire 60 courriers..millie va gagner 23 euros.et je vais leur coûter combien l essence mes heures passées ect .bonne journée j attends toujours mon salaire..

    • D’après les calculs de nos très chers employeurs, pour 60 courriers vous allez les distribuer en ……..
      20 minutes !
      Ou
      Je vous laisse imaginer le nombre de courriers que nous devrions distribuer sur une journée de 7 heures d’après nos grosses têtes.
      Ces gens n’ont aucune conscience de la réalité du terrain !

  18. bONJOUR à TOUS,
    Pour les salaires rien en prevision sur la banque postale a 14h.
    Bonne journée…..

  19. Bonjour la cat
    En cas de licenciement comment et calculé le montant du préavis ?
    Merci
    Bonne journée

  20. Pourriez vous vous renseigner s’il vous plaît? Personne a reçu son salaire. Qu ´en est il ? Pourriez vous nous tenir informer merci

    • C’est assez normal, si les salaires sont versés aujourd’hui, ils ne seront visibles qu’à partir de ce soir.

      • Bonjour. Je ne vois pas où il est normal qu’ils versent le salaire aujourd’hui. En cas, 16h30 et toujours rien sur le compte.

        • Bonjour,
          La date de versement du salaire est bien prévue aujourd’hui dans le calendrier de paye.
          Si le virement est ordonné aujourd’hui, il ne peut pas apparaitre immédiatement et les premiers seraient visibles ce soir selon les délais bancaires.

  21. Eh tonton picsou.il fait quoi il dort..allez tonton presse sur le bouton paiement .ah tu n aimes pas bien payer tes dettes.et pourtant tu as deux mois de salaire en réserve.. allez courage presse sur le bouton virement. Tout tes salariés attendent que ça

  22. Je ne suis pas d’accord avec vous auparavant quand la trésorerie le permettez on avait l’argent le jour J le matin ,ou l’après midi , là ,personne ne l’a reçu ! il suffit parfois de 8h pour recevoir le virement donc si cela avait été fais ce matin au moin un de nous aurait dû le recevoir sur sont compte. Je pense qu’il mente a nouveau ce n’est pas normal

    • Oui, mais avant, l’enteprise avait de l’argent et n’était pas en redressement judiciaire, elle n’avait pas besoin de faire valider le moindre paiement par l’administrateur judiciaire… mais c’était avant.

  23. Bonjour ,suite au commentaire de VISTORKY que j approuve ,je vous relance pour avoir trés rapidement le mode OPERATOIRE des tournées COURRIER SOLO car actuellement non seulement MILEE perd de l argent mais aussi tous les distributeurs. MERCI de nous informer rapidement .bonne soirée Jean Bellamy

      • Le mode de rémunération est simple,
        1 heure travaillée = 1 heure payée !
        Les cadences prévues par Milée sont irréalisables (testé personnellement avec leur parcours sur le PDA)

        • Vous avez tout à fait raison.
          Même avec le temps max, quand la badgeuse s’arrête, le distributeur s’arrête.
          Ainsi, le temps mesuré est le temps payé et si ce n’est pas le cas, il faut le faire reconnaitre en justice.
          Les cadences ne sont qu’indicatives pour déterminer un temps “théorique” et pas autre chose.

  24. Bonjour rien sur le compte encore si demain j ai aucune trace. La semaine prochaine je ne fais pas de distribution et si le cas je ferai le plaisir de téléphoner à Aix en Provence cordialement Becue

  25. Certe c’est un peu plus compliqué qu’au paravent pour effectuer les virements suite au redressement , mais dans ce cas pourquoi ne pas anticiper, honnêtement pour moi il y’a des magouille, cette entreprise mérite définitivement de fermé, c’est pas normal de jouer avec votre argent

  26. On nous aurait menti?
    Il y a de la trésorerie?
    Ou sont les quelques millions pour rémunérer l’ensemble du personnel Milee?
    On ne se foutrait pas de nous?

  27. Pas de salaire en vu et selon mr pommier une reprise serait d actualités hors après vérification cette annonce est complètement farfelu de plus aucune réponse sur les salaire et les ags que font telle ?? Je rappel que le mois dernier nous avons reçu les salaire en 2 fois le 4 et le 5 des ags principalement je rappel aussi que le jugement du 26 juillet dernier le juge autorisé la suite du redressement judiciaire pour je site du fait que l’entreprise est en capacité de financement le cirque va durer encore combien de temps ????

    • Bonsoir,
      Le mois dernier, il restait un reliquat d’activité antérieure au 30 mai, date de mise en redressement judiciaire.
      Ce mois-ci, c’est milee qui a la charge des salaires (sauf congés payés).

  28. J ai fait un petit retour en arrière. Mon acompte le 15 juillet était sur mon compte à 10 heures du matin..donc à mon avis les virements n ont pas été fait.aujourd’hui. Bonne soirée.

  29. J’ai récupérer 2 PDF sur le fonctionnement de la badgeuse , et la mise en place de la distribution,c’est une usine à gaz.Il vas falloir plus d’une semaine pour apprivoiser
    le mode de fonctionnement de l’engin.

  30. Bonsoir apparemment comme tout le monde distributeur malheureusement pas licencier et pas de salaire en vue LBP

  31. Bonsoir a tous, heureusement que la société a les fond necessaire pour continuer l’activité, on devait avoir les salaires en date du 1 Aout, 19h30 toujours rien on nous a vraiment pris pour des c.., super felicitations…….., continuons comme ça c’est fantastique, il ne faut plus rien esperer de la société et sa sois disant possibilité d’avoir les fonds pour continuer l’activité….

  32. bonjour les amis,19h30,rien sur mon compte,crédit agricole,avant quand les caisses etait pleines,il y a tres,tres, longtemps,a 15 h mon compte etait crédité.
    je ne comprend pas ,car avec le nombre tres important de COURRIERS,les caisse doivent débordé,enfin nos chers dirigent commence par se servir,ils ont oublié qu il y a des esclaves a renuméré!!!!!!!!!!
    pour ma part,j attend ma lettre de licenciement avec beaucoup d impatience,car il est temps que cette mascarade preine fin.
    je souhaite beaucoup de courage aux personnes qui vont resté!!!!

  33. Bonsoir
    Je ne suis pas licencié j’ai juste une question
    Au mois de juillet j’ai travaillé 2 semaines et 2 semaines en congés comment vais je être payer?moitié Milee et moitié ags? Ou tout Milee? Et surtout comment ça va se passer ? Merci pour votre réponse

    • Bonsoir,
      Oui, moitié/moitié si c’était un paiement sur le mois civil mais la paye de juillet comprend la période d’activité du 10 juin au 14 juillet.
      De ce fait, si vous avez été vacances après le 14 juillet, c’est l’AGS qui va payer mais pas sur ce salaire.

  34. 20h personnes n’a reçu sont salaire finalement encore un mensonge , plus de 5000 licenciement très peu de média en parle j’ai l’impression que tout le monde nous abondonne , qu’aller vous faire si demain nous n’avons pas nos salaires ?

  35. Cela fait 4 semaines que l on travail à perte encore la semaine qui arrive. Je n ose pas me transporter au 1er septembre. Cela va être très très dur pour avoir son salaire.

  36. Slt la CAT,étant futur licencier et ce pendant toujours pas reçu ma lettre de licenciement dois-je aller bosser ou jattend chez moi tranquillement ma lettre de licenciement ?.
    Pas de versement du salaire ( S.General).

    • Bonjour,
      Si votre centre est fermé, vous êtes dispensé d’activité.
      Si votre centre est ouvert, il faut travailler jusqu’à réception du courrier de licenciement.

  37. Bonsoir cat,

    Pour les permanents qui ont reçu le courrier de proposition de reclassement car poste supprimé et qui ont répondu aux reclassements, nous allons avoir quand la réponse sur notre sort, a savoir si notre reclassement est accepete ou si nous sommes licenciés car reclassement refusé?

    • Bonjour,
      D’après une note de la direction, il faudrait 2 à 3 semaines de traitement après réponse du salarié.

  38. Sait on quand l AGS va payer ce qu elle doit payer en juillet et quand la part de milee sera versée….lamentable de ne pas respecter leur promesse et surtout de ne pas avoir le courage de dire : vous serez payé le:…au moins assumer leur comportement

  39. Bonsoir
    Imaginons que les salaires ne soient pas sur les comptes a samedi matin… La direction ne communiquant pas sur le fait su ils soient réalisés ni auprès des syndicats visiblement ni auprès de leurs représentants terrains assurément.
    Imaginons alors qu aucune distribution ne soit réalisée le lundi matin jusqu’à un engagement réel. Il y aurait un réveil certain de la direction, les enjeux sont grands
    Les distributeurs ne montreraient ils pas aussi avoir un certain pouvoir ? Il serait peut être temps qu un réel rapport de force se mette en place.
    Qu en pensez vous ?

  40. Bonsoir
    Non ce n’est pas normal, si les virements avaient été faits dans les delais soit les comptes bancaires seraient crédités soit visuels en banque.
    A cette heure il en est rien et très surprenant que vous n’ayez aucu e information à ce sujet.
    Il faut vraiment.t arrêter de nous prendre pour des idiots qui ne comprennent rien

  41. Bonjour
    Étant distributeur de colis
    J’ai été en vacances 1 er juillet au 21 juillet donc si je comprend bien la 1 ère semaine de juillet elle sera payer par l ags et les 3 autres semaine milee

    • Bonjour,
      Non, ca, c’était le mois dernier.
      Pour ce mois, les congés sont entièrement payés par l’AGS et l’activité par Milee.

  42. Minuit. Toujours rien sur mon compte ni dans les opérations à venir . 2 août . Vous étiez bien sûr de vous là Cat en disant que salaires étaient effectués le 1 er . Je ne sais plus si je dois rire ou pleurer . Je suis saturée .

    • Nous n’avons pas dit que les salaires seraient payés le premier mais qu’ils devaient être payés le premier puisque la société serait capable de la faire….
      Nous avons donc interrogé la direction sur ce retard.

  43. MDR aucun communication de la nouvelle organisation dans deux semaines .

    Il parais que les km non payer cela es injuste je ne comprend pas pk cette société n’est pas liquider ou la justice es ami avec notre cher paumier et oui il roule avec une Ferrari et nous salariée on doit attendre pffff

  44. VENDREDI 2 AOÛT 2024, 05H30 AUCUN SALAIRE SUR MON COMPTE, ALORS QU’IL DEVRAIT Y ÊTRE DEPUIS LE 1° AOÛT 2024.

  45. Toujours pas de virement…nous sommes vraiment des abrutis deux jours de retards pourquoi que nous n adopterions pas la politique de notre direction. Commencer la distribution que mercredi matin. Faisons comme eux .

  46. Bonjour quand sera versé le salaire car toujours rien ce jour je suis au crédit agricole
    Cordialement

  47. Bonjour cher collegues, ils sont ou les fonds pour nous payer les salaires au 1 Aout, comme nous disait la CAT, il n’ y a pas de raisons pour ne pas etre payé le premier du mois , le patronna se fout bien de notre gueule, les prélèvement n’attendent pas eux , par contre nous il faut travailler , distribuer avant le lundi et mardi pour certains courriers, a ne pas etre payé au premier il faudrait que tout le monde ne distribue plus, ca reviendrait au meme pour les salaires, a bon entendeur …..

  48. C est une honte,les juges doivent être soudoyés par le paumier de m….
    Comment peut on laisser faire cela je suis extrêmement en colère encire une fois aucune parole si des paroles de p….
    Cette entreprise et la justice française m écœure…dans quel monde vit on.

  49. Bonjour
    Comme tout les distributeurs, agents maîtrise, cadres ect,la question que je me pose ,si les salaires ne sont toujours pas déposé,c’est que la direction nous mène pas le bout du nez,il profite de nous ,c’est inadmissible,le tribunal du commerce devrait réagir pour ma part j’adresse un mémoire a la chaîne A2 .

  50. Bonjour,
    Je voulais éclaircir mon esprit et peut-être aussi celui de certains collègues qui seraient dans le même cas que moi.
    J’ai fait le point avec ma responsable au sujet de la modulation. Même si dans le solde de tout compte, nous ignorons si ces heures seraient payées ou pas. Mais ma responsable me dit que n’ayant pas un an d’ancienneté, je n’y aurais de toute façon pas droit. Dit-elle vrai ? J’ai consulté votre article a ce sujet et je n’ai pas trouvé ma réponse.
    Merci a vous, bon courage a tout le monde.

      • Bonsoir
        Pensez vous que AGS paiera rapidement les congés car ils font partie intégrante du salaire.
        Nous percevons en ce moment de petits salaires par manque d”activités et nos congés sont essentiels pour le budget de chacun.

  51. Bonjour,
    Sur mon dernier bulletin de salaire, l’horaire de référence est de 112,68 heures.
    Sur mon dernier avenant au contrat de travail, l’horaire hebdo est de 26 heures soit pour un mois 104 heures.
    Chaque mois de préavis sera-t-il payé sur 112,68 h ou sur 1O4 h ?
    Merci de votre réponse et pour toutes vos infos.

    • Bonjour,
      Pour un horaire hebdo de 26 heures, l’horaire mensuel est de 112,68 heures soit 26 * 4,33.
      En effet, il y a 52 semaines dans une année donc 52 / 12 mois = 4,33 semaines par mois que le mois fasse 4 ou 5 semaines, l’horaire contractuel reste toujours sur la base de 112,68 heures pour vous.

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