Point sur les salaires

2 août 2024 CAT - MILEE C.A.T. - Milee, Cadres & agents de maitrise, Groupe Hopps, Milee, Social 184

La direction vient – enfin – de communiquer.

C’est très compliqué d’avoir une information et la direction répond peu et semble ne pas trop se préoccuper de nous.

Elle indique :

« La liste des virements de salaire a été basculée aux AJ hier, pour validation.

Les virements interviendront ce jour après réception de leur validation.« 

Les virements seraient donc ordonnés aujourd’hui.

AJ = administrateur judiciaire.

En complément Eric PAUMIER, actionnaire et directeur général indique :

« ce process de validation prend un certain temps et ne peut être ni anticipé, ni accéléré. Toutes les parties font de leur mieux…

Cela signifie donc que le même délai est à prévoir fin août et dans les mois suivants. »

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184 Commentaires

  2. Bonjour
    Et qu’ont ils a répondre sur le non versement du préavis pendant celui ci mais du coup uniquement a la fin car après l’entretien du CSP, la personne a confirmé que l’entreprise devait payer le préavis mois par mois ou dans le cas précis les AGS..
    Merci a vous

    • Bonjour,
      Nous n’avons pas encore de réponse mais l’AGS paye à terme échu en une fois.
      Nous essayons d’obtenir un versement fractionné.

      • Bonjour,j’ai travaillé en juin puis,j’ai été en congé 3 semaine en juillet,est-ce que c’est mille qui va payer la totalité ou mille va me payer mon salaire de mes heures faites et autre chose me paiera mes congés ?
        Merci.

  3. Elle se préoccupe pas de nous ce serait bien de faire connaître cette information au administrateur judiciaire et au juge à un moment faut arrêtez de nous prendre pour des moins que rien je ne comprend pas pourquoi le juge laisse des dirigeants comme ça en activité et pourquoi ils prononcent pas
    La liquidation judiciaire. Les acomptes on été payer à la bonne date et les salaires nous les aurons ce soir ou lundi donc en décalé de plusieurs jours cela ne peut plus durer comme ça. J’ai une seule pub et 15 courriers à distribuer pour 3
    Secteur comment voulez vous que nous ayons une paie correct même avec le minimum garanti 75% sur un petit salaire brut c’est trop peu pour vivre ne serait-ce que quelques semaine alors autant stopper tout cela maintenant et arrêtez de nous prendre pour des pigeons et nous faire galéré comme ça jusqu’à octobre

    • Bonjour, je ne comprends pas les 75 %. Moi j’ai un vendeur je ne fais jamais 20 heures par semaine et je ne touche pas un salaire à 75 % chaque mois. Je touche en fonction des heures travaillées. Bien à vous.

    • Merci, je me tue a leur dire qu’on va galèrer, je pense comme vous

  4. Merci pour l’info, c’est quand même fou que la direction se foute de ses employés en ne délivrant presque aucune information… Cela devrait jouer sur la continuité de boîte a mon avis…
    Moi j’attends ma lettre de licenciement et j’avoue que l’idée ne me déplaît pas vu comment les choses se passe.

  5. Oui mais du coup les virements parte réellement quand ce matin midi soir , si c’est ce soir donc pas avant lundi 5 août une honte

  6. Ça radote ça radote, promesses et désillusions, et on nous prends pour des cons. 10 000 employés devant le siège d’aix en Provence ça donnera quoi hein !!! On va finir par aller les chercher nos dus.

    • Bonjour Claudine
      Ça va faire chère le déplacement quand même ?

      • On leur envoie la facture… Ça ça être comme ça jusqu’à ce que l’on ait notre solde de tout compte et en espérant qu’il soit juste bien évidemment.

  8. Bonjour
    Franchement ce transfert vers AJ aurait dû être adressee beaucoupp plus tôt vu arrêt des salaires au 07 juillet.
    On n’adresse pas ce document le jour du versement des salaires, faut informer le tribunal commerce de ce retard récurrent une fois de plus.
    Pas de salaire avant le 06 août au plus sur compte postal, on se moque de nous.

  9. Bonjour,

    Ordonné ce matin ou cette après midi et concernant l ags ?

    • Bonjour,
      Pas d’autres précisions et pour l’Ags ce sera beaucoup plus long.

  11. Bonjour, bonne nouvelle pour nos collègues qui sont encore en activité (si les virements sont vraiment programmés ) Mais qu’en est-il pour les salaires du personnel licencié, les ordres de virement ont-ils été programmé par les AGS ?

      • Mais quand est-ce qu’il y aura un vrai mouvement des Salariés.. Ce n’est pas par messages interposés que la situation va s’améliorer.. Il faut un mouvement de masse revenir aux Années antérieures ou il y avait de grandes manifestations Syndicales…. Je suis désolé de vous le dire mais les Français sont devenus des Moutons…
        Mon message sera validé ou pas, s’il ne l’est pas seuls les modérateurs on auront pris connaissance, et je m’en contenterai…!!!

        • Vous avez tout à fait raison, a part se préoccuper de sa situation personelle, les salariés ont du mal à considérer des actions collectives comme nécessaires

          • Je vous remercie d’avoir publié mon petit coup de Gueule.
            On ira toujours plus haut quand on fait Bloc….!!! Individuellement c’est juste pour son petit confort et on a que les miettes….
            Bien cordialement

  12. Bonjour comment avoir nos fiches de paie ainsi que les feuilles de route notre responsable ne répond plus à nos messages merci bon courage a tous

      • si vous parlez du numéro sur les fiches de paye, c’est faux. L’entreprise pas payé les prestataires d’où le fait que depuis deux mois nous n’avons pas nos fiches de paye. Vos infos sont erronées comme souvent.

        • Le conflit avec le prestataire est réglé depuis longtemps et le numéro SVI fonctionne. Il serait donc prudent de vérifier vos affirmations Monsieur Charlet avant d’affirmer des bêtises.

          • Ai demandé ma feuille de salaire samedi dernier, le SIV marchait mais rien à ce jour….peut être n à pas lvargent pour envoyer par la poste..je l avais demandé une fois et avais eu le courrier 3 jours après…

  14. Un peu de sérieux tout de même messieurs de la direction, un peu d’organisation serait utile et nécessaire à moins que l’envie vous manque cruellement….

  15. En clair les salaires seront virés ce vendredi ou plutôt lundi ?

  16. Okay mais légalement ils ne pouvaient pas faire ça il y a 2 jours pour nous virer l’argent hier?

  17. Merci pour vos précisions, malheureusement avec le weekend, on doit s’attendre à ne pas avoir de salaire avant lundi ou mardi, milee aurait dû donner le listing avant le 1 août a l’aj car après cela doit être validé, inutile maintenant de dire que on sera payé tous les mois le 1, c’est impossible avec milee qui ne fait rien pour nous payer en temps et heure, cordialement

  18. Bonjour un bébé à nourrir des facture à payer et même pas reçu encore ma paye c’est abuser quand même

  19. Bonjour la CAT,

    Continuerez-vous à nous informer, licenciés et/ou non licenciés ?

    Avez-vous subi de la casse dans le syndicat ?

    Un grand merci pour ce que vous faites !

    • Bonjour, nous serons autant concernés que les autres, et peut être même un peu plus. Pour le moment le statut de salarié protégé décale un peu l’échéance.
      Nous poursuivons donc nos informations.

      • Bonjour la CAT,
        Je ne suis pas licenciée.
        En congé du 10/06 au 22/06.
        Reprise du travail à partir du 24/06 jusqu’au 07/07.
        7h41 effectuées la semaine du 24/06.
        8h59 effectuées la semaine du 01/07.
        Salaire versé par MILEE : 63,46€!

        Avez-vous une explication ?

        Qui me versera mes congés payés, MILEE ou AGS ?

        Merci pour votre réponse.

        • Bonjour,
          Difficile de vous répondre sans tous les éléments.
          Mais si on compte 16 heures à 11n67, ca fait 186 euros BRUT donc juste sur l’activité, il semble en manquer…
          Il faudrait récupérer le bulletin de paye.
          Effectivement, les congés seront payés indépendamment par l’AGS.

  20. Bonjour la cat

    Comment se fait il que l’ags n as toujours pas payer les congés de certains rex et da ?
    Qui faut contacter pour réclamer son du ?
    Merci d’avance

    • L’ags traite encore actuellement des salaires ou congés de juin, et il faut s’armer de patience.

      • S’armer de patience,vous rigolez.
        Il serai temps de monter d’un cran au lieu d’avoir le c.l entre 2 chaises.
        Le salaire doit être versé au 1er jour ouvrable du mois,un point c’est tout.
        Il faut arrêter de tergiverser avec des réponses vagues…
        On est lien des combats syndicaux d’antan…

        • C’est vrai, c’est pkus que c’était…
          Mais avec le taux de syndicalisation dans les entreprise, il ne faut pas s’en etonner.
          D’ailleurs, je ne trouve pas votre nom dans notre liste d’adhérents, peut être faites vous partie des personnes qui attendent que tout vienne d’ailleurs sans trop s’engager ?

  22. Bonjour à tous comme d’habitude la direction n’en a que faire de nous , bon courage à tous

  23. Donc le salaire des licenciés sera verser qd pourquoi l ags n anticipe pas je suis vraiment en panique la si j ai pas mon salaire lundi tous mes prélèvements vont etre rejeté
    Pourrait il au moins nous donner une date c est fou qd même de laisser des distributeurs dans cette situation

    • Salair non verser, effectivement pourquoi AGS n’enticipe pas ,pfffff… vivement ma lettre de licenciement j’en ai vraiment marre de cette boîte et je suis correct .

    • Le livreurs de colis à temps plein sont dans le même état que vous pour information.

  24. Bonjour avait vous d autre info sur le versement des salaires pour drive to home on nous dit rien non plus. Pas de fiche de paye je parle ici pour beaucoup de chauffeur,donc si vous avez des nouvelles fraîches je suis preneur merci bonne journée

    • Bonjour,
      Manifestement pour DTH, un retard est prévu mais aucune date précise n’est connue.

      • Vous devriez rappeler au dirigeant de Milée l’obligation qu’à l’employeur de délivrer les bulletins de salaires.
        N’oubliez pas d’alerter l’inspection du travail.
        Ce n’est pas à nous, salariés, de faire les démarches pour obtenir ce que l’employeur doit nous fournir tous les mois !

  25. 16 h oo est toujours pas de salaire.maudite société plus de 150 est c est très bien.est bientôt la fin ouf..plus de stress plus d énervement..

    • C’est bien peut être mais n’ oubliez pas que le PSE 150 concerne presque tous les salariés et nous non plus ne sommes pas payés et pas d’infos….

      • En effet, le PSE de 150euros sonne la fin du magazine qui était annoncé comme le sauveur.

  26. Pour le personnel licencié, vous dites virement beaucoup plus long pour paie du
    10 juin au juillet…mais quand ?

      • Sauf que le mandataire m a dit par l’ail que tous les salaires d avant la lettre de licenciement sont à la charge de mille.

        • C’est tout à fait ca.
          Tous les salaires dus depuis le 30 mai sont à payer par Milee.
          Il n’y a que les congés payés, le préavis, et l’indemnité de licenciement qui sera payée par l’AGS.

          • Bonjour, je ne comprends plus rien. Je suis licencié depuis le 27 juillet. Vous m’avez dit dans un précédent commentaire que je serai payé par l’AGS pour mon salaire de juillet, et vous répondez à Sansan que les salaires dûs depuis le 30 mai sont à la charge de Milee pour les licenciés … Je sais que vous faites ce que vous pouvez pour nous renseigner et je vous en remercie mais je suis perdu …

          • Bonjour,
            Les salaires, oui, pour l’activité (vos feuilles de route).ils sont payés par Milee.
            Pour la préavis, les congés payés, l’indemnité, c’est l’AGS.
            Désolé si nous n’avons pas été clairs mais les messages ici sont nombreux et très différents sans les situations.

  27. Bonjour, j aimerais pour les fiches de paie il faut faire le siv , mais je fais la date ne fonctionne pas ? Il me faut mes fiche de paie svp

      • Bonjour SVI ne fonctionne pas car demander feuille de salaire le 24 juillet et je n’ai toujours pas reçu. J’ai demandé feuille de salaire 05/2024 et 06/2024.

        Pouvez-vous vérifier pourquoi celui-ci ne fonctionne pas, car vous s’informer que celui-ci fonctionne de nouveau ?
        Dans l’attente de votre réponse par retour.
        Cordialement

        • Il fonctionne mais doit être saturé de demande puisque les bulletins de juin n’ont pas encore été distribués.

    • Moi le mandataire m à certifié que tous les salaires avant la date du licenciement doivent être payés par Mille

      • C’est ca.
        Tous les salaires dû après le 30 mai sont dus par Milee sauf les congés payés et les indemnités de licenciement.

  28. Cher collègue distributeur et distributrice c’est a nous de faire le nécessaire pour que les dates de paye reprennent normalement.
    Moi je vous suggère de ne vraiment plus rien distribué ( pub, courrier simple, magazine télé, livre pour enfants,rustica).
    Dommage pour les clients qui payent les magazines qui reçoivent chaque semaine mais si nous ne faisons pas le nécessaire par nous-mêmes nous n’aurons jamais gain de cause
    A force de recevoir des réclamations des clients notre très cher direction se bougera un peu et arrêterons de nous prendre pour des moins que rien comme ils le font depuis un certain temps.
    Soyons solidaire !!

    • slt moi j ai ete plus malin j ai ete vire de milee pour faute grave car je ne pouvez plus travaillez avec mon genous et menisque fissurer je n ai pas pu reprendre le taf car la medecine du travaille fallait que je marche une heure par jour et milee na pas voulu changer mon contract donc j ai ete viree et j ai perdu mes tous mes jour de conge mais ma femme travaille toujour la bas donc c moi qui recupere les pubs et qui passe a la decheterie qui me les rachete directement comme sa tous les mois je recois un cheque de 150euro environ et sa fais 6 mois que sa dure bientot le courrier sera pareil qui vont se faire foutre milee

  29. Bonjour
    J’ai démissionné avec une fin de contrat le 15 juillet. Mon responsable m’a dit que j’aurais mon dernier salaire et mon solde de tout compte en août . cela vous semble t il possible ?
    Merci de votre réponse et bon courage à tous.

    • Bonjour, si la fin de contrat est au 14, vous aurez le solde de compte en août en effet.

  30. On a pas nos bulletins de salaire et sa ce n’est pas normal, on devrais tous arrêté de bossé malheureusement on a pas les moyens, va falloir bouger car j’ai perdu un secteur ya olus de boulot et on est a perte. 75% c’est trop peu. Pourquoi l’activité continu alors que le travail manque. Je comprend pas.

  31. A n y rien comprendre.j ai reçu ma lettre de reclassement le 20 juillet, depuis rien.qui va me payer mon salaire de février AGS ou milee.

    • C’est celle que nous attendons.
      Si vous voulez la période de paye payée le 1er juillet, il faut taper 06 et 2024

  34. C’est dingue de ne pas savoir quand arrivera notre salaire cela fait déjà 3 mois que sa dure. Les dirigeants pourrais anticipé quand même pour que les distributeurs soit payer en temps et en heures. Mon centre m’as donner ma fiche de paie du mois dernier seulement ce lundi. Pour des personnes qui on des déclarations a faire je dit merci. Comme il faut déclarer le net social et pas ce que nous percevons vraiment. Bravo Milee.

  35. Bonsoir
    Il 19h20 est toujours pas de salaire il me semble évidemment que les virements n’ont pas été effectués aujourd’hui Notre patron vouyou paumier c’est encore joué de vous M CAT ainsi que de nous tous

  36. Bonsoir,
    Le virement du salaire est en attente pour le 5 août (lundi). Le montant est ridicule. Vivement le recommandé de licenciement !

  37. Personne n’a reçu ça paie Demain samedi ma banque ne traite rien donc mieux lundi 5 août donc 5 jours de retard, c’est pire société que j’ai vue et c’est fou comme tout passe dans cette boîte et personne n’arrive a faire bouger les choses .

  38. Toujours pas de la paie a cette heure là
    Moi c’est mon gain de pains le 5 août j’ai tout mes crédit qui doit être payé plus de mille euros de crédit dont le crédit ma maison plus le reste électricité ect…et je suis du centre 082 Thionville
    Je comprends pas pourquoi je n’ai toujours pas reçu ma lettre de licenciement car je veux travailler ailleurs sans tout perdre

  39. que des branquignols a la tete de cette sociéte , vendredi 2 aout 20h15 pas de salaire, vivement que tout ce termine rapidement, et qu’on mette la clé sous laporte, tout le monde sera plus serein

    • Les salaires commencent à apparaitre sur les comptes depuis le début d’après-midi selon les banques.

  40. Merci pour l explication du Siv , mais on va être payer fin août , c est pas normal ! Il reste des périodes à payer ! Je veux bien le solde de tout compte etc mais la

  41. Bonsoir j’ ai reçu ma lettre de reclassement le 19 juillet donc j attend celle de mon licenciement .savez vous quand je devrais la recevoir au plus tard ? Si je fais la distribution de mes secteur lundi matin et que j’ ai la lettre de licenciement l après midi est ce que je serais payer pour la distribution du matin ou c est mieux d attendre lundi après midi après que le facteur soit passer pour aller faire la distribution ? Si je reçois la lettre de licenciement lundi avant que je parte faire la distribution faux il que je distribue quand même ou pas ?
    Merci d avance pour votre réponse

    • Bonjour,
      D’après la direction, au plus tard fin de semaine prochaine.
      Si la distribution est en cours, vous pourrez cesser de travailler.
      Vous serez payé pour ce qui est fait.
      Vous pouvez en effet attendre la réception éventuelle de la lettre pour ne pas débuter et devoir arrêter.

  42. Honteux , nos dirigeants gouvernes la société comme des petits boutiquiers du coin de quartier , les boutiquiers de quartier eux moins sont honnêtes et honorables et ont de la moral , ce qui n est pas le cas le cas de ces personnes qui ont la responsabilité et le devoir de diriger une société en toute loyauté envers le personnel, mais il ne savent pas ce que cela veut dire , jamais un courrier d excuses et d explications envers le personnel , lamentable , cela montre le peut de respect qu’il ont envers nous petits salariés .

  43. Bonsoir .
    Petite question est ce normal que le montant de la paye sois inférieur que le salaire min de la convention/ salaire de base ?

    • Bonsoir,
      Non, vous disposez d’un simulateur de minimum garanti sur le site dans la rubrique d’aide aux salariés.

      • Merci , je vais aller vérifier . Car avec ce mois ci j’ai 5 mois ou j’ai moins que le min de la convention

  44. Bonsoir
    Mon salaire est en attente pour le 5 août avec 374 €
    J’ai été en maladie et la partie employeur n’a pas été versée
    Que dois-je faire ?

    • Bonsoir,
      Le mieux est de nous contacter par mail. Il faut avoir transmis votre relevé d’IJ à l’employeur, nous pourrons vérifier le traitement.

  45. Bonsoir , les paies arrivent ! mais vous LA CAT (que je suis depuis 10 ans) vous qui etes grand,beau et intelligent, comment vous n arrivez pas a faire condamner cette direction pour CE FOUTAGE DE GUEULES qu’ elle exerce sur les employés, et les distributeurs en particulier, depuis de nombreuses années VOUS AVEZ LES CONNAISSANCES POUR , alors agissez ! bonne soiree Jean BELLAMY

  46. Bonsoir
    Salaire en attente banque postale au 05 août,donc disponible que le 06!!
    C’est bien AGS qui doit me verser congés payés dernière semaine de juin? Connaissezvous la date car salaire ridicule.
    Bon weekend à tous

  48. Bonsoir j’ai eu ma paye mais pas mes congés payés savais vous quand je les aurai

    • Bonsoir,
      Non, c’est traité par l’AGS qui n’a pas encore traité tous les cas de juin.

      • Bonjour
        Nous sommes le 03 août et les CP de juin toujours pas payés ?
        Ces congés sont dus sur les salaires, qui peut survivre avec 1/2 salaire??

        Esperons régularisation rapide.

        • Bonjour,
          En effet, nous suivons encore des cas de salaire de juin non payés (mais plutôt coté Milee désormais).

  49. idem,en temps que responsable d’exploitation il manque 1 semaine de salaire.
    Es ce normal?
    merci.

    • La réponse est dans la question…
      Si vous avez été en congés, la période est traitée par l’AGS.

  50. Bonjour. Juste pour infos, je viens de recevoir mon salaire sur mon compte. Je suis au Crédit agricole.

  51. Salaire sur mon compte que le 6 aout , merci Milee , heureusement que vous n’êtes pas en liquidation judiciaire, ce week-end je ne mangerai pas ni mes enfants car voyez vous normalement les salaires devraient être sur le compte le 2 , j’ai travaillé par 35 e cette semaine pour distribuer le courrier et les télés z , vous en avez rien à foutre de nous, vous nous laissez crever , déjà moralement… je vais dire à mes enfants que maman a beaucoup travaillé mais qu elle ne peut rien acheter ce week-end, qu il faudra attendre mardi pour faire des courses car l’entreprise de maman ne respecte pas ses engagements.

  53. C’est bien ce que je dit y a pas de travail, le brut des feuilles de route est ridicule, on va pas tenir longtemps, les congé payé sont réglé par l’ags mais quand, ce qu’on vit est inédit et surtout immoral.
    Pour info pour mes collègues distributeurs virement salaire credit
    agricole viré. Ouah qu’elle gros salaire !! Vive les patates

  54. Je suis à la Bp on est samedi est pas de virement, ce sera donc que pour mardi soir et j’y crois même pas car je n’ai rien en attente. Et bien vous savez où vont finir vos télé Z… y en a ras le bol, à nous prendre pour des cons on va changer un peu les rôles.
    Merci aux syndicats qui ne se bougent pas assez, même l’inspection du travail nous demande mais qu’est ce que vous faites, à quoi vous servait! A se poser des questions non? Ils serait temps de faire un mouvement, et d’arrêter de croire tous ce que dit la direction car après on nous dira qu en faite, il n’y a eu qu une parti des salaires qui sont parti, ou se sera en 2 vagues… encore des excuses bidons!

  55. Salaire avec minimum garantie versé dand la nuit au Crédit Agricole.
    Cordialement à tous

  56. Bonjour idem pas de salaire reçu,
    Heureusement je suis en vacances mais à un moment donné je reprend lundi 12 août, je pense faire mon travail clairement au ralenti car la direction abuse de la situation.
    Je comprends que beaucoup d’entre nous, soit mis en difficulté par ces retards de versement de salaire, mais il faut qu’une action collective soit envisagée et qu’elle est un impact fort sur la distribution pour faire réagir plus haut!!!!!

  57. Bonjour il me manque un 14 tlz pour la semaine prochaine.mon chef de secteur que je le acheter avec mon argent que cela sera remboursé.que faire mdaloz

  58. Bonjour
    Toujours pas de salaire j ai reçu ma lettre de licenciement le 27 juillet svp pouvez vous me dire qui va me payer mon salaire(activité du 10/06 au 8/07) car vous dites que pour les licenciés c est ags et vous dites aussi que pour cette période d activité c est millee donc je ne comprends pas svp ma question est simple je suis licencié qui va me payer ce salaire et surtout qd?? Car rien en vue a ce jour merci de votre réponse je suis très inquiète cette société est entrain de me mettre en dépression heureusement que je suis licencié

    • Bonjour,
      Vous serez payé par Milee pour l’activité et par l’AGS pour le préavis.

  59. Vu le virement que j ai eu 80 euros 81.je suis uphorique distributrice distributeurs je vous ai compris millie restera millie jusqu au 7 octobre puis disparaîtra comme un pet de lapin…un peu d humour dans ce dédale de fumisterie remonte un peu le moral…tenez bon la quille approche.

  60. Ah pourquoi je met deux ll à millie……explication..si les cons volaient nos dirigeants seraient chef d escadrille……il faut prendre notre situation sans se prendre la tête..

  62. Bonjour,
    sûrement ridicule ce que je vais dire. mais sachant que les salaires sont en général du 15au 15 de chaque mois , on est d’accord que les comptes sont clôturés à cette date, même plus tôt certains Mois!
    Pourquoi la compta ne donne pas aussitôt les renseignements au prestataire pour éditer les fiches de paye.
    On compte quelques jours pour ça, et les transmettre aussitôt à l’AGS avant la fin du mois.
    Rappelez-vous, le premier mois où l’ags a réglé nos salaires, ça a été anticipé et nous n’avons pas attendu aussi longtemps.
    Alors, pourquoi la direction met autant de temps pour donner le feu vert ?est ce qu’elle a idée de ce que nous sommes en train de subir,que des personnes rentrent dans une spirale d’endettement,et qu’elles vont tout perdre par leur faute ?

    • Bonjour,
      Après la cloture de la période de paye, il y a encore des opérations qui passent en paye (comme les régularisations manuelles par exemple) mais la cloture totales se fait avant la fin du mois et comme vous le dites, il serait possible de transmettre les données pour anticiper le paiement même si le traitement d’impression et d’envoi prend aussi du temps.
      Le premier mois, l’anticipation avait été faite sur 1 mois, bien avant la décision du tribunal et effectivement, tout a été fait très rapidement et c’est possible.
      Si aujourd’hui ca prend plus de temps, c’est que la trésorerie est trés tendue et que chaque jour est compliqué même si la direction affirme qu’il s’agit d’une faute de quelqu’un d’autre !

      • Oui, c’est vrai, même faute de trésorerie mais c’est possible d’anticiper, et comme vous dites, la faute revient toujours aux absents .

  63. C est quoi cette nouvelle invention de la société nous dire comment il faudra distribuer nos courriers avec l application waze je pense que depuis 12 ans d ancienneté je connais mieux mes secteur que eux

    • L’idée c’est surtout d’être payé au vrai temps si le parcours est respecté.
      Le but c’est donc d’être payé même le parcours n’est pas cohérent. Laissons à l’entreprise le choix du parcours, peut importe si on met plus de temps puisqu’il est payé.

  64. Bonjour
    Toujours pas de paye. Je ne vais pas manger ce week-end ni ma fille merci monsieur Paumier

    • Bonjour nos patrons on de la chance de ne pas avoir a faire au syndicat de la ratp.pour moins que ca le siege des transports serai deja occupe.

      • Bonjour,
        Il faudrait qu’il y ait encore quelqu’un au siège…

  65. Bonjour
    J attends ma lettre de licenciement puisque j ai reçu la lettre de reclassement.
    Quelques précisions puisque ni le responsable du site ni les délégués syndicalistes de mon dépôt ne sont capables de me donner les raisons de mon licenciement compte tenu que j ai 5 ans d ancienneté.en outre et que j ai coché les critères alors que les derniers rentrés on 3,1,mois d ancienneté et ne sont pas touchés par le licenciement.
    Niveau budget il vaut mieux licencier un ancien qu un nouvel embauche!!!!
    Cote d amour ou n importe quoi?

  66. Bonjour, ,pour les congés pris entre le 22 juillet et le 28 juillet (1 semaine) sont payés quel mois et par qui? Merci
    Paie minable, alors que je prends 4 secteurs en plus (ce qui me fait 9 secteurs au total) … Travailler plus pour gagner moins… Horrible …

        • Bonjour,
          Vous parlez peut être du préavis ? Si c’est le cas, il est en effet payé à terme échu.
          S’il s’agit des congés non pris en fin de contrat, il sont aussi payés sur le solde de tout compte, donc après le préavis.
          Pour les congés, ils sont payés chaque mois mais comme ils sont pris en charge par l’AGS, il peut y avoir un délai de traitement et du retard.

        • Le 9 juin, j’ai fini de travailler. Jusqu’à présent, je n’ai pas été payé pour les congés non pris. Cela fait 2 mois maintenant.

  67. Re bonjour,
    Le saviez-vous ?article mis dans la revue « les echos ».
    RECHERCHE DE REPRENEURS

    MILEE

    Annonce postée le Vendredi 26 Juillet 2024

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    DÉPÔT DES DOSSIERS AVANT LE LUNDI 2 SEPTEMBRE 2024 À 17H

    Activité

    Distribution d’imprimés, promotions, animations commerciales, éditions de tout imprimé

    Localisation

    Aix-en-Provence (13100)

    Chiffre d’affaires

    193 000 K€

    ETUDE

    SCP AJILINK AVAZERI-BONETTO
    Maître Frédéric AVAZERI

    proco.ab@ajilink.fr

    Tél : 04.91.54.06.87

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    Activité

    Distribution d’imprimés, promotions, animations commerciales, éditions de tout imprimé

    MILEE

    Éléments chiffrés

    Chiffre d’affaires : 193 000 K€

    CA : 193 M€ au 31 décembre 2023

    Effectif : 5 000 salariés

    Autres informations

    Aix-en-Provence (13100)

    Date limite de dépôt des offres : 2 septembre 2024 à 17h00.

    SCP ABITBOL-ROUSSELET
    Maître Frédéric ABITBOL

    SCP AJILINK AVAZERI-BONETTO
    Maître Frédéric AVAZERI

    Tel : 04 91 54 06 87
    Mail : proco.ab@ajilink.fr

    Services Les Echos Solutions
    Peut-être que vous n’avez pas le droit de publier cet article., mais dites moi oui ou non.je comprendrais.
    Merci beaucoup

    • Bonjour,
      C’est tout à fait normal.
      Avant de placer une société en liquidation, les administrateurs judiciaires et mandataires cherchent un éventuel repreneur en sollicitant publiquement d’éventuels candidats.
      La même procédure (qui est d’ailleurs obligatoire même si un candidat s’est déjà manifesté) avait utilisé pour la cession de l’activité colis de Milee.

  68. Bonjour
    En cas de démission qui paie le solde de tout compte ?
    Merci pour votre réponse. Bon courage

    • Bonjour,
      Milee pour l’activité et l’AGS pour les congés payés.

  69. toujours pas de paie le 3 rien en prévisionnel pour le 5 alors ça suffit paumier administrateurs mandataires tous dans le meme panier ces deux derniers vont ils couvrir encore longetemps cette vaste escroquerie cette incompétence du dirigeant qui n’a rien à faire de son personnel alors ça suffit il faut que les syndicats se manifestent et rencontrent les uns et les autres et alertent le tribunal de l’impéritie de tous ceux qu’il a nommés et de celui qu’il protége

  70. Si milee est en vente.cela veut dire que c est la fin..vous qui êtes mieux placés que nous dites ce que vous en pensez. ???

    • La recherche d’un repreneur est une ultime tentative en effet….

  71. Bonjour, une grève générale des différentes entreprises du groupe serait il pour vous envisageable étant donné que ça pas plus que ça pour se faire payer comme il se doit !

    Leurs conneries ont un impact sur nos vies personnelles et cela fait beaucoup trop longtemps que ça dure. Maintenant c’est les vacances et on ne reçoit pas notre salaire.

    A quel moment on dit stop ?

    • Bonjour,
      Oui, mais nous ne croyons pas que suffisement de salariés suivraient le mouvement car dans cette entreprise morcellée, il n’est pas facile de mettre en place cela au niveau national.
      A chaque fois que des mouvements locaux ont été organisés, les salariés ont obtenu gain de cause et la direction n’aurait pas le choix si un mouvement national d’empleur était organisé.
      Vous ne trouverez pas beaucoup de syndicat pour le faire et la CAT ne suffirait pas pour déclencher ce type d’opération.
      Il y a des années que cette direction nous exploite, ce n’est pas nouveau.

  72. Bonjour,
    J’ai pris mes congés payés du 7 juillet au
    28 juillet.
    Est ce que je serais payé fin août ?
    PS: pour l’instant je suis pas en reclassement ni licencié ?
    Merci pour votre réponse

    • Bonjour,
      Normallement oui, cette période est sur la période de paye d’aôut.
      Cependant, comme les congés payés sont pris en charge par l’AGS, il faut prévoir un peu de décalage dans la date de paiement.

    • Oui, depuis 2 ans.
      Et les mandataires cherchent également une solution pour éviter la liquidation

  75. Bonjour,
    Pour info, salaire reçu hier compte Crédit Agricole.
    En outre, concernant 2 points:
    1/ ayant reçu ma lettre de licenciement le 27 Juillet et d’après vos derniers articles, les 2 mois de préavis, l’indemnité de licenciement, les CP et le solde de tout compte seront-ils bien payés à la fin du préavis soit après le 27 Septembre ?
    2/ avant la réception de ma lettre de licenciement du 27 Juillet, il y a 3 semaines qui concerne la paye du mois d’Août, dont une semaine non effectuée (du 22 au 27 juillet) pour cause de la fermeture du dépôt, cette dernière sera-t-elle payée avec la paye du mois d’Août ?
    En vous remerciant de vos réponses.

    • Bonjour,
      1/Oui, après traitement par l’AGS donc pas forcément le 27 précisement mais plutôt courant octobre.
      2/L’activité restant à payer (y compris la période de dispense d’activité) sera payée (par Milee) à l’échéance normale (pour vous paye d’Aout).

      • Merci de ces précisions mais la semaine non effectuée (du 22 au 27 juillet) due à la fermeture du dépôt sera rémunérée sur quelle base sachant que j’ai un contrat de 26 heures hebdo (bien que je doute qu’elle soit payée vu l’absence de feuille de route) ?

        • Sur la base du contrat de travail puisque c’est une dispense d’activité décidée par l’entreprise.

  76. Bonjour, comment M. Paumier peut-il affirmer qu’aucune anticipation n’est possible alors que nous sommes en paie décalée. La période de paie est terminée depuis le 7 Juillet. Les tableaux de réguls manuelles sont envoyés avant la fin de la période de paie pour le délai de traitement justement! D’habitude je fais partie des premières personnes qui voient le virement sur leur compte. Cette fois-ci il n’en est rien. Du coup je commence sérieusement à m’inquiéter! Vais-je faire partie des « oubliés » comme au mois de Juin? Pour l’instant je fais « crédit » à l’entreprise de 8 semaines de travail fourni avec rigueur et professionnalisme alors que j’attends mon courrier de licenciement d’un jour à l’autre. Combien de temps devrais-je encore patienter en donnant le meilleur de moi-même selon M. Paumier pour espérer obtenir mon dû ??

  77. bonjour tout les salariés devraient être payés à la même date y compris les personnes
    licenciés – on ne sait pas la vérité exacte de l’endêtement l’enquête de la gestion
    depuis 2016 a t-elle été poursuivi? UN détournement de fond peut il élaborer ?

    • Bonjour,
      Les mandataires judiciaires connaissent l’intégralité de la gestion de l’entreprise et chaque année, les élus du CSE font aussi faire un audit des comptes.
      La gestion de l’entreprise est donc assez connue et l’état d’endettement est officiel.
      S’il devait y avoir des doutes, le Tribunal de commerce n’hésitera pas à poursuivre les actionnaires.

      • Bonsoir meme si vous avez recu votre lettre de reclassement cela ne veux pas dire que vous allez recevoir votre lettre de licenciement,c’est en tout cas ce que jais pu comprendre .tous dépendra des postes qui se libere .en effet il faut savoir que certaines personne preferent quitter l’entreprise caril est impossible de vivre avec un contrat de quelque heure .

        • Bonsoir,
          Les salariés qui ont reçu les propositions de reclassement sont concernés par un licenciement et sont dans la liste.
          Il est très probable qu’ils reçoivent la lettre de licenciement cette semaine sauf s’ils se sont positionné sur un poste dans la liste des reclassement car sans ce cas il faudra étudier la candidature et sélectionné un candidat pour chaque poste.

  78. Bonjour penser vous qu’il vont trouver un repreneur ou pensez vous que cela sera très compliqué ? Merci

  79. Tant que nous n’avons pas reçu notre lettre de licenciement nous sommes toujours salariés de Milee, donc si nous avons arrêté de travailler le 21 juillet (période 28 à 32) nous devons être payés jusqu’à la réception de la lettre de licenciement

      • Bonjour j’ai travaillé en tant que chauffeur livreur avec LAST SMILE PARTNER FIN DE CONTRAT LE 4 JUILLET JE N’AI TOUJOURS MON BULLETIN DE SALAIRE DE JUIN. et concernant les paniers repas solde de tous compte heures supplementaire aucune visibilité.

      • toujours pas de paie le 5 donc si on est licencié le 12 aout on nous devra les 5 semaines de la periode 28 à 32

        • Non, la période de paye passée doit être réglée à l’échéance si elle a été travaillée.

          • Pas compris si le 12 août on n’est toujours pas licenciés on nous doit les 5 semaines de la période 28/32 puisque on est toujours salariés de Milee il n’y a pas pas de rupture de contrat rien d’écrit

          • Bonjour,
            Pour les salariés en dispense d’activité actuellement, oui.

  80. Bonjour quand ags vont il payer mon contrat de travaille à pris fin mi juin et j’ai toujours rien reçu merci

    • Bonjour, il semble y avoir un énorme retard sur les solde de tout compte.
      Nous n’avons aucune information sur la date prévue pour ces versements.

  81. Bonjour les salaires sont versés en 1seul fois ce mois ci ou une partie sera versé par melee Merci

  82. Et les congés vont être payé quand ?
    Car pour moi il me manque les 2 semaines de congés de juin

    • Bonjour,
      Il y a manifestement beaucoup de retard du côté de l’AGS, et nous ne connaissons pas le délai.

  83. Bonjour,
    Pour moi aussi il me manque une semaine de congé payé de juin. Vous en savez plus concernant l’envoi des lettres de licenciement ? Leur réception serait pour fin de semaine ? Car mon responsable de centre me parlait de la semaine du 18 août.

    • Bonjojr,
      Nous avons publié une information à ce sujet ce matin sur le site.

  84. Bonjour la cat j ai été surpris que Milee m a payé 64’06 euros pour 1 semaine de travail pourtant je possède un contrat de 17 heures semaine j’ai fais le compte approximatif voici 10’65 x 17 x75 pour cent moins les charges cela fait ENVIRON 135 euros en revanche j ai pas reçus mes 3 semaines de congés payés pour une valeur à peu près 600 euros je trouve cela désagréable. Qu en pensez vous peut être recours à la clef merci de me transmettre votre avis cordialement BECUE

    • Bonjour,
      Il faut cependant analyser le MG au mois et pas à la semaine.
      Il faut donc voir le bulletin de salaire dans son ensemble pour l’analyser.

  85. Toujours pas de salaire sur le compte ni dans les opérations à venir. Suis-je la seule, ras le bol des retard! Merci

  86. L’employeur doit fournir du travail au salarié s’il le met en dispense d’activité il doit le rémunérer c’est le principe de la modulation pour nous d’autre part personne ne nous a écrit formellement que nous étions en dispense d’activité

    • Bonjour,
      La dispense d’activité est officielle et elle est prévue dans les différents documents officiels liés au P.S.E..
      L’employeur rémunère cette période sur la base contractuelle.

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