Un pas en avant, un pas en arrière… Licenciements et… réembauches !
Le P.S.E. en cours nous démontre toute la complexité de l’exercice avec son lot d’incohérences.
Heureusement, les salariés sont nombreux a attendre un licenciement et n’iront sans doute pas le contester de peur de devoir réintégrer l’entreprise.
La dernière originalité, c’est d’annuler le licenciement de salariés qui avaient pourtant reçu le courrier fatidique.
Rassurez-vous, il faut être volontaire et ceux qui ne veulent pas reprendre du service pourront demeurer licenciés.
Un pas en arrière, un pas un avant, ou l’inverse…
Cette stratégie déjà en place sur le parcours institué par le PDA se reproduit pour des salariés qui sont rappelés après avoir reçu la lettre de licenciement et qui se voient proposer d’y…renoncer ou plus précisément une « rétractation bilatérale de la notification de licenciement pour raison économique ».
Cette procédure légale impose l’accord express des deux parties mais pose tout de même question vis à vis de ceux qui n’ont pas eu de proposition de reclassement sur l’agence ou dont le reclassement a été refusé.
De même, on peut s’interroger sur les critères qui vont être utilisés pour choisir le ou les salariés en privilégiant l’un plutôt que l’autre.
La bonne nouvelle, c’est que pour justifier l’annulation du licenciement, l’entreprise met en avant « des ajustements favorables intervenus dans l’organisation de l’établissement« .
Il faut donc croire à une amélioration significative de l’activité dans l’établissement concerné bien qu’elle ne se traduise pas encore par une augmentation du nombre de documents à distribuer.
En savoir plus sur Syndicat C.A.T. Milee (ADREXO)
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Bonjour
Avez-vous des nouvelles concernant le salaire et verser quel date?
Merci
Bonjour,
Non, mais comme d’habitude, ca devrait être 1 jour après la date prévue.
C’est ça, pour cela que le mois dernier j’ai été payé le6
Bonjour donc demain
Peut etre….
Quoi peut-être, c était premier jour ouvrable , donc normalement aujourd’hui ou demain
Donc plutôt demain
Bonjour ils mon dit que j’étais sur la liste des licencié, mais toujours rien reçu
Bjr
Effectivement licencié le 23 août… et reembauché le 27…
Mais pour combien de temps ? ?
Et bien moi je ne referais jamais de retour en arrière, plus jamais cette entreprise, je préfère me trouver un boulot plus stable
J’aimerais savoir quand sera versé la paie ? Avez-vous des informations, je suis licenciés mais j’ai travaillé du 15 juillet au 9 août
Merci pour votre réponse
Bonjour
Je suis aller Au dépôt et j’ai la chef qui ma dit que j’étais licencié et que je pouvais chercher du travail. Vu que j’avais fait mon changement d’adresse je voulais savoir comment faire pour pouvoir avoir le courrier de licenciement que j’aurai dû avoir et que j’ai toujours pas reçu. Je voulais savoir aussi comment faire pour pouvoir m’inscrire au chômage car il me faudra 3 documents.
Bonjour,
Les adresses ont été prises en compte début juillet, votre nouvelle adresse doit donc avoir été communiquée avant.
Vous pouvez effectivement trouver du travail tout de suite mais pour vous inscrire à Pole Emploi, il faudra attendre la fin du préavis.
Le fait que j’ai toujours pas reçu le courrier sa se passe comment pour pouvoir avoir le courrier a mon adresse actuelle ?
Je pe pas m’inscrire avant la fin du préavis ?. Il se finit quand le préavis
Le préavis est de deux mois à compter de la première présentation de la lettre de licenciement (si vous avez plus de deux ans d’ancienneté).
D’accord. Je voulais savoir comment ça se passe pour le courrier de licenciement si c’est possible ou pas de le renvoyer
Non, il n’est envoyé qu’une fois.
Vous pouvez peut être ensuite le récuperer auprès du mandataire judiciaire.
D’accord. Comment je peux faire pour le récupérer auprès du mandataire judiciaire
Il faut le contacter directement.
Je suis actuellement en accident du travail et j’ai reçu le fameux courrier de licenciement.
Comment cela se passe pour mon cas ?
Je devrais normalement être licenciée pour inaptitude (je suis depuis en fauteuil roulant) et demandé un passage en invalidité….
Bonjour,
Si vous avez déjà été déclaré en inaptitude, c’est elle qui fera effet sinon, ce sera le licenciement économique.
Bonjour pour répondre plu haut moi il me l ont envoyé une deuxième fois , première fois à mon ancienne adresse, 2 Em fois à ma nouvelle adresse
1h de boulot cette semaine, mes collègues pas mieux et il compte réembaucher c’est quoi cette blague, a mon dépôt on attend tous d’être libéré par un licenciement pour pouvoir chercher aheur. Vous croyez qu’avec 1h de boulot c’est possible, et sa fait 1mois que sa dure le cinéma. Pourquoi nous garder pour faire 1h ou 2 je comprend pas. De plus c’est nous bloquer pour faire autre chose. Je me demande si faudrait pas prévenir la presse pour que sa bouge. C’est intenable cette situation.
Moi j ai fait changement d adresse, ils avaient envoyé à l ancienne adresse, c est revenu , mon ensuite r envoyé le dossier avec lettre recommandée et accusé de réception, le 19 août, vue qu il me l ont renvoyé avec accusé de réception, que j ai signé c est le courrier reçu le 19 août qui comptera , ( la bonne adresse )
Bonjour je suis bien content d’être licencié ç vraiment une boîte de merde j’ai jamais connu une entreprise ou on est même pas payé à la date précise
Bonjour, j’aimerais savoir si ce document à signé est légal et si le juge qui s’occupe de notre affaire est au courant. Merci de votre réponse
Bonjour, le tribunal de commerce n’a pas a connaitre des litiges sociaux. Le document de rétractation du licenciement est légal mais pose plus de question sur la pertinence des critères de licenciement et de l’organisation du PSE.
Betes seront ceux qui ont reçu ce courrier de licenciement et qui remettent les pieds dans cette société. Ils se tirent une balle dans le pied.
Bonjour,
Après 5 semaines de congés, je reprend aujourd’hui la distribution courriers
Je ne suivrai pas l’ordre de distribution établi à l’avance, je continuerai comme part le passé celon mon parcours établi….
Bonjour pour reprendre du service il faut en faire la demande?
Bonjour,
Non, c’est l’entreprise qui appelle.
Bonjour, je récupère mes courriers ce matin, on me dit qu’il manque des TELE Z , personne ne sais ou ils se trouvent, et mon responsable me demande d’aller en boutique de presse, les acheter et que je serais remboursé plus tard, évidement je refuse, mais c’est quoi cette histoire, on a vraiment touché le fond , une véritable hallucination…. de plus est ce qu’on a le droit de dépasser le mercredi, vu que je n’ai que les courriers lundi fin de matinée.
Bonjour,
Bien sur que vous pouvez dépasser, tout dépend de votre contrat de travail et des jours indiqués sur la feuille de route.
vous en pensez quoi ce cette histoire de TELE Z, vous n’avez pas répondu a ce sujet
De quelle histoire de Telez parlez vous ?
que mon responsable me demande d’aller acheter les TELE Z manquants pour 2 secteurs ,car personne ne sais ou ils se trouvent, et que je serais remboursé plus tard, comme je vous ai expliquer dans mon premier message, on marche sur la tete, c’est de pire en pire, vivement que tout cela s’arrete …
En effet, il peut s’en charger non ?
Bonjour des que quelqu’un a son salaire dite le car si personne ne l a aujourd’hui personne ne l aura demain matin bonne journée
Bonjour,
Personne ne l’aura aujourd’hui.
Pourquoi vous avez eu une information que les salaires n’était pas viré si oui les virements sont prévus quand ?
Non n’avons pas d’information, mais depuis le 30 mai, il y a toujours un décalage d’une journée par rapport à la date annoncée sur le calendrier.
Bonjoumoi perso payé entre 5/6 depuis mai.je suis banque postale.
Ça serait normal que nous ayons infos de la direction pour date versements.
Bon courage à tous
Bonjour le cat
On parle bcp des licenciements des productifs quant est il des improductifs.
Pleins d employes dans les bureaux à ne rien faire. Copains copines des dirigeants ?
Et on em…les distributeurs.
Situation le cat a étudier
Bonne journée
Bonjour,
Il y a aussi de nombreux permanents licenciés…
Bonjour ma paye de juin je ne l ai pas reçu car le mandataire a eu un rib de la banque que je ne suis plus mes chefs étaient prévenue de fin juin j arrete pas de les relancer mais rien je vous ai envoyé mon nouveau a rib a vous CAT j attend une réponse de vous metci
Bonjour,
Il faudrait nous contacter par mail car nous n’avons pas de dossier ouvert à votre nom actuellement.
Bonjour avez vous des nouvelles pour le rachat de milee dernier jour aujourd’hui merci
Bonjour,
Non.
Bonjour
Et pour les personnes licencie le 9aout on aura un salaire versé
Bonjour,
Oui, l’activité jusqu’au 9 aout non encore rémunérée.
Momo je voudrais savoir comment cela se passe avec la mutuelle d’entreprise pour le licenciement.merci.
Bonjour,
Vous pourrez trouver la réponse sur notre précédent article en cliquant ici.
Bonjour ,licencié le 24 aout,Suite à mon appel à la mutuelle de l entreprise JDG pour faire un devis ex salarié ,niveau 2 aujourd hui pour 32,84 €, leur proposition après preavis 121,33€ en niveau 2.
Trop cher pour moi ,donc resiliation chez JDG après envoi du certificat de fin travail chez Milee ,la cotisation d un mois incomplet sera à régler entièrement.
Client MACIF pour mes voitures,j ai souscrit pour le 1er novembre
un contrat mutuelle santé niveau essentiel pour 64 €
Voilà ma petite info du jour
Courage à tous
Bonjour,
Oui, nous travaillons au respect de la loi par AXA qui doit maintenir le tarif de groupe aux salariés qui quittent l’entreprise.
Pour le moment, et pendant le préavis, les salariés restent couverts par AXA.
Bonjour,
J’aimerais avoir des renseignements. J’ai un ami qui as 20 ans d’ancienneté dans la société et il as reçu le fameux courrier de licenciement. Je viens de votre article sur les potentiels reambauche. Si mon ami recois une potentielle demande de reambauche perdras son ancienneté ou non?
Merci d’avance la CAT
Bonjour,
Non, il ne s’agit pas réellement d’une « réembauche » mais d’une annulation du licenciement.
Le contrat se poursuit comme si le licenciement n’avait jamais été notifié.
L’éventuelle période non travaillée est payée.
L’ancienneté est donc maintenue.
Bonjour
J’étais agent de maîtrise, je fais partie des licenciés le 9 août la période pour se prononcé au csp était du 10 au 30 août. J’ai accepté le csp le 29 août date de mon recommandé.
Mon salaire sera payé du 1er au 31 août avec milee ? Ou du 1er au 10 avec milee et du 10 au 31 avec france travail ?
Les congés payés et soldes vont être payés quand ?
Merci pour votre réponse
Bonjour,
Le préavis (qui démarre pour vous le 10 août) est pris en charge par l’AGS. Il se limitera à 21 jours puisque vous avez pris le CSP.
Puis au terme des 21 jours, vous basculerez chez France Travail.
Le solde de tout compte avec CP et l’indemnité de licenciement sera versé (d’après la direction) 3 semaines environs après la rupture du contrat (pour vous la rupture devrait être vers le 31/08).
Merci beaucoup pour cette réponse précise
Bonjour,
Suite à la dernière note de Milee, à quand doit-on s’attendre à recevoir nos salaires ?
Merci
Bonjour,
Messmer indique fin de semaine.
Bonsoir je viens de voir que l on sera pas payer maintenant car ils leur faut du temps c est abuser comme tout les mois
Bizarre, cela fait mon 2eme commentaire refusé….
C’est possible, la moitié des commentaires ne paraissent pas.
Il est essentiel qu’ils présentent un intérêt pour les lecteurs, qu’ils soient clairs et pertinents.
Bonsoir pouvez-vous nous dire les salaires quand ils seront là je pense que vous le savez ils leur faut du temps ils faut qu’ils prévoit avant la paie car nous sommes toujours entrain d attendre marre
Bonsoir,
Oui, d’après la direction, c’est compliqué…
Donc les nouvelles ne sont pas bonnes et suivez nous demain pour que nous ayons des informations vérifiées à vous communiquer.
Bonjour à tous et toutes….
Chez nous aussi il y a eu des repêchages….
Effectivement cela traduit un manque total d’organisation comme toujours…on licencie sans connaître la réalité du terrain…ensuite la cheffe de centre doit se débrouiller pour que les secteurs soient distribués…donc on réembauche….la plupart de mes collègues ont l’air satisfaits de cette nouvelle chance….
On peut les comprendre et se réjouir pour eux si leur situation financière s’améliore….bien que les heures effectuées soient vraiment en diminution réelle….et que de fait on se demande quand même si c’est intéressant….et même en nous ajoutant quelques secteurs les heures sont insuffisantes….
Bref….encore des incertitudes….en espérant être payés demain (3 septembre)…et avoir un peu plus de courriers…
Quant aux télé Z manquants….c’est hallucinant et nous ne donnons toujours pas confiance aux autres clients éventuels avec cette façon de travailler….
Bon courage à tous et toutes….attendons le 7 octobre et la suite….
Tenons bon….
Bonjour
des nouvelles des salaires ?
Bonjour,
Oui et pas bonnes.
Suivez nous demain sur le site après que nous ayons des précisions.
Pour moi sur l’information du paiement des salaires en 2 étapes et sans savoir annoncer de date on a déjà eu déjà ce cas au début de la cessation de paiement pour gagner du temps car pour moi les caisses sont de nouveau vide car une nouvelle fois vouloir nous faire gober que Milee doit attendre de savoir ce que les ags vont nous verser comme congés payés ils le savent donc encore de l’esbroufe de la part de la direction !!