Point sur les salaires d’août

3 septembre 2024 CAT - MILEE C.A.T. - Milee, Cadres & agents de maitrise, Milee, Social 91

Ne l’attendez pas aujourd’hui, il a peu de chances d’arriver.

Dans une note du 2 septembre (il était temps de prévenir.), la direction prévient les salariés de Milee qu’elle doit gérer beaucoup de cas particuliers et que les salaires subiront de ce fait, des retards de versement.

Il y a des cas particuliers à gérer et des payes qui dépendent de l’A.G.S. et d’autres de Milee, parait-il…

C’est ballot ! On n’y avait pas pensé avant le 2 septembre, alors on s’empresse de prévenir.

En fait, c’est un peu comme le mois dernier, en quelque sorte, pareil, mais différent. Allez savoir pourquoi ?

Il y a donc les “inconscients” qui ont cru devoir prendre des congés dans la période de paye à considérer, c’est-à-dire entre le 8 juillet et le 11 août pour les distributeurs en régime de paye décalée et sur le mois civil pour les autres.

Ceux-ci auront deux virements, un premier de l’AGS (via le mandataire judiciaire) pour les congés payés, puis, une fois ce virement reçu, un second virement de Milee pour l’éventuel reste à payer.

Cette procédure est identique aux mois précédents quand le salarié avait consommé des congés payés.

Voilà ce qu’indique Milee :

Alors, et pour ceux qui n’ont pas pris de congés ?

Ce n’est pas très clair, mais on comprend que c’est mal engagé aussi :

Pour préciser cela, Monsieur Eric Messmer-Paumier s’empresse d’indiquer que :

“tous les fichiers passent entre les mains des mandataires et des AGS.

Mais les dossiers les plus simples sont traités en priorité.

On peut imaginer que, comme les mois précédents, les virements seront faits dans la semaine en cours”.

Nous voila rassurés, vu que l’on “peut imaginer“, tout va bien !

Nous vous conseillons de transmettre cette rassurante nouvelle à votre aimable banquier qui sera surement très satisfait “d’imaginer” que votre compte se remplisse un jour.

Le mois dernier, il nous avait été indiqué que le fichier devait être validé par l’administrateur judiciaire auprès de la banque, ce qui avait occasionné un jour de retard, ce mois-ci, ça se complique visiblement, car il a fallu développer un nouvel argumentaire qui nous laisse “imaginer” un paiement pour fin de semaine, voir donc la semaine prochaine pour les cas les “plus simples” et fin août, début décembre pour les autres.

Comment qualifier un cas simple ? Mystère ! Mais on peut aussi “imaginer” qu’un salarié qui a été en congé soit déjà un cas “complexe” puisqu’il sera payé plus tard.

Finalement, la complexité du moment est plus complexe que la complexité du mois dernier… Ne cherchez pas à comprendre puisque, les yeux dans les yeux, c’est votre patron qui le dit, du moins qui l’imagine. Faites comme la majorité de vos représentants du personnel, croyez-le sur parole (Spéciale dédicace à Alain Delon qui vient de nous quitter).

Bref, les salaires seront versés quand Milee pourra le faire visiblement, car étant donné le niveau d’activité courrier du moment, c’est sans doute dans les fonds de tiroirs qu’il va falloir aller puiser la monnaie des cas “simples” qui n’ont rien demandés et qui devraient être payés le 1er septembre exclusivement par Milee mais qui ne le seront visiblement pas.

Toutefois, dans cette note du service des ressources humaines (non assisté ici et contrairement à l’habitude, des mandataires judiciaires), il est précisé que nous seront tenus au courant bien entendu :

Nous ne savons pas si ce dernier paragraphe n’est pas plus inquiétant que les précédents finalement.

Puisque vous distribuez actuellement du courrier que la direction “imaginait” dans les boites ce soir, pourquoi n’imagineriez vous pas de l’y mettre un peu plus tard, en tenant informé, bien sur, la direction de l’évolution de la situation étant entendu que vous restez pleinement mobilisés sur le sujet…

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91 Commentaires

  2. Bonjour et pour drive to home on n est toujours pas payer on aimerai en savoir plus si possible alors si vous avez des infos là dessusje suis preneur car les factures n attende pas merci a vous et bonne journée

  3. Bonjour
    Franchement, j’espère que le tribunal va annonce la liquidation judiciaire. Au mois d’octobre qu’il ouvre enfin les yeux . Et qu’on arrête toute cette mascarade. Car là ce n’est plus possible. Et qu’on arrête de vouloir sauver ce qui n’est plus sauvable.

  5. Bonjour vue qu’il y’a clairement un problème de trésorerie, c’est juste qu’il le cache pourquoi ne pas prévenir les presses locales. L’administrateur judiciaire a l’air bien complice il devait veiller sur tout cela , on nous avez promis qu’il n’y aurait aucun problème jusqu’en octobre et la vous voyez par vous même que l’on nous ment .

  6. Bonjour ex salarié de Milee depuis le 29 juillet (lettre de licenciement), délai de 21 jours passés 19 août, pris le csp et toujours pas mon solde de tout compte et les indemnités qui doivent être payés. Quand est-ce qu’on doit être payé ?
    De plus, ayant pris le csp pourquoi je ne suis toujours pas inscrit à France travail pour pouvoir toucher mon chômage. Quels sont les délais ? Cela fait bientôt 3 semaines. Merci de votre réponse.

    • Bonjour,
      La direction a annoncé qu’il y aurait un délai d’environs 3 semaines pour le paiement du solde de tout compte.

  7. Et bien sûr la direction attends le 2 septembre pour prévenir les salariés qui sont encore la. Je ne comprends pas enfin cela devient une habitude depuis le mois de mai. Pas de salaire aujourd’hui je ne terminerai pas les tele z ou le rustica aujourd’hui. Meme si on me mets la pression pour que se soit terminé ce soir. Comme mon salaire arrive en aléatoire la distribution sera aléatoire. Je commence a en avoir ras le bol. Qu’en est il de nos factures qui doivent être prélevés oui oui la direction en as rien faire de sa. Eux leurs factures sont honorer et n’auront pas de frais de retard. Quelle galère pour avoir son salaire. Et l’ags n’en parlons pas ils exactement pareil que ls durection. Enfin breff boite de merde

    • Aucun TéléZ chez nous cette semaine…?
      On doit être dans un monde parallèle !
      Bon courage

  8. Bonjour dedicace à alain delon je ne vois pas le rapport je vois plutôt de loing concernant le versement des salaires.mois ce que je constate c’est que vous êtes entrain de nous balader.

  9. Bonjour,
    Distributeur de colis chez colis privé,nos panier repas seront payer par qui et quand ?

  11. Bonjour non 1 er jour ouvrable c est 1 er jour ouvrable ok , les banque attende pas on va pas faire que ça non de décaler les virements, bouger vous aussi les syndicats, pour ceux qui son pas licencié, appeler à la grève, payé en retard pas de distribution de courrier ni de télé Z , comme personne le fera , aucun syndicats ne met la pression dans les média ect

      • Bouger ,pour ceux qui son encore chez milee ils distribue pas les télé Z ,vous envoyez un mail à la direction de télé Z vous leur expliquer, moi j ai étais licencié le 19 j attend mon salaire d août, pas milee qui vont payer les facture , ect , donc bouger vous , exigé, le versement des salaires ce soir ou demain matin STOP , bouger agissez merci

      • Bonjour
        J’ai reçu ma lettre de licenciement le 26 juillet. J’ai 2 mois de préavis vu que j’ai 12 ans d’ancienneté. Quand mon préavis prend effet des le 26 juillet ou après les 21 jours de réflexion pour le csp? Et quel est le délai pour toucher le solde de tout compte et s’inscrire à pôle emploi. Merci

        • Bonjour,
          Dès le 26 juillet.
          Ca veut dire fin du contrat le 26 septembre et paiement vers le 15 octobre.

  12. Bonjour
    Franchement on se moque de nous.. les salaires seront-ils réellement versés car là on peut s’interroger?.
    Les salariés ayant pris des congés bien mérités seront pénalisés par retard plus important.
    Les caisses sont vides et 07 octobre prochain certainement liquidation mais..j’imagine.

  13. Bonjour,
    Depuis le 11 août, il n’ont rien fait, c’est absurde.
    Eh oui, pardon, c’est les vacances, j’avais oublié.
    Oui, on peut imaginer la complexité de faire les comptes pour la fin de mois …
    Ca prend énormément de temps, mais c’est pas grave, on peut attendre, nos banques sont indulgentes… nos enfants aussi peuvent attendre, ils mangeront quand ils pourront…
    Nos factures, pas un problème, on paiera le mois prochain…si toutefois on peut…
    La colère est là, mais on reste digne, car on n’a pas le choix que de subir.
    ENFIN,
    Le masque finit toujours par tomber, révélant la véritable identité de ceux qui se cachent derrière…
    Merci pour toutes ces infos, la cat, bonne journée à l’équipe.

  14. Bonjour,pour les personnes licenciées depuis le 9 août comment cela va se passer? Pour le salaire du 15 juillet au 9 août avec 1 semaine de congés prit fin juillet
    Et pour tout ce qui est indemnités pour ceux qui adhère au CSP ( prime licenciement, solde tout compte, congés payés, 21 jours de réflexion)
    C’est vraiment une galère jusqu’au bout cette entreprise…

    • Bonjour,
      Pour le salaire, tout est indiqué dans l’article.
      Pour le solde de tour compte, il y a un délai de 3 semaines après les 21 jours de réflexion CSP.

      • Ce qui veut dire:zyant été licencié le 9 août, j aurai mon salaire la semaine prochaine ,vendredi au mieux et vers le 21 mon préavis et ma sousbmodulation.est ce bien cela

        • Vendredi ou la semaine prochaine, oui.
          Pour le reste, il n’y a pas de date annoncée.
          Le préavis en premier puis à son terme l’indemnité de licenciement et les congés.
          Pour la sous modulation, ca sera surement plus compliqué (a voir le moment venu).
          Cela veut dire les derniers paiement en novembre probablement.

  15. Bonjour, étant chauffeur livreur en arrêt d’activité depuis le 31/07 et licencié
    le 25/08 et entrant en CSP le 13/09, qui va payer notre salaire du mois d’août ? Est ce bien Milee ou alors ça sera versé par l’ags dans le solde tout compte en octobre ?…

  16. Puisqu’il n’y a plus de respect pour les dates de virement de salaire pourquoi nous contraindre à respecter les jours de distribution ?

  17. Bonjour, vous parlez des salaires des effectifs restant ou bien les gens licenciés seront eux aussi payé soit disant fin de semaine?
    Pour ma part je suis licencié depuis le 9 août et j’étais en vacance la semaine de mon licenciement, du coup je dois attendre le virement de l’ags de ma semaine de vacance pour recevoir ma paie? L’ags n’avait elle pas 1 mois de retard?
    Je suis perdu je l’avoue…

  18. Bonjour, je suis en arrêt maladie depuis début mars, la sécurité m à versé 2 mous d indemnités, puis plus rien. Est ce à moi à m adresser à la prévoyance, et à quelle adresse. Je ne savais pas qu elle pouvait prendre le relais pour compenser. Merci bonne journée

    • Bonjour,
      Il faut déjà que l’entreprise vous verse le complément employeur pour déclencher la prévoyance.
      Faites nous un mail pour être guidée.

  20. Bonjour..rien a voir avc le sujet..on s y attendait comme tout les mois..
    Mais Milee a t elle trouvé un repreneur?

  21. Je n’ai même pas envie d’utiliser l’humour comme vous le faites , c’est inadmissible. En plus on est en septembre pour ceux qui ont des enfants , il y a tant de choses à payer . C’est honteux . Honteux . Mais faites quelque chose . Bon sang. Aidez -nous , ça ne peut plus continuer ainsi des mois que ça traîne . Comment je vais faire pour payer mon loyer ? Vous croyez que les banques nous font confiance ???les agios qui les payent ??? Des mois que ça dure .

    • Nous sommes aussi salariés de Milee et dans la même “galère” avec une situation qui s’impose à tous du fait du redressement judiciaire.
      Pour information, les agios sont pris en charge par l’entreprise sur présentation des justificatifs.

      • Sa c’est faux car j’ai donné des justificatifs pour les agios ont ne pa jamais rien rembourser et ont pa bien dit mot pour mot que sa ne me serai pas rembourser, société de voleur.
        De plus vous dit être dans les même galère que nous sauf que nous distributeur nous n’avons pas 2000€ de salaire en se tournant les pouces

  23. Bonjour ,

    Un chauffeur livreur vous a demandé par qui sera payé le mois d’août et vous avez répondu l’ags dans le solde tout compte mais millee a obligation de nous payer notre salaire jusqu’à notre licenciement soit le 14 septembre fin de délai du csp

  24. Pas de salaire pour l’instant, donc. Je ne mets pas de carburant dans ma voiture, donc. Les tele z et rustica seront distribués en fin de semaine. J’arrête la distribution pour aujourd’hui.

  25. J’espère de tout coeur que la liquidation judiciaire sera prononcé le 7 octobre.

  26. Je n’ai pas eu de réponse concernant mon mail. A la vu de ce vrai bordel chez Milee. Je dois prendre ma démission le 13 Septembre. Et j’aimerais savoir vu que j’ai pas pris mes congés de 2023. Comment ça se passe pour mon solde de tout compte.

    • Bonjour,
      il sera traité par l’AGS pour un paiement en octobre probablement.

  27. Bonjour
    Nous ne pouvons pas continuer a être abusé ainsi, il faut libéré les distributeurs du peu de boulot qu’ils ont et liquidation, rien a sauver dans cette maudite entreprise.
    Arrêtons de distribuer, badger et pas desservir, tant pis, faire de la M….
    Combien de famille sont en difficultés, on se révolte mais les mois passent et rien ne bouge

  28. Bonjour
    Je ne comprend pas trop pourquoi pour le versement des salaires Melee doit passer par AGS. C’est bien Melee qui paye avec ses propres fonds?
    De plus avec tous les salariés ayant pris des congés cela fait une belle économie !!

    • Bonjour
      Qui peux m’expliquer car pas eu réponse.
      Le mandataire ne vous donne aucune info?
      Merci

      • Bonjour,
        L’administrateur ne dit rien, non, mais comme indiqué dans notre article d’hier, pas avant fin de semaine au mieux.

  29. Bonjour la cat aujourd’hui j ai reçu 12 pubs de Mediapost dans ma boîte aux lettres, c à marche encore la pub tout bénef pou l entreprise concurrente a Adrexo, nos dirigeants sont vraiment des idiots, doublé incapacité, si ont avait encore un peut de pub cela ferait de la trésorerie en plus dans les caisses de la société, il est manifestement sur que nos dirigeants font tout pour couler la boîte, se sont de piètres dirigeants.

  30. Des nouvelles pour les virements des salaires ? date ?
    3 enfants a nourrir plus d’essence.. plus grand chose dans le frigo et je suis bientôt a la fin du lait en poudre de mon fils de 6 mois … c’est fatiguant

  31. MOI je veux que milee vive j’ai besoin de mon salaire n’en deplaise a certains
    a mon age dure de trouver un autre travail au lieu de souhaiter la fin de milee prenez vous couilles a deux mains et demissioner
    MERCI

  32. Bonjour
    Merci de bien vouloir nous rappeler la procédure pour être rembourser des aggios

  33. BONJOUR JE SERAIT QUE LUI JE PREPARERAI DEJA LES SALAIRES AUJOURD HUI POUR LE 1 OCTOBRE LOL

  34. Pas de salaire en temps et en heures, des poursuites judiciaires seront faite à l’encontre de cette société d’incapable
    Après tout vous aimez sa les rdv au tribunals ce n’est pas grave au lieu de réglé les indemnités dû il y aura réclamation avec dommage et intérêt et j’en passe

  35. La situation devient de plus en plus critique. Le tribunal en voyant cela va t’il certainement prononcer la liquidation ? Si il y a un repreneur va t’il y avoir un nouveau pse

    • Oui, mais comme il y a une proposition de reprise, il va d’abord falloir l’étudier.

  36. Bonjour. Moi toujours la même histoire. Je démarre la quatrième semaine sans travailler mais toujours pas de lettre de licenciement. J’ai contacté ma manageuse pour savoir où ça en était et elle en sait pas plus. Elle m’a proposé d’essayer de me garder si c’était possible mais j’ai refusé. Je veux vraiment partir et passer a autre chose que de rester. J’aimerais vraiment recevoir cette lettre le plus vite possible parce que là je ne peux faire aucune démarche. Et j’ai déjà été contactée par ID formation dans la cadre de mon licenciement économique. Marre de cette entreprise. En tout cas merci a vous pour nous tenir informé du mieux possible. Bonne journée.

  37. Bonjour
    Vous devriez conseiller à Paumier d’écouter Imagine de John Lennon ça lui ferait le plus grand bien si tant est qu’il puisse comprendre le message de la chanson

  38. bonjour, j’ai été en CP du 29 juillet au 10 aout, c’est qui qui va me payer les congés et quand ? merci

    • Bonjour,
      C’est l’AGS qui doit le faire et c’est seulement elle qui maitrise la date.

  39. Bonsoir,
    Est ce que ça veut dire que si on a pris comme moi du 29/07 au 19/08 ont aurait pas de salaire? vu que l’ags paie avec un décalage de 1 mois
    Merci
    Bonne soirée

      • Bonsoir,

        J’ai démissionné début août et je n’ai pas de préavis à effectuer.
        Quand vais-je toucher mon solde de tout compte ?
        Merci pour votre retour

        • Bonjour,
          Normalement sur le salaire d’août mais s’agissant d’un solde de tout compte, il est pris en charge par l’AGS et donc sera versé courant septembre.

  40. La pression commence
    Bonjour à tous,
    Il devient urgent d’agir sur notre distribution du magazine TeleZ.
    Le client est sur le point de suspendre son contrat en raison de la mauvaise qualité de service (délais et taux de réclamations).
    Il est impératif de prioriser l’ordonnancement de TeleZ avec une fin de distribution au plus tard le mardi soir.
    Optimisation du Process d’Ordonnancement
    Mettre en place une règle de priorité pour que le magazine TeleZ soit traité en premier dans les centres
    2. Révision des tournées de distribution :
    Revoir et optimiser les secteurs des distributeurs pour réduire les temps par secteur et maximiser l’efficacité en termes de volumes distribués au mardi soir

    • Qu’il payent le dû au distributeur leur travaille sera fait correctement en attendant ils prennent pour des cons sa va de même de notre côté donnant donnant
      Vous voulez pas le beurre et l’argent du beurre tant qu’à faire ? Vous devez sûrement être se genre de dirigeants a donné des ordres mais a ne rien foutre comme beaucoup d’autre

  41. Je pense qui on aucun mérite de notre travail que on fourni on attend toujours notre salaire en début de mois et toujours pareil et prévenir les salariés le 3 en sachant que on devait le recevoir le jour j ces honteux ces jouer avec vos salariés aucun respect.Donc moi je finirai a donné les courriers a mes clients qui ont rien demandé mais il auront peut être samedi matin d’ici là. Retard pour retard et si un client me demande pourquoi il on en retard je répondrai j’ai du attendre mon salaire pour vous le déposer.

  42. Pas eu de prévoyance au mois de juin et là pas de salaire prévu non mais c’est quoi cette boîte de merde. Sa commence a bien faire. Manifestez vous, faites grève de toute manière quitte à ne pas être payer. Inadmissible de laissez les salariés dans la merde. Par contre notre cher mr Paumier lui doit l’avoir sont salaire sûrement sur notre dos en attendant…

      • Je les déjà fait vous contacter par mail mais personne ne sait répondre. Sa lit les messages entre les lignes et sa réponds à coté. J’ai été obliger de relancer 3 fois et toujours pas de nouvelles de votre coté.

        • Nous n’avons aucun dossier à votre nom avec votre adresse mail, ce n’est surement pas nous que vous avez contacté par mail.

  44. Bonjour si maintenant il faut attendre 10 jours c est pas normal moi si vendredi je n’ai pas je vais pas chercher le courrier car lundi on est le 9 les factures n attende pas vraiment marre on se fou de notre gueule

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