Salaire d’août : 1er virement reçu

11 septembre 2024 CAT - MILEE C.A.T. - Milee, Milee, Social 71

Depuis hier, le paiement des congés payés est en cours par le mandataire judiciaire et l’avance de l’AGS.

Ceci concerne les salariés qui ont été en congé entre le 8 juillet et le 11 août et parfois les premiers préavis en fonction de la date de licenciement.

Nous n’avons toujours pas de date pour le versement du salaire d’août (activité entre le 8 juillet et le 11 août).

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71 Commentaires

  4. Bonjour la Cat,

    J’étais en congés du 8 juillet et 11 août, mais la somme que j ai reçu aujourd’hui ne correspond pas à celle figurant sur mon bulletin de paie.
    Est-ce normal ?

    Merci la Cat pour tout le soutien que vous nous apportez d’autres.

  5. Bonjour, donc si j’ai bien suivi
    1-nous ne pouvons pas nous inscrire chez France travail tant que nous n’avons pas les documents nécessaire ?
    2-Pouvons nous travailler ailleurs pendant le préavis où faut il attendre la fin de celui ci ?
    3-allons nous avoir une prime de licenciement ?
    J’espère que le salaire d’août sera versé avant tout le reste car j’ai un loyer à payer. Heureusement que j’ai une proprietaire comprehensive. Merci pour votre aide

  6. Bonjour comment savoir à quoi correspond le virement de l’ags car j’ai pris 6 jours de congé du 5/08 au 10/08 et sur ma feuille de paye j’aurais du avoir 102€ de congé payé alors que j’ai touché que 80€ . Mon conjoint également dans ma même situation.

    • Bonjour,
      Sur le bulletin de salaire, la somme est exprimée en brut.
      Il faut retirer environs 23% de cotisations sociales.
      Si le montant est de 102 euros, on trouve éffectivement autour de 80 euros NET.

  7. Bonjour ! Sans vouloir vous offenser, le titre de l’article ne correspond pas à l’article , il n’est pas question du virement du salaire d’août mais des congés payés de ceux qui ont pris des vacances. Pas du salaire de ceux qui ont travaillé et qui n’ont pas reçu leur salaire et qui sont dans la misère totale.

  8. Bonjour la CAT, merci pour ces infos. C.P. reçus . Pour les preavis, cela concerne quelles dates de licenciement ? Pour un licenciement le 10/08 , à quand la date de virement du preavis?. Merci pour votre aide. Bonbe jour

  9. hello
    Du coup pour ce qui est de la Liquidation,
    Les licenciements ont aura toujours le choix de CSP? ou se sera directement aux pôle emploi qui faut voir ça? Comment ça se passe pour les indemnités chômage ? vu que c’est la justice qui a fait fermer la boîte ?
    Merci d’avance

  12. Bonjour la CAT, merci pour tout le travail que vous faites

    Milee ne m’a payé que 75€ pour 2 semaines travaillées (celles du 10 et du 17 juin, payées
    début aout), et elles ne seront logiquement pas compensées par l’AGS.
    Donc l’argument que vous avez plusieurs fois employé “En France les salaires sont
    toujours payés” se révèle faux dans le cas d’Adrexo et la prise en charge par l’AGS,
    tout ne sera pas payé.

    Et cette période de 45 jours semble être une interprétation de l’AGS puisque L3253-8 du Code
    du Travail indique seulement “dans la limite d’un montant maximal correspondant à un mois et
    demi de travail”.
    Je sais que dans la majorité des cas ça reviendra au même mais pas dans tous.
    Par exemple, pour une période d’observation supérieure à 45 jours, dans le cas d’un contrat de
    20h/semaine où on a travaillé que 5h/semaine durant les 45 derniers jours,
    quel montant sera choisi ?
    Jusqu’à 1 mois et demi de salaire 20h/semaine ou seulement le salaire des 45 jours à
    5h/semaine ? Ce qui est très loin du maximum théorique…

    Si une source législative ajoute cette limite de 45j à la limite de montant stipulée par
    L3253-8 j’aimerais bien la connaitre, j’ai pas trouvé, l’avez-vous ?

    De plus, dans notre cas mes calculs me donnent une date de début de période des 45j au
    vendredi 26 juillet et non le 22 juillet, ce qui signifierait que la semaine du 22 juillet ne
    serait pas payée non plus.
    Qu’est-ce qui vous fait penser qu’elle serait prise en charge par l’AGS ?

  13. Bonjour ,

    Il ne doit pas s’agir uniquement des cps du 08/07 au 11/08 car je n’est pas été en congés a cet période mais uniquement a partir du 18/08 et je n’est pas le droit au préavis car j’ai accepté le csp

  14. Bonjour. Merci pour toutes ces informations parce que sinon on serait dans le noir total. Personne a part vous nous dit quoi que ce soit. Je voudrais savoir comment ont fait pour le retour de matériel? Est-ce qu’on peut encore contacter nos manageurs vu que l’entreprise n’existe plus officiellement? Et pour les fiches de paie. Je n’ai pas eu celle du mois d’août, ni celle de ce mois-ci alors que certains l’ont déjà reçu. Encore merci pour tout. Bonne journée.

  16. Bjr
    Je suis un rex
    Je suis licencié depuis le 9 août date de la réception de ma lettre et début du préavis du csp que j’ai accepté.
    Beaucoup de mes collègues et moi même et certains de mes anciens distributeurs avons l’impression d’être abandonnés.
    Aucune nouvelles de personnes
    Maintenant on parle de ceux qui sont licenciés malheureusement depuis lundi mais pas les 1ere et 2eme vagues qui a ce jour n’avons toujours rien reçu ni salaire ni préavis ni aucun documents
    On est clairement laisser pour abandon
    Ce n’est pas vivable de regarder 50 x sont comptes en banques et de n’avoir aucune nouvelles de personnes vue que nous sommes chez ns depuis le 9 août à attendre tt les jrs quelques choses qui n’arrivent jamais…
    1-Avez vous un numéro à nous communiquer ?
    2 – allons nous avoir notre préavis csp du 10 août au 31 payés avec lags ? Mais quand ?
    3- notre part du 1er au 9 août va être payé avec lags du coup mais quand ?
    4 – notre soldes de tt compte ( CP non pris , savez vous si les rtt non pris vont être rémunérés ?)
    5 – notre prime de licenciement ?
    6- notre dernier bulletin de salaire n’est pas correct la somme indiquée est erronée ils vont nous les refaire j’espère ?
    Désolé mais c’est beaucoup de personnes avec qui je suis en contact qui ont les mêmes questions en répondant vous répondrez à beaucoup de personnes
    Merci beaucoup

    • Bonjour,
      Pourtant, nous tenons tous les salariés informés.
      Il n’y a pas de changement pour les salariés déjà licenciés sur l’ensemble du dispositif sauf pour le salaire d’août qui tarde à arriver.
      Nous espérons un paiement avant le fin de ce mois.
      Les RTT ne sont pas rémunérées.
      Le solde de tout compte sera fait après le terme du préavis.
      Il contiendra l’indemnité de licenciement et le solde de congés payés (préavis pour ceux qui n’ont pas pris le cSP)
      Si il y a un problème sur le bulletin de salaire, il faut nous faire un mail pour analyse et intervention de notre part.

    • Idem , en ce qui me concerne:licencié le 9 août.ai eu ma feuille de salaire d août mais pas le salaire.
      L aurai je ? Et mes 2 mois de préavis, et mon rattrapage de sous modulation, et mes congés payés dus plus ceux de juin à octobre et mon indemnité de licenciement….quand ?

  18. Bonjour,

    Pourriez vous me renseigner ayant eu mon bulletin de salaire, mes deux mois de préavis apparaissent bien, je suis licencié depuis le 27 juillet ayant refusé le csp, pour autant hier je n’ai reçu que ma semaine de congés payés (une semaine juillet) , d’autres ont reçu apparement leur préavis, pourquoi n’ai je pas touché le préavis en meme temps ?
    Puis je espérer l’avoir prochainement?

    Merci

  20. Bonjour , étant en arrêt de travail , a qui je dois remettre mes attestations de la CPAM pour mes compléments de salaires , et comment va se passer mon préavis pour moi sachant que mon arrêt de travail s’arrête le 27 octobre , merci

    • Bonjour,
      Vous n’avez plus à justifier de votre absence pour la suite de l’arrêt et pour le moment il n’y a plus de possibilité de transmettre un document puisqu’il n’y a plus de salariés.
      Le préavis ne sera pas versé pendant la période de maladie puisque cette période est déjà pris en charge par l’assurance maladie.

  21. Bonjour,
    Je sait que vous avait déjà évoquer le sujet mais dans le cadre de la liquidation judiciaire il se dit qu’il n’y aurais pas de portabilité de mutuelle, cela se fait uniquement dans un PSE “classique” pas dans liquidation.
    Pouvez-vous nous en dire plus?

    • Bonjour,
      Nous communiquerons bientôt sur le sujet mais globalement, la portabilité pour les demandeurs d’emplois est assurée.
      Cependant, elle peut être limitée à la durée de validité du contrat collectif.

  22. Bonjour,
    Avez vous eu une réponse de la part des mandataires concernant la période du 8 au 21 juillet pour les distributeurs si cela va être prix en charge par les ags et payés car cette période dépassait les 45 garantis et pris en charge par les ags?

      • Bonjour . Si nous ne sommes pas payés du 8 au 21 juillet, cela veut dire que les fiches de salaire du mois d’août ne sont pas valables ,alors? Et il y a un truc que je ne comprends pas pour ceux qui prennent le CsP , il n’y a pas de préavis , comment cela fonctionne -. Il pour le versement de la prime de licenciement et les congés payés ? Ce sera aussi pris en compte comme s’il y avait un préavis ?

        • Bonjour,
          Les fiches de paye seraient toujours valables mais payées de manière incomplètes. Il faut donc attendre la position de l’AGS pour savoir si la période litigieuse sera tout de même pris en charge, ce que nous espérons.
          Pour les salariés qui adhèrent au CSP, après les 21 jours, ils passent à charge de france travail et le préavis est donc limité à 21 jours.
          Le reste du préavis est versé à France Travail pour financer le CSP.

  24. Bonjour

    J’ai opter pour le csp le 20 août.

    Je n’ai toujours pas reçu ni salaire de août, ni prime de licenciement, ni les cp que je n’ai pas pris.

    Ni reçu le bulletin de paye de juillet.
    Quand cela arrivera t’il ? S’il vous plaît

  25. bonjour,je voudrai une réponse s’il vous plait.les congés payés on été payé par les ags.le restant du salaire et le paiement de la modalation quand est ce que sa va etre payé car une fois vous dites avant le 20 septembre et une fois d’après vous ne savait pas.cdt

    • Bonjour,
      Nous n’avons pas de date officielle pour le paiement du salaire d’août et nous avons des raisons de l’espérer pour avant le 20 septembre.
      Vous parlez de “modulation” il faudrait préciser les choses car nous parlons du salaire de l’activité et pas d’une éventuelle régularisation de modulation à date anniversaire.

  27. Bonjour rien à voir avec vous l’annonce que vous avez mis mais j’aurais voulu savoir j’ai contacté le cabinet pour le CSP ils m’ont dit qu’ils l’ont envoyé à pôle emploi mon dossier mais hors pôle emploi me dit que eux ils ont rien reçu ? comment savoir où est mon dossier ? Merci

  29. Slt la CAT ,
    Licencier depuis fin août pas un sous reçu, j’ai pu récupéré mon butin de paye de août mais aucun versement , sa m’inquiète, j’ai entendu que certains salariés (Licencier de la première vague comme moi ) on reçu un versement une partie de leur indemnités es vrai? .pourriez-vous me dire si les paiements seront échelonné sur plusieurs mois ? .
    Cordialement

    • Bonjour,
      Les salariés percoivent progressivement ce qui indiqué sur les bulletins de salaire en fonction de la situation personelle.
      Des préavis ont commencé à être portés sur les bulletins pour certains et sans doute sur le prochain bulletin pour d’autres.

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