2. c’est une nouvelle rassurante.
   le travail effectué en septembre juste avant la liquidation sera t-il aussi payé. merci à la CAT pour vos efforts
   d’information rapide.

   1. Bonjour,
      Oui, tout sera payé.

3. Bonne nouvelle, peut être aurons nous avant la fin du mois de septembre le mois d août et les 2 mois de préavis (licencié le 9.08)…..l espoir fait vivre ou tout arrive à qui sait attendre.

4. Bonsoir,
   Merci pour l’information, ça va rassurer beaucoup d’entre nous.
   Qu’en est-il des préavis ? Ayant terminé le miens il n’est pas payé, je ne parle pas du solde de tout compte qui viendra plus tard.
   Avez vous des nouvelles par rapport a tous ça ?
   Bonne soirée malgré tout.

   1. Bonjour,
      Pour le préavis, pas de changement, il était déjà pris en charge par l’AGS.

5. Bonjour,
   J’ai besoin d’informations pour la fiche de paie du mois d’août.
   Mon responsable était en congés les 2 premières semaines de septembre et je n’ai donc pas pu lui demander la fiche de paie. J’ai bien essayer de lui envoyer un sms mais sans réponse.
   Quelle est la solution qui me permettra de l’obtenir?
   Merci pour votre aide

   1. Bonjour,
      Depuis lundi, tout est bloqué pour ca.
      Il faut attendre car nous demandons l’envoi des bulletins à tous par le liquidateur.

      1. Reçu ce matin bulletin payé juillet et août complet avec le détail.merci

6. Bonsoir,merci pour ces bonnes nouvelles..je vous souhaite à tous bon courage et j espère que vous allez rebondir pour trouver un emploi plus serein et plus sain

7. Bonjour,
   Concernant la modulation, l’AGS a-t-elle communiqué sur la nature des sommes payées :
   heures inscrites au contrat ou seulement les heures travaillées ?

   1. Bonjour,
      Nous avons posé la question mais nous n’avons pas encore la réponse.

8. Bonsoir
   Serons-nous payés pour la période qui va du 9 septembre à la réception de la lettre de licenciement ?

   1. Bonsoir, oui.

      1. Bonjour
         Concernant l indemnité d ancienneté,
         pourriez vous m’assurer que la convention collective applicable ne prévoit pas le versement d’une indemnité de rupture plus élevée que le minimum légal, et que l’employeur n’est pas alors tenu de verser cette indemnité conventionnelle ? J imagine qu un contrôle du respect du minimum conventionnel sera effectué lors de l’instruction de la demande d’homologation par le service compétent de toute façon.

         Merci à vous

         1. Bonjour,
            Oui, l’indemnité de licenciement conventionnelle est plus favorable que l’indemnité légale.
            C’est cette base conventionnelle qui sera donc retenue pour le calcul de l’indemnité mais aussi du préavis.

9. Bonsoir, pour le bulletin de salaire de Septembre, on l’aura avec le solde de tout compte ?merci

   1. Bonjour,
      Le solde de tout compte est délivré après le délai de préavis.
      Il est envisagé l’envoi des bulletins à domicile.

10. très bonne nouvelle, on va mieux dormir.Un très grand merçi à vous la cat.très bonne continuité à tous.cdt

11. Bonsoir,

    Ça serait bien que l AGS ou le mandataire nous explique à quoi correspond les sommes versées sur notre compte car impossible de vérifier à quoi cela correspond.

    Pouvez vous la Cat faire passer le message.

    Merci pour tout

    1. Bonjour,
       Nous vous avons donné l’information, le dernier virement correspond au congés payés.

12. Bonjour, j’ai rendu mon matériel le 17 juillet, je n’ai toujours pas reçu mon salaire du mois d’août, ni le solde de tout compte( congés payés et indemnités de licenciement).suite à une erreur dans mon adresse postale mal renseignée de la part du responsable : j’ai pas pu reçu dans les temps le courrier pour le CSP. J’ai donc informé la chef qui a demandé un nouveau dossier en modifiant les dates. A ce jour je n’ai toujours rien : pas de virement sur mon compte, pas de feuilles de paie ( je les ai eu par mail)

    1. Bonjour,
       Le dossier de CSP a été envoyé sur l’adresse qui figure sur le bulletin de paye.
       C’est la date de première présentation de la lettre qui fait démarer le délai qui ne peut pas être modifié même si le salarié n’a pas reçu le courrier suite à cette adresse eronée.
       Pour le salaire d’août, nous espérons un paiement avant la fin de ce mois, et vers le 20 compte tenu des délais habituels.
       L’indemnité de licenciement sera versée, elle, après le délai de préavis.

13. bonjour , je viens de recevoir ma fiche de paie ( pas les sous )
    les 21 jours de réflexion pour le csp sont marqué en absence non payé, es ce que l’ags va les régler , si non a qui demandé? merci de votre réponse

    1. Bonjour,
       Oui, il s’agit d’une écriture provisoire qui sera modifiée en fonction du choix du CSP ou non.
       C’est l’AGS qui rémunère cette période.

14. Bonjour la cat,je voulais savoir s’il y a plusieurs vagues pour le paiement des congés payés, étant concernée par 15 jours de congés sur la période entre le 8 juillet et le 11 août,je n’ai encore rien reçu.merci d’avance pour votre réponse

    1. Bonjour,
       Normalement, non.

15. Bonjour la CAT ,
    je suis licencier depuis le 07/08 je suis passé à mon dépôt pour récupérer mon bulletin de Août mais comme beaucoup d’autre personne pas de sous sur le compte, j’ai été licencier avant mes vacances, je voudrais savoir si tout me sera payer par l’AGS ?.j’ai 5 ans d’enciennter et si j’ai bien compris il faut que je patiente 2 mois cet a dire octobre , je ne me suit pas inscrit au CSP étant retraité.

    1. Bonjour, oui tout sera payé, dans quelques jours pour le salaire d’août.
       Ensuite le préavis, probablement fin octobre et le solde ensuite.

16. Bonjour
    Aurons-nous nos salaires d’août
    cette semaine ?

    1. Bonjour,
       Nous avons pour le moment une date prévisionnelle au 23 septembre.

17. Reçu aujourd hui les fds et annexes de juin et juillet….espère août avec le salaire arrivera vite maintenant…

18. Le papier arrive vite contrairement au salaire

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