97 Commentaires

2. Bonjour,
   Je viens également d envoyer un courrier au député de ma circonscription. Il faudrait que tout le monde fasse la même chose pour essayer de faire bouger un maximum.

   • Je viens d’envoyer par mail un message a notre nouveau Premier Ministre ( site sur internet)pour l’alerter de notre situation, au liquidateur ( site communiqué par notre syndicat)et au Âgs (contact@ags-enr.fr) Je vous invite tous a faire comme moi en espérant que tous les syndicats en fassent autant

3. bjr pour info j ai essayé de contacter les deux numéros donné serveur vocale et répondeur plutot mal parti bon courage a tous

4. Bonjour,
   J ai essayé de téléphoner au 2 numéros de téléphone inscrit personne ne réponds et cela n est pas normal j’attends toujours mon salaire de Août et Septembre que je n ai jamais perçu. Bizarrement depuis la liquidation de l entreprise il n y a plus de virement de salaires tout est bloqué, l argent est bien quelque part ????

5. Je confirme serveur vocal…

   • Ce n’est pas grave, laissez des messages et écrivez.

     • Bonsoir,
       Je ne sais pas si c’est une bonne idée…mais je vous la soumet :
       Je propose d’organiser des rassemblements de toutes personnes ayant travaillés chez Milee Adrexo, dans chaque Préfectures départementale, on ne sera jamais aussi fort qu’en organisant un rassemblement de Masse, il faut monter qu’on existent encore…
       Définir une date, organiser le covoiturage… Ect… Ect.
       Dans l’attente de votre Avis.
       Courage à vous toutes et tous
       Bien cordialement

       • Bonjour,
         Toutes les idées pouvant porter l’attention sur les salariés est bonne.
         Vous pouvez aussi vous grouper devant les anciens locaux de Milee et inviter la presse, mais vous avez raison, si vous pouvez être reçu en préfecture, cela peut permettre de faire remonter les problèmes au plus haut niveau.

         • Bonjour,
           Je viens de lire que le Syndicat CGT prévoit un rassemblement le Mardi 8 Octobre au Ministère des Finances en soutiens des 10000 salariés.es.Licenciers Milee Adrexo
           Il serait bon de se mobiliser ce même jour, dans chaque anciens dépôts, et chaque départements concernés.
           Je reconnais pas facile à mettre en place…. Selon la motivation de chacun, chacune.

         • Bonjour,
           Oui, pour ceux qui ne peuvent s’y rendre, ils peuvent en effet se rassembler localement.
           Il ne s’agit pas non plus de tenter de détourner l’action de la CGT et nous invitons ceux qui le peuvent à s’y rendre mais pour les autres, un déplacement local peut s’organiser.

6. J’envisage de contacter l’émission de Julien Courbet « Ça peut vous arriver » sur RTL et M6, qu’en pensez-vous ?

   • Bonjour, vous pouvez mais il serait surprenant qu’il donne suite.

   • Je le fais et je n’ai eu aucune réponse de leur part.

   • Oui , cela serait une excellente idée. Il faudrait les contacter. Qu’en pense notre syndicat ?

     • Bonjour, toutes les actions de ce genre peuvent être utiles.

7. Bonjour mails envoyés aux 2.
   Je vais contacter la député de ma circonscription.
   Vers qui je dois la diriger s’il vous plaît ? Cordialement

   • Bonjour, si besoin vous pouvez lui dire de s’adresser à nous.
     Elle aura reçu notre mail explicatif.

8. Bonjour,
   Merci de vos explications mais qu en est il des personnes licenciees en aout (le 9 ou le 23) pour le versement du préavis puis du solde de tout compte.
   En ce qui me concerne j ai reçu le 23.09 mon salaire d août mais rien concernant le reste (feuille de salaire de fin sept) ni préavis qui devait être payé par anticipation

   • Bonjour, tous les salaires d’août ne sont pas payés alors ceux de septembre….
     Aucune vison pour le moment.

     • Pourtant vous m avez dit vers le 10 octobre…par message …ou est la verite

       • La vérité est celle que nous constatons avec 23 jours de retard pour vous et plus d’un mois pour d’autres.
         La date du 10 octobre initialement annoncée est de plus en plus hypothétique.

         • Mais sommes nous sur d être payé dans le mois ….
           Quelles sont les garanties…et quels sont nos recours…

         • Nous sommes surs d’être payés, mais la date n’est pas certaine.
           Nous sommes contraints de formuler des hypothèses car si les salaires d’aout sont payés fin de semaine prochaine, nous avions constaté un délai de 10 jours pour le paiement par l’AGS, ce qui nous permet d’espérer un paiement du salaire de septembre vers le 15 octobre.
           Mais c’est une simple hypothèse.

9. La réponse que vous avez reçu est hallucinante ! Pourquoi 3 salariés alors que nous sommes des centaines ! Les bulletins de salaires d’août sont édités depuis un mois, il n’y a pas d’autres documents prouvant la « créance  » De qui se moque-t-on ?

   • Bonjour, en fait nous avions donné à la demande du liquidateur trois exemples.

10. Bonjour moi j ai reçu le dossier de lisancimant économique faut til envoyer un rib ? Merci cordialement. Madame bouton.

    • Bonjour, si vous parlez du dossier de csp, oui.

      • Non je n ai pas accepté le csp dois je quand même envoyér un rib ? Merci cordialement sandra bouton.

        • Non, si vous n’acceptez pas le CSP, vous pouvez même ne rien envoyer.
          L’absence de réponse vaut refus.

11. Voilà la copie de mes mails ce jour aux ags et aux mandataires…

    Bonjour,

    Ceci est un appel à l’aide :

    10 000 personnes licenciées…
    10 000 personnes abandonnées…

    Nous essayons de garder en mémoire la somme de travail que cela vous a amené, mais nos banques, nos propriétaires, nos créanciers s’en moquent totalement !!!

    Nous en sommes à nous demander comment nous pouvons nous nourrir…

    J’entends nombre de collègues avec des idées très noires, voire morbides.

    Nous ne voulons que ce qui nous est dû !

    Pourquoi ne pas nous envoyer à minima des sommes forfaitaires et faire vos vérifications à posteriori et non pas à priori…

    Nous n’en pouvons plus.

    Nos angoisses se transforment en colère et rancœurs et n’amèneront que du négatif.

    Merci de nous répondre !

    • Envoyez votre message a notre nouveau Premier Ministre ( site sur internet)

12. Bonjour,
    Quand on leurs envoie un mail ont demande simplement où en sont les paiements des salaires ou on peut aussi les prévenir que l’ont va lancé une procédure au prud’homme ?
    Merci bonne journée à vous

    • Bonjour, oui par exemple

13. Quand on voit cela , je me demande si on touchera un jour une indemnité de licenciement et ce qui est du.
    Ceux qui étaient dans la 1ere vague ont-ils touché quelque chose ?

    • Pas encore, car ils arrivent juste en fin de préavis.

      • Bonjour. J’ai fini mon préavis le 26 septembre. A lors actuel toujours pas touché mes 2 mois de préavis ni mon solde de tout compte et mes papiers pour France travail. Je commence à me dire que je ne les toucherait jamais. Quel démarche puis-je faire?

        • Bonjour,
          Vous êtes tout fait fondé à actionner devant le conseil de Prud’hommes.

14. Bonjour à tous,

    J’ai bien reçu mon dossier CSP a la bonne adresse
    Mais maintenant je dois y joindre mes 3 derniers bulletins de salaires.
    Hors, j’ai bien reçu celui de la période de paie d’août 2024, (le dernier) mais pas les 2 précédents. En effet, mon ancien employeur n’ayant pas modifié mon adresse a temps, malgré un déménagement il y a 4 ans et des demandes répétées de modification.

    Pouvez vous s’il vous plaît, me renvoyer les derniers bulletins de salaires afin de pouvoir fournir toutes les pièces nécessaires à la constitution de mon dossier de CSP?
    J ai fais une demande auprès du liquidateur judiciaire mais pas de réponse à ce jour.
    Puis une demande à l AGS, pas de réponse à ce jour
    Et « on m avait dit » pouvoir accéder aux BS sur mypeopledoc ( j étai en 35h) mais quand je vais sur le site et que je demande une invitation en tapant monnom@entreprise.fr je ne reçois rien. Pourtant c est bien précisé vous recevrez un mail à l adresse indiqué.
    Et puis je envoyer mon dossier d acceptation CSP sans les deux bulletins de salaire pour au moins valider l acceptation du CSP? J ai jusqu’au 15 octobre pour la réflexion.
    Merci pour votre réponse

    • Bonjour,
      De notre coté, nous n’avons pas accès aux bulletins de salaire.
      Votre démarche auprès du liquidateur est la bonne.

15. Bonjour

    Se rend t’il compte qu’on a des charges à payer des enfants à nourrir c’est une honte j’ai contacter le service des prud’hommes pour pouvoir lancer une procédure il fait que je prennes un avocat ce qui n’est pas possible financièrement donc ça va ce passer comment pour la paye de septembre on sera payer quand , octobre novembre dans 1 ans y’en a marre

    • Bonjour,
      L’avocat n’est pas obligatoire et pour une procédure simple, vous pouvez le faire vous même avec nos conseils.
      Contactez nous par mail.

16. Bonjour,
    J’ai reçu ma lettre de licenciement le 27/07/2024 préavis 1 mois fin de préavis 27/08/2024 1ere vague de licenciement fermeture totale du dépôt donc pas de PSE.J’ai reçu mon bulletin de salaire le 24/09/2024 avec le total des indemnités compensatrices et des congés payés « tout le monde me dit tu sera payés par les ags oui mais quand ? J’ai demandé l’avis à un expert comptable qui m’a répondu « je ne vois pas ou est le problème ».Je pense que l’on est entrain de se mener en bateau.

    • Bonsoir,
      Pour vous qui aviez moins de 2 ans d’ancienneté, ca devrait être encore plus rapide.

17. Bonjour
    Je suis vraiment a bout! Les mandataires et liquidateurs eux dorment bien sur leurs deux oreilles ! J’espère qu’ils réalisent dans quelle misère ils nous ont tous mis qu’ils arrivent a se regarder dans une glace le matin ! On ne mange plus on ne sort plus on ne vit plus comment expliquer ça a nos enfants c’est une honte! J’espère que ça va se débloquer et qu’on aura un salaire ce mois ci!
    Le cat pensez vous que si on envoie le refus du CSP ça irait plus vite que si on envoie rien du tout comme vous l’avez conseillé ?
    Merci beaucoup pour vos retours au moins on voit qu’il y a encore des gens soucieux de nos problèmes

    • Bonjour,
      CSP ou pas, ca ne change rien.
      N’hésitez pas à écrire aux liquidateurs pour montrer que les salariés sont actifs.

18. Il ne me répondra pas, du moins dans les temps,
    puis je envoyer mon dossier d acceptation CSP sans les deux bulletins de salaire pour au moins valider l acceptation du CSP? J ai jusqu’au 15 octobre pour la réflexion.

    • Bonjour,
      Oui bien sur.

19. Bonjour Suite à la liquidation du 9 septembre toutes les lettres de licenciement ont-elles été envoyées ?
    car je n’ai toujours pas reçu la mienne. Dans cette attente suis-je toujours payé ?

    • Bonjour,
      Oui, elles devaient être envoyés dans les 21 jours qui suivent la liquidation.

      • Merci mais on a dépassé les 21 jours et je n’ai pas la mienne suis-je toujours payé ? sinon où réclamer?

        • Oui, en CSP si vous avez envoyé le dossier.

20. Bonjour,j ai envoyé un message a M.Wauquiez,député à l Assemblée Nationale en précisant de contacter la CAT pour plus d explications

21. Bonjour. Merci de nous tenir toujours informé. Par contre je voudrais savoir si c’est normal de n’avoir toujours pas reçu ma lettre de licenciement ? Merci. Bon courage a vous.

    • Bonjour, non ce n’est pas normal.

22. bonjour , je suis révolté quand je retrouve dans ma boite a lettre une poignée de pub dont la majorité que je distribuais avant la liquidation !!!!! comment cela est possible ,,?? ça veut dire qu’il y avait encore une possibilité d’activité .

    • Bonjour, oui mais serait elle rentable…?

      • Si elle l’es pour certains pourquoi ne le serait elle pas été pour Milee Adrexo, pour cela il faut de bons gestionnaires… Se fût il le cas….?

23. Bonjour, je viens d’envoyer un mail à l’AGS ainsi que le liquidateur judiciaire, j’ai téléphoné également, l’AGS il y a un répondeur ou j’ai laissé un message évidemment,mais je doute avoir une réponse personnelle, par contre le numéro du liquidateur, sonne 1 fois, et puis plus rien, même pas de répondeur,est il bon comme numéro ? Merci

    • Bonjour,
      Oui, le numéro est bon.

24. REPONSE DES AGS A MON MAIL D HIER… C’EST PAS MOI C’EST L’AUTRE !!!

    Bonjour,

    Nous faisons suite à votre message du 02/10/24 relatif à vos indemnités

    Afin de disposer d’informations sur les différentes étapes et problématiques liées à la procédure de licenciement et à la paye, la SCP LOUIS-LAGEAT a ouvert une page sur leur site internet qui est réservée à ces sujets et qui fait l’objet d’une mise à jour régulière.

    Pour cela, il vous suffit de cliquer sur les liens suivants :

    https://www.louis-lageat.fr/accueil

    https://www.louis-lageat.fr/accueil/mileeadrexo/milee-adrexo

    Par ailleurs, toute demande liée à vos droits et à la procédure de licenciement pourra être adressée à la SCP LOUIS-LAGEAT via les adresses milee.pse@louis-lageat.com et adprod.pse@louis-lageat.com

    Ces demandes feront l’objet d’une réponse via la FOIRE AUX QUESTIONS sous forme de réponse collective.

    Bien cordialement,

    • J ai reçu exactement ce matin le même mail mais en fait rien de concret…

25. ET VOILA LA REPONSE DES MANDATAIRES A L INSTANT =
    IL FAUT DONC LEUR ECRIRE EN RECOMMANDE POUR RECEVOIR UNE RÉPONSE !!!

    Nous accusons bonne réception de votre email.

    Traitement des demandes :
    ———————————
    Compte tenu d’un nombre important de demandes, et afin d’en faciliter le traitement dans les meilleurs délais, nous mettons à votre disposition une FOIRE AUX QUESTIONS consultable depuis notre site internet (https://www.louis-lageat.fr/info/mileeadrexo/564888/questions-reponses-sur-les-procedures-de-liquidations-judiciaires).

    Notre réponse ne sera donc pas nécessairement individualisée et figurera dans la plupart des cas sur la FAQ mise à votre disposition.

    N’hésitez pas à la consulter !

    Nous veillerons à la mettre à jour régulièrement afin de l’adapter à vos besoins.

    Vous pourrez y retrouver par ailleurs les informations essentielles liées à la procédure de liquidation judiciaire et au déroulement du PSE.

    Réclamations:
    —————–
    Vos réclamations ne pourront être traitées par email ou par téléphone.

    Pour toute réclamation (prime, salaire etc…) vous devrez adresser un courrier recommandé à notre étude (Etude LOUIS-LAGEAT, Dossier MILEE, 30 Cours Lieutaud – 13001 MARSEILLE) qui devra impérativement comporter les informations suivantes :

    • Nom, Prénom, adresse, société, poste occupé, ancienneté, adresse e-mail de contact et numéro de téléphone.

    • Nature de la réclamation: exemple: non paiement d’une prime.

    • Montant de la réclamation et explication sur le mode de calcul et sur la raison de l’absence de paiement.

    • Justificatifs obligatoire: contrat de travail, bulletins de salaire concernés ou au moins un bulletin de salaire, tout autre document utile au traitement de la demande (accord d’entreprise par exemple).

    Nous vous assurons faire nos meilleurs efforts pour répondre à vos demandes dans les meilleurs délais.

    Cordialement.
    Etude LOUIS-LAGEAT

    • On paie comment le recommandé si on a plus de sous ? Ils sont marrant

    • Même mail..

    • Effectivement la lettre recommandée est légale dans la demande formulée par le mandataire cependant le mandataire ne se rend pas compte des coûts pour les salariés qui n’ont plus d’argent pour ça. Peut-on demander le remboursement des frais de lettre recommandée au mandataire puisqu’il en est le demandeur ?

      • On peut tout demander…
        Mais il ne faut pas espérer grand chose si il n’y a pas de demande validée par le conseil de Prud’hommes.

26. Bonjour, j ai eu la meme reponse que CHRISTINE DEIBER, de la part de l’AGS, alors que c’est bien eux qui paye les salaires non ??

    • Bonjour,
      Oui, c’est un mail « poli » pour dire qu’ils s’en foutent et ferrons comme ils veulent.

27. sur le site internet du mandataire ils disent que l’on peut se connecter avec identifiant et mot de passe reçu avec le courrier adressés par l’étude, pour voir l’avancement de notre dossier, comme le suivit des demandes AGS nous concernant, hors il n’y a rien du tout sur le courrier reçu .

    • Bonjour,
      Non ca ne concerne pas les salariés de Milee.

28. Pareil j’ai reçu la même réponse de l’ags

29. Ça veut dire quoi? Adieu au salaire d’août et par la même occasion là prime de licenciement tel que c’est partie !

    • Non, pas du tout.

      • Je constate une chose, les petits messages via le net c’est super pour communiquer…. Malheureusement le seul et vrai moyen de faire avancer les choses et se faire entendre…. C’est de descendre dans la Rue… Bien sûr pacifiquement, à une certaine époque les manifs étaient encadré pour éviter tout débordement, et éviter l’intrusion de Casseurs.
        À bon entendeur.
        Cdlt
        Allez faut y croire….!!!!

30. Quelle période précise de salaire couvre l’AGS suite à la mise en liquidation judiciaire ?
    Dans le cadre d’un redressement judiciaire suivi d’une liquidation, l’AGS garantit 45 jours de salaires en montant et en durée.

    Qui paiera les jours de salaire qui ne seraient pas couverts par la garantie AGS ?
    Les jours excédant la garantie des 45 jours seront inscrits au passif de la liquidation judiciaire, ce qui vaudra reconnaissance de la créance de chaque salarié concerné. A ce stade et au regard de la situation de trésorerie, nous ne sommes pas en mesure de savoir si ces salaires seront payés par la liquidation judiciaire.

    • Bonjour,
      La reponse est simple : les sommes dues en dehors de la garantie sont portées au passif de l’entreprise et payées, s’il reste de l’argent…et il n’y en aura pas.

      • Bonjour,
        C’est bien ce que j’ai cru comprendre…….Et qui était aux manettes de l’Entreprise, ayant un accès complet à tous les comptes durant ce laps de temps ?
        Il se peut qu’une responsabilité sur l’éventuelle perte de salaire puisse être engagée…
        Pourrait-il y avoir une sorte d’assurance couvrant les préjudices dans ce genre de situation ?
        En avez -vous une idée ?
        Merci

        • Bonjour,
          Il n’y a pas « d’assurance » specifique mais toutes les condamnations mis à la charge de l’entreprise sont couvertes par l’AGS.
          Si un salarié obtient un dédomagement, des dommages et intérets, des rappels de salaire, ils seront payés.

31. Bonsoir, à qui je dois envoyer mon attestation de paiement des indemnités journalières de la SECU pour toucher le complément de rémunération de Milee. Pouvez vous me donner une adresse ou une adresse mail. Merci.

    • Bonsoir, contactez nous par mail et nous vous guiderons.

32. Bonsoir, bizarre que 150€ continue de communiquer sur fb !!!

33. Bonsoir,je viens de lire que si le mandataire ne faisait pas son travail en temps et en heures,il était possible de s adresser au Curateur Public..connaissez vous la démarche à suivre svp?

    • Bonjour,
      Pas en France, il n’y a que la justice qui peut condamner un mandataire judiciaire s’il n’utilise pas de moyens suffisement rapidement.

34. Bojour
    J’avais cru comprendre que AGS paierait tous les salaires avant liquidation 09 septembre.
    Ce n »est plus le cas?
    Les distributeurs sont pénalisés du coup avec paiement différé donc plus que 45 jours.
    Les attestations données aux banques sont sans valeur?
    Merci de nous éclairer.

    • Bonjour, oui, l’ags va payer mais ça tarde….

35. Bonjour,

    j’ai envoyé un mail au député de ma circonscription.
    Voyons ce qu’il en fera.

36. Bonjour, pensez vous que l’on va recevoir le bulletin de salaire du mois de Septembre ? j’ai contacté le liquidateur judiciaire et leur réponse est qu’il faut regarder la foire aux questions de leur site, mais il n’y a rien dessus, pour toutes questions posées ils disent de consulter la foire aux questions . Donc ça ne sert à rien de les contacter pour des informations complémentaires, cela va être compliqué, d’avoir des nouvelles de leur part, à part vos messages à vous et fort heureusement que vous êtes là.

    • Bonjour,
      Oui, il sera envoyé mais une partie des salaire d’aout n’est pas encore payée, il faut donc d’abord réglé ce problème.

37. bonjour
    concretement un distributeur qui a travaillé jusqu’au 09 septembre
    aura quel periode non payé
    peut on faire quelque chose pour reclamer ces jours
    merci

    • Bonjour,
      La garantie des de 45 jours.
      Le reste est mis au passif de la liquidation et ne sera sans doute jamais payé.

      • Bonjour à tous,

        Pour mieux comprendre, pouvez vous expliquez sur quel aspect nous risquons de ne pas être payé ?
        (Licencié le 09 septembre)

        • Bonjour,
          l’AGS ne prend en compte que 45 jours d’activité.
          La date de licenciement n’a donc aucun rapport avec cela.
          Le préavis, l’indemnité de licenciement et les congés payés ne sont pas des jours d’activité.
          Le problème n’existe que pour les salariés qui n’ont pas été licenciés.

38. pourtant dans un message je ne sais plus dans quel discutions vous aviez dis que l’ags les payait pourquoi ce revirement de l’ags

    • Il n’y a pas de revirement, et les salariés sont bien pris en charge. Le problème est sur les délais trop longs.

39. qui est pret a monter a mallemort sur le terrain de golf pour rendre visite a la merde de paumier

40. Bonjour comment est notifié le préavis sur la feuille de paye ? Cordialement

    • Bonjour, sur une ligne spéciale marquée « indemnité de préavis ».

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