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2. Bonjour, donc si j ai bien compris la vague 5 notre préavis qui se poursuit toujours ne nous sera pas payé dans les jours à venir ?

   • Bonjour,
     Oui.
     Pas de changement la dessus, le préavis est toujours payé en 1 fois par anticipation.

     • S’il est payé par anticipation, licencié en septembre , les personnes devraient le recevoir ? Je ne comprends plus rien .

       • Bonjour,
         Vous confondez préavis et solde de tout compte.
         Oui, le solde de tout compte doit être payé sans tarder, si le CSP a été choisi ou si ils ont 1 mois de préavis car sinon, le salarié est toujours sous contrat.

     • Bonjour si j’ai bien compris pour la 5eme vagues nous recevrons dans quelques jours les mois de préavis.et pour mi décembre les conge payés et licenciement avec solde de tout compte.Ensuite j’aurai voulu savoir quand auront nous la prime pour la période du 22aout a la liquidation, également savoir pour la modulation date d’anniversaire merci.Pour rien perdre car la ces assez compliqué a ce jour paye des p’tites sommes on dirai dès sommes sans savoir plus merci a vous

       • Bonjour,
         L’indemnité de licenciement et les congés sont en effet reglés après la fin du contrat et donc du préavis.
         La modulation a date anniversaire est traitée mais dans les limites accordées par l’AGS.

3. Bonjour

   Licencier depuis juillet et accepté csp donc délai 21 jours largement dépassé.
   A ce jour je n’ai toujours pas reçu mes congés payés et aucune feuille de salaire depuis le mois de Septembre. Pour ma part j’ai accepté le CSP et licencier en juillet et pourtant avec l’intervention du ministre du travail je m’aperçois que celui-ci n’avance pas plus vite. Car j’attends toujours mes congés payés et mes bulletins de salaire. Quand je vais percevoir mes indemnités congés payés?
   Sa devient insupportable.
   Pourquoi accepté un CSP pour que rien avance.
   J’ai était obligé de faire le nécessaire auprès de France travail car il n’ont même pas reçu mon dossier CSP et j’ai était obligé de leur donner une copie de mon contrat CSP pour pouvoir faire débloquer mon dossier celui-ci est honteux..
   Dans l’attente.
   Merci

   • Bonjour,
     Les traitements des dossiers CSP est long et une plateforme nationale de France Travail doit d’abord accepter le dossier puis le communiquer à l’agence locale.
     Pour autant, c’est la date de licenciement qui fera partir les droits et non la validation du dossier.

     • Alors, oui en effet les droits partes du jours du licenciement et versé à posteriori… Mais si le posteriori intervient dans 6 mois, on fait comment pendant ce temps là ?

       • La date de fin du contrat est connue, donc le paiement se fait sur la paye du mois considéré pour les indemnités qui génèrent l’édition et la transmission de l’attestation France Travail.

         • Sauf que ce n’est pas le cas juste un poignée de Cerise par exemple mon épouse à reçu moins de 150 euros sur son compte et, pas de fiche de paye pour vérifier à quoi ça correspond… De qui se moque t’on ???

         • Ce peut être un rabotage AGS (voir notre article à ce sujet). Il faudra effectivement attendre le bulletin pour le savoir.

     • Bonjour . Pourtant j’ai été licencié le 23 septembre, j’ai déjà reçu un appel de France travail la semaine dernière pour un rdv CsP et je ne suis pas là seule .

       • Bonjour,
         Oui c’est normal, vous n’avez pas de préavis et juste un délai de réflexion de 21 jours.
         Votre contrat est donc rompu.
         Il s’agit dans cet article des salariés qui ont deux mois de préavis (et donc qui n’ont pas accepté le CSP).

4. Bonjour mais du coup vague 5 donc licencié le 25 septembre avec préavis de 2 mois donc fin le 25 novembre.
   Je n’ai pas accepté le csp , je ne vais pas recevoir le préavis ce mois ci ?
   Je pensais qu’il serait payé dans les prochains jours.
   Merci pour votre travail bonne journée

   • Bonjour,
     L’article traite des soldes de tout compte, pas du préavis.

     • Licencié de la dernière vague, je suis retraité donc pas de CSP.
       Je ne comprend pas trop votre raisonnement… Quand on parle de SDTC
       tout doit être intégré.
       Solde de congés payés, préavis, indemnité de licenciement….?
       Si je fais erreurs, merci de me corriger.
       Dans l’attente de votre réponse.
       Bien cordialement.
       R Fouillat

       • Bonjour,
         Le préavis est payé avant le solde de tout compte.
         Vous recevrez donc ce paiement puis les indemnités sous forme d’un solde de tout compte.

5. Bonjour c est à plus rien comprendre la ministre nous avait promis d être tous payé pour le 15 et maintenant sa change encore sa devient très long

   • Bonjour,
     La ministre s’est engagée sur le paiement des salariés avant le 15 pour ceux qui étaient concernés et en retard.
     Pour ceux dont les contrats ne sont pas terminés, il n’y a pas de sujet et aucun changement.

     • Un petit oubli sur mon message précédent et pas le moindre….
       Le  » Bonjour »

       • Ca arrive dans le feu de l’action….

   • Merci pour votre réponse, et il faut attendre combien de temps pour que tout soit régulariser…?
     Comme tout le monde je pense que le plus tôt sera le mieux… A fin de pouvoir réellement tourner la page Milee Adrexo…!!!
     Courage à vous toutes et tous
     Bien cordialement

     • Difficile a dire selon les situations, nous espérons que l’essentiel sera traité pour fin décembre.

6. Bonjour, En lisant votre analyse, licencié de la 2eme vague,Ayant refusé le CSP, j ai déjà reçu mon indemnité de préavis le 24 octobre, aurai je donc cette semaine le sdtc, et vous ne parlez pas des sous modulation sont elles à l ordre du jour où devons nous en faire notre deuil.merci de vos implications

   • Bonjour,
     Tout est indiqué ici.
     Nous avons déjà répondu pour la modulation.

     • Bonjour
       Pouvez-vous me donner le lien de l article pour la sous modulation svp ?

       • Bonjour,
         Vous pouvez taper « modulation » dans l’outil de recherche ou cliquer ici.

7. Bonjour à tous
   Excusez moi pour cette demande de précisions, mais si licencié 5eme vague, sans CSP, et seulement 1 mois de préavis (fin 20 octobre environ – jamais reçu mon reco), le SDTC est prévu quand ?
   Merci beaucoup
   Courage à tous

   • Bonjour,
     Tout est indiqué ici.

8. Bonjour la CAT. la 5eme vague (liquidation) ayant refusé le CSP va devoir attendre la fin du préavis (d’ici 10 jours quoi) 20/09-20/11. Il n’y a plus d’anticipation, Soit un versement du préavis + STC début décembre ? Merci.

   • Bonjour,
     Il y a une anticipation du paiement du préavis mais pas pour le solde de tout compte (ind. licenciement + CP).

9. J’ai été licencié lors de la deuxième vague le 7 août et a ce jour j’ai perçu que mes deux mois de préavis ( 7 ans ancienneté) contrairement a ce que vous annoncez. Cela a était viré sur mon compte bancaire le 25 octobre . Mon solde de congés payés ( 40 jours car j’ai suivi vos recommandations) et mon indemnité de licenciement 1.75 mois n’a fait jusqu’à aujourd’hui l’objet d’un autre virement

   • Bonjour (quand même),
     Le préavis est payé avant les indemnités donc le paiement du 25 octobre est tout à fait logique.
     Le solde de tout compte est payé après la fin du contrat et pour vous qui avez été licencié le 7 aout, probablement dans les prochains jours.

     • Je vous prie de bien vouloir accepter mes excuses pour mon oubli de dire Bonjour

       • Bien sur, c’était une boutade, vous êtes tout excusé!

         • Merci et un Grand Merci pour ce tout ce que vous faites pour nous

10. Bonjour, donc pour les salariés ayant été licencié lors de la liquidation et ayant accepté le CSP, pas de solde de tout compte ni de feuille « jaune » avant mi novembre ? Pas de versement du préavis (car versé à France Travail dans le cadre du CSP) et pour ce qui est des fiches de paye n’en parlons même pas.. on reçoit des bout de virement 100 balles par ci 200 par là on sait même pas à quoi cela correspond… On croirait qu’on fait la charité alors qu’il s’agit de nos salaires.. on nous à dit qu’il était plus intéressant financièrement et professionnellement d’accepter le CSP et on est a près d’un mois de la fin du délai légal de réflexion et toujours rien…. Ni France Travail, Ni le liquidateur, personne ne nous informe en dehors de vous nos syndicats à qui on donne une info un jours et son contraire le lendemain pour avoir une autre information 3 jours plus tard et qui ne colle pas plus à la réalité… Pour qui nous prend on ? On ne fait pas l’aumône….

    • Bonjour,
      C’est exactement le contraire…
      Lisez !

11. Bonjour, licencier 5eme vague . 1 mois préavis. C’est difficile de savoir qu’est ce qu’on perçoit et quant . Vu que nous avons aucune fiche de paie. Très compliqué

    • Bonjour,
      Comme indiqué, vous devriez le recevoir dans les prochains jours.

12. Licencié 1ere vague 29 juillet toujours dans l’attente du paiement du salaire du mois d’août (période juillet)

    • Bonjour,
      Vous avez signalé votre problème hier sur le formulaire en joignant les fiches de paye de mars, avril et mai 2024. Nous n’avons donc pas pu retenir votre demande.

      • erreur j’ai envoyé la fiche de paie d’août 2024 revoyez vos listes

      • veuillez m’excuser c’est une erreur de fichier mais je vous ai adressé dejà le bulletin d’aout matricule 50182854 ne pas tenir compte de mon dernier commentaire

13. Bonjour la cat,
    J’aurai voulu savoir ce qu’il en est pour les personnes qui n ‘ont pas perçu
    entièrement les sommes qui leur sont dues que ce soit pour ( le préavis ou solde de tout compte).Je fais parti de la première vague de licenciement fin juillet, et en ce qui me concerne il me manque 330 € sur mes préavis.
    Cordialement.

    • Bonjour,
      CE n’est probablement pas le préavis qui est incomplet car il est payé en une seule fois et il ne peut pas y avoir de manque.
      En revanche, il peut vous manquer du salaire sur septembre par exemple.

14. Bonjour j’ai besoin de votre aide. Licenciée a la liquidation
    J’ai renvoyer le dossier csp le 4 octobre.
    N’ayant aucunes nouvelles j’ai contacté France travail qui me disent avoir des centaines de dossiers mais pas le mien !! Que dois je faire ?

    • Bonjour,
      Les dossiers CSP sont analysés par une plateforme nationale qui transmet ensuite à l’agence local après acceptation. Il faut donc attendre que l’agence locale vous appelle.

15. Bonjour, licenciée de la dernière vague, mon préavis termine le 23 novembre et toujours rien concernant les 2 mois de préavis qui me sont dû ( les préavis ne devaient-ils pas être payé par anticipation ? ). Merci pour toutes vos informations et votre engagement

    • Bonjour,
      Oui, et c’est en cours de traitement d’après le liquidateur.

16. Bonjour,j’ai bien reçu mon inscription chezFrance travail le24/10.licencié,de la 5ème vague(20/09).donc ayant choisi le c.s.p.le préavis est transmis à France travail. Si je comprends bien, mon préavis clôture mon droit à l’édition du sdtc.J’ai eu des entretiens téléphoniques avec France travail. Apparemment pas d’attestation employeur!j’espère que le sdtc n’en dépend pas. Pas d’indemnités encore de France travail car mon dossier est en cours. Est-ce le sdtc sera reçu à partir de mi-novembre ?même avec presque 20 ans d’ancienneté ?il ya quelque part un article où je constate que le préavis est limité à 1 mois si c.s.p.est choisi.De plus il a été validé par frce travail. J’ai l’impression que le préavis est reporté à 2 mois !maintenant je voudrais avoir votre attention sur un autre sujet. Vous pouvez comprendre pourquoi mon dossier est statique chez frce travail :j’ai effectué des livraisons par sas hyppershopper,aussi j’ai complété ma demande d’indemnisation( avec mon dossier complet c.s.p.)dans la case activité non salariée. Ce qui bloque mon droit à l’allocation car il n’y a pas de contrat ou bulletin de salaire de hyppershopper.france travail m’a donné un mail afin d’examiner cette situation, mais invalide.Pouvez vous m’aider à ce problème ?merci pour votre attention.

    • Bonjour,
      Oui, pour cette vague, les attestations sont en cours de production.
      Pour le reste, vous avez les informatios en cliquant ici
      Pour HypperShop, nous ne pouvons pas vous renseigner, cette activité n’est pas une activité salariée, ni une activité indepéndante mais fonctionne sous forme d’une tolerence d’un revenu limité. Cette activité n’est normallement pas déclarée à France Travail.

17. Mon conjoint licencié fin juillet , 2 mois de préavis et refus du csp à reçu son préavis le 24 octobre mais toujours pas eu son solde de tout compte à quel moment il devrait l’avoir ?
    Moi licencié fin septembre j’ai accepté le csp et je n’est pas reçu le virement de septembre mais reçu aujourd’hui la feuille de paie je dois touché 2 semaine de salaire du 26/08 au 8/09) mes 2 semaine de congés de août ne sont pas notifié sur la feuille de paie , seront-ils payé dans le solde de tout compte ?

    • Il devrait l’avoir sans tarder.
      Pour des explications sur les fiches de paye, adressez nous la copie par mail avec votre question.

      • D’accord merci

18. Bonjour,
    Pour être sûr de comprendre par rapport à la 5eme vague avec refus du CSP.
    Licencié après la liquidation le 23 Septembre donc deux mois de préavis qui expirera le 23 Novembre.
    Ce qui engendrera le solde de tout compte après cette date (congés payés et indemnités licenciement)
    Si je comprends bien le préavis sera payé en une seule fois avant le SDTC
    Si c’est le cas ce sera avant le 23/11.
    Le règlement du salaire de Septembre sera réglé quand?
    Avant le préavis ou le SDTC?
    C’est vraiment compliqué de s’y retrouver….
    Merci de votre implication.
    Cordialement,

    • Bonjour,
      Oui, c’est ca.
      Le salaire de septembre en en cours de versement mais attention au rabotage AGS (voir article à ce sujet) et sera probablement réglé avec le préavis.

19. Bonjour, j avais au courrier de midi ma fiche de paie de septembre qui correspond au virement par AGS du 25 /10, ils ont pris en compte les semaines 33 a 36.Je pense que pour la semaine 37 ( distribution arrètée le 9/09 en cours car liquidation ) on ne touchera rien ?
    En outre , j ai reçu un virement de 22.81 euros le 31/10 , si c est cela leur « préavis » c est honteux mais cela ne me surprend pas.

    • Bonjour,
      Non, les 22,81 ne corresponde sans doute pas à 2 mois de salaire !
      Pour la semaine du 9/9, elle est sur la période d’octobre et donc il faudra voir ca sur le prochain bulletin.

20. Bonjour a tous, reçu ce jour feuille de paye de septembre correspondant aux deux mois de préavis. J’attends maintenant le SDTC. Merci de votre soutien la CAT

21. bonjour,
    je suis de la 5 vague avec refus csp.licencié le 24 septembre avec 2 mois de préavis qui finissent le 24 novembre 2024.le préavis devrai etre payé ces jours çi et mon salaire de septembre quand?SALAIRE DE SEPTEMBRE PAyé cdt EN MEME TEMPS ET QUAND?

    • Bonjour,
      En meme temps que le préavis sans doute mais attention au coup de rabot de l’AGS.

22. Bonjour
    Je viens de recevoir mon bulletin de salaire de septembre d’un montant de 555,26 € et le dernier virement du 24/10 est de 132,13€ . Pourquoi n’est ce pas le même montant ? Et qui et quand la différence me seras payé?

    • Bonjour,
      Toujours de coup de rabot AGS et personne ne paira (voir notre article à ce sujet).

      • Bonjour
        Aucune majoration sur indemnités de licenciement pour le manque à gagner sur période du 12 août 2024 au 06 septembre 2024?
        J’ai du mal interpréter les propos à ce sujet. J’avais un petit espoir de ne pas perdre toute cette période, je suis dépité.
        Quel recours juridique car la ste était pas liquidée ?

        • Bonjour,
          En effet, retropedalage ministériel sur ce sujet.
          Il n’y a pas de recours direct.

      • Donc je vais déclaré au impôts de l’argent que je n’ai pas.

        • Oui, et vous aurez une attestation du liquidateur pour l’indiquer.

23. BONJOUR ,BON NOMBRE de distributeurs n ont pas reçu leur paie de septembre(du 12/08 au 08/09) celle-ci sera-t-elle inclue avec le SDTC ? MERCI BONNE SOIREE .Jean BELLAMY

    • Bonjour,
      Non, c’est payé a part.
      Les fiches de paye commencent à arriver chez les salariés.

24. Bonjour,
    Je viens de recevoir ma fiche de paye de
    septembre le net a payer est de 517,27 euros sachant que j’ai eu un premier virement de 388,48 puis un autre de 56,89
    le 4 Novembre ce qui fait une différence de 71,90 .
    Pensez vous que la différence me sera payé ?
    Autre question je viens de m’apercevoir
    qu’on m’a compté la complémentaire santé depuis plusieurs mois sachant que j’avais transmis à mon responsable une attestation
    de mutuelle obligatoire car j’ai un premier emploi auquel je suis obligé d’adhérer.
    Savez-vous si il est possible de me faire rembourser ou un autre recours ?
    Merci pour vos réponses
    Stéphane

    • Bonjour,
      Topujours probablement une conséquence du coup de rabot de l’AGS et non, si c’est bien le cas, ca ne sera pas payé.
      Si vous avez gardé le justificatif de transmission de l’attestation de l’autre employeur pour 2024, il est possible de faire modifier les choses.

25. Bonjour
    Attestation employeur il pense nous l’envoyer quand ?car j’ai eu les prud’hommes il m’ont dit qu’ils étaient obliger de nous l’envoyer ?car a l’heure qu’il est on a rien pour vérifier surtout que France travail nous sort des montants qui correspond même pas au bulletin de salaire .
    Merci Pour votre retour

    • Bonjour,
      L’attestation france travail est directement télétransmise à l’organisme par le liquidateur après que le salarié ait quitté l’entreprise, c’est à dire après la fin du préavis et après édition du solde de tout compte.

26. Bonjour
    Pouvez vous me confirmer que ma réflexion est exacte si je dis que la garantie AGS de 45 jours était comprise entre le 08/07/2024 au 23/08/2024 que pendant cette période j’ai pris 24 jours de CP par conséquent 45 jours plus 24 jours CP reporte la limite de garantie AGS à 69 jours soit jusqu’au 15/09/2024 puisqu’au vue du bulletin de salaire de septembre reçu ce jour j’ai bien reçu l’intégralité de ce mois sans rabotage AGS

    • Bonjour,
      Vous avez presque tout bon.
      Sur le principe, c’est ca.
      Mais en fait, l’AGS a accepté de lever le verrou des 45 jours mais applique toujours la règle des 1,5 mois de salaire, ce qui est à peu près pareil mais se base sur une moyenne de salaire plutôt que sur un nombre de jour fixe.
      C’est légèrement plus favorable aux salariés.

27. nous avons pour la premiere vague de licenciement été mis en dispense d’activité a compter du 19 juillet et licencié le 29 juillet, date à partir de laquelle commence le préavis, sauf que cette periode portait sur 5 semaines, du 8 juillet au 11 août
    donc logiquement on doit nous payer du ces 5 semaines de dispense d’activité apparemment ce n’est pas le cas, alors que doit on faire

    • Bonjour,
      Oui.
      Si ce n’est pas le cas, il faudra le réclamer devant le conseil de Prud’hommes.

28. Combien de temps après la réception de solde de tout compte avons nous pour réclamer devant le conseil des prud’hommes, sachant que Milee est en totale liquidation et ne pourra donc pas nous régler….qui paiera …

    • S’il s’agit des salaires, 3 ans et les condamnations sont garanties par l’AGS.

      • Merci.car absent de france jusqu au 1er janvier et j ai bien peur que la modulation ne soit pas payée

29. Bonsoir
    Merci pour toutes vos infos
    Qu’en est il de la période du 9 septembre au 15 octobre?
    Sera t’elle paye avec le solde tout compte ou avant?
    Par avance merci
    Cordialement

    • Bonjour,
      Tout dépend de la date de licenciement et ces informations sont dans l’article.

30. Bonjour ma femme a été licencié le 23 septembre 2024 son congé parental se finissez le 24 octobre 2024.Elle n’a pas demandé le CSP et pourtant France travail la contacter pour s’inscrire elle a commencé chez milee avril 2015.
    Quand elle sera indemnisé?

    Merci pour votre réponse

    • Bonjour,
      Oui, france travail appelle tous les salariés pour faire le point.

31. « Humanité, réactivité, transparence, indépendance, déontologie et professionnalisme sont les valeurs qui accompagnent le traitement des mandats qui nous sont confiés par les différents tribunaux ». C’est ainsi que se définit l’étude louis-lageat c’est à mourir de rire…..

32. Bonjour, je suis licencie de la derniere vague, reçu lettre de licenciement en date du 25 septembre, ayant refusé le CSP, mon préavis etant de 2 mois, je ne pourrais m’inscrire à France Travail qu’à partir du 25 novembre c’est bien cela ?merci

    • Bonjour,
      Oui.

      • merci beaucoup, car 1 conseiller France Travail m’a contacter aujourd’hui et j’ai trouve ca bizarre

        • Non, de ce point de vue, c’est normal, le ministère a demandé à France Travail de contacter chaque salarié pour faire le point et aider ceux qui en ont besoin

33. Bonjour, je vous remercie pour toutes ces informations et commentaires qui mon aidé à comprendre ma situation étant licencié depuis le 23/09 et refus CSP, Je sais que je dois encore attendre pour le solde tout compte..

    J’ai juste une petite question, j’ai reçu aujourd’hui mon bulletin d’octobre sur la période de paie de septembre mais je n’ai pas reçu le montant indiqué.. est-ce normal ? Sera-t-il avec le solde ?

    • Bonjour, oui des virements sont encore en cours

34. Slt la CAT
    Je me demande si on sera bien payé pour la Noël ça sera notre cadeau

35. Bonjour, j’ai reçu ma lettre de licenciement le 25 septembre, , elle est daté du 19 septembre, et sur un précédent article, vous dite que la dernière vague date du 20 septembre, quelle date dois je prendre en compte pour mon inscription à France Travail , merci

    • Bonjour,
      La date qui fait démarer le préavis est la date de première présentation de la lettre de licenciement.
      La rupture du contrat se faisant à la fin du préavis donc 1 ou 2 mois plus tard généralement.

36. Bonjours la CAT.
    je viens de recevoir mon bulletin de mes indemnités préavis mais toujours pas de payement de mes 30 jours de congés que je n’ai pas pris croyez-vous qu’il me les payeront avec le solde de tout compte ?
    Merci et bon week-end à vous tous .

    • Bonjour,
      Oui.

37. Merci de votre réponse vivement que tout cela ce termine.
    Bon week-end à vous tous .

38. Bonjour, à ce jour toujours pas de bulletin de salaire de septembre, est ce normal ? cela fait 15 jours qu’il sont annoncés envoyés? merci .

    • Bonjour,
      Non.

      • comment faire pour l’avoir si je ne le reçois pas cette semaine ?

        • Vous pourrez le demander sur le svi.

          • ok, merci

39. Le solde de tout compte pour les licencies economique du 9 et 23 août sera t il paye avant le 15 novembre .
    Merci

    • Ce devrait être le cas mais nous n’avons pas de certitude.

      • On verra bien cette semaine..

40. Bonjour
    Quelle date versement preavis des licenciés après liquidation 09 septembre? Nos previs arrivent à leur fin semaine prochaine pour beaucoup d »entre nous.
    Aucun versement par anticipation comme annoncé.
    Comment est calculé ce preavis, basé contrat ou moyenne salaires avec ou sans les frais?
    Merci pour votre travail.

    • Bonjour,
      Le montant du préavis est calculé sur la moyenne des salaires sans les frais.
      Vous êtes nombreux à avoir reçu ces paiements qui tardent un peu pour d’autres et doivent être sur les salaires d’octobre dont nous n’avons pas encore les bulletins.

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