Grâce à vous, les choses avancent

15 novembre 2024 CAT - MILEE 150euros, C.A.T. - Milee, Cadres & agents de maitrise, CAT- AD-Productions, Groupe Hopps, Milee, Social 43
Group of business people having a meeting

Pour beaucoup, des virements arrivent, mais aussi des fiches de paye pour septembre.

C’est grâce à vous et à vos informations que nous pouvons mieux cibler nos démarches.

Car il ne s’agit pas pour nous, fidèle à nos valeurs, de nous agiter inutilement en brassant de l’air ou de nous mettre en avant, mais bien de faire avancer les choses dans l’intérêt des salariés.

Nous sommes tous aussi des salariés et nous rencontrons les mêmes difficultés. La période difficile que nous traversons impose des actions fortes, mais aussi la retenue suffisante pour effectuer des annonces fiables et vérifiées et ne pas donner de faux espoirs.

Bref, le moment n’est pas à la communication, mais bien à l’action et à la transmission des informations.

Notre action se positionne aussi dans l’optique de monter des procédures judiciaires pour permettre à tous d’obtenir réparation des préjudices et de faire la lumière sur les véritables raisons de cet immense gâchis.

Il faut pour cela que tous les salariés possèdent les documents de fin de contrat et soient payés, c’est la priorité et un préalable nécessaire à l’action qui se déroulera ensuite à la vitesse du temps judiciaire… C’est-à-dire sur une période très longue, mais qui s’impose à nous.

Ce n’est pas pour ça qu’il faudra baisser les bras et au contraire, nous entendons fédérer autour de ce projet le plus grand nombre d’entre vous et surtout sans que cette action soit coûteuse.

C’est en étant nombreux et solidaire que nous y arriverons et nous savons que vous aurez à cœur de ne pas laisser cette situation en l’état alors qu’elle mérite que nous demandions justice.

Pour le moment, c’est le dossier « salaires » qui doit nous occuper, car c’est l’urgence.

Ces dernières semaines, le rythme des virements s’est accéléré pour les salaires et depuis cette semaine, ce sont les préavis et parfois les indemnités de licenciement qui sont payées.

Nous avons dû supporter tout d’abord d’importants retards, puis des limitations de garantie AGS et même au milieu de tout ça, la suspension des droits à la mutuelle. À chaque étape, nous sommes intervenus et nous pensons obtenir des résultats.

Mais il faut continuer. D’abord, parce qu’il existe des cas isolés qui bloquent encore, mais aussi parce qu’il reste des étapes à suivre pour les soldes de tout compte.

Nous attendons désormais que les fiches de paye d’octobre soient disponibles pour analyser les règlements reçus.

Les salariés doivent désormais recevoir soit les derniers salaires, soit les certificats de travail, mais aussi les attestations France Travail (qui est directement envoyée à France Travail, mais le liquidateur a aussi annoncé qu’elles seraient envoyées en versions papier aux salariés).

Dès à présent, nous vous conseillons de conserver tous les documents reçus et d’en faire des copies si vous devez en remettre à un organisme.

Nous reviendrons vers vous au fur et à mesure pour poursuivre notre rôle visant à vous informer, mais aussi prochainement pour recenser tous les salariés qui souhaitent se battre pour demander la réparation financière du préjudice et expliquer les véritables raisons de cette situation.

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43 Comments

  2. Bonjour à tous,
    Encore merci pour tout
    Quand le moment sera venu, que nous aurons reçu les derniers documents, Bien sûr que je vous en transmettrai une copie et que je vous suivrai de tout mon possible pour obtenir justice, réparation et peut être punitions pour les coupables …
    Bon courage à tous.

  3. J’ai reçu un virement qui correspond à mon solde de tout compte mais je n’ai pas eu mon virement de salaire de septembre ,pensez vous qu’il on pu mettre avec le solde de tout compte ?

  4. Bonjour
    Je serais solidaire pour effectuer toutes les actions possible pour dénoncer « ce montage financier’ et surtout recuper notre du.
    Pour l’instant nous sommes « invisibles » mais
    Justice sera rendue.
    Ne baissons pas les bras et gardons espoir!!

  7. Bonjour, licencié de la deuxième vague ( 7 août ) j’ai eu un virement du solde de mes conges payés et de mon indemnité de licenciement qui correspond à peu près au simulateur que vous nous avez propose . Par contre pas de régularisation de modulation d’heures par rapport à mon contrat ( dossier 6229 ) 55 heures

  10. Bonjour cat,

    Ex ra ayant accepté le csp lors de la liquidation judiciaire.
    Recu hier un virement qui semblerait correspondre au solde de tout compte selon moi mais je ne peux pas garantir avec exactitude à quoi correspond ce virement tant que les papiers ne seront pas arrivés chez moi (fiche de paie d’octobre et/ou détaille du solde de tout compte).

    Les choses avancent, c’est très bien.

    Il ne manque plus que les papiers ainsi que le cabinet sferic et france travail arrêtent de jouer au ping pong avec mon dossier d’inscription au csp car à l’heure actuelle, je n’ai toujours pas eu de contact ni de retour de france travail sur mon dossier csp. Les 2 parties se renvoient la balle avec d’un côté le cabinet sferic qui me dit qu’ils ont envoyé mon dossier à france travail le 24/10 et d’un autre côté, france travail qui me dit qu’ils n’ont aucun dossier à mon nom sur leur plateforme régionale.

    • Bonjour,
      Entre les deux organnismes, il y a une plateforme nationale de validation chez france travail qui va décider d’accepter ou non le dossier et de le transmettre à l’agence locale ensuite.

  13. Bonjour reçu sdtc le14/11.ainsi que 1 collègue. Je suis de la 5ème vague. Si j’ai bien compris je devrais recevoir un courrier de finalisation de dossier ?merci pour votre attention. Afin que je puisse analyser ce virement.

  15. je suis fatigué de tout ça, je n’ai pas reçu le paiement du préavis mais beaucoup de gens reçoivent leur paiement depuis le 13 novembre, j’ai vérifié sur mon compte s’ils m’avaient payé mais rien jusqu’à présent, je ne le fais pas Je ne sais pas quoi faire, je suis fatigué de toute cette situation.

    • Bonjour,
      Tout dépend de la date de votre licenciement car si vous faites partie des salariés licenciés fin septembre, votre préavis n’est pas terminé et il est donc normal que vous n’ayez reçu que le paiement du préavis.

  17. Bonjour
    Pour rappel:
    reçu lettre de licenciement le 23/09/2024
    mon préavis 2 mois
    déjà reçu : un virement le 24/10 et la feuille de paie de septembre le 8/11
    virement inférieur au montant de la feuille de paie mais vous
    m’avez donnés diverses les différentes explications qui peuvent
    justifier la différence
    Le 13/11 je reçois un virement de 1819,03€ à quoi peut-il correspondre (solde congés 2023 et congés acquis en 2024, préavis, indemnités licenciement ou autres) ?
    Merci d’éclairer ma lanterne (mon salaire moyen le plus favorable serait 1156,80€)
    Merci d’avance
    M.CARLE

    différence

  18. J’ai reçu le bulletin de salaire de septembre et j’aurai du percevoir un montant de 200€ environ mais il n’a pas été versé sur mon compte . J’ai eu le virement de mon salaire d août et le virement de mon solde de tout compte. J’ai accepté le csp

  19. bonjour,
    envoyé un mail au mandataire qu’il on bien pris en compte notre message mais rien rien n’avance.car à ce jour du 15/11 toujours pas reçu le salaire de septembre que la fiche de paye.de plus site à votre tableau par rapport à nos congés pris sa décalais,on ne perdait rien sur notre paye de septembre.franchement personne pour nous renseigner.cdt

  20. Bonjour
    Je viens de recevoir ma fiche de paye de Septembre.J’ai reçu un montant de
    salaire inférieur par rapport à d’habitude.
    J’ai pourtant toujours le même brut depuis toujours (28 d’ancienneté.)et même salaire fixe.
    Là il manque pratiquement 600 euros sur le brut..Dois je attendre avant de porter plainte ou autre.
    Que me conseillez vous svp?

  21. Bonsoir.Que se passe t’il sur les salaires de septembre pour certaints.Vous réfutez toujours la question poutant apparament plusieur personnes avec ce même problème.Que se passe t’il ?De plus pas conserné par rapport au 45 jours car nos datte de congées les décale .Nous aimerions une réponse .cdt

    • Bonsoir,
      Nous ne comprenons pas votre question.
      S’agissant de la garantie AGS, les 45 jours ne sont plus d’actualité.
      Désormais, la règle appliquée est 1,5 * le salaire moyen et vous pouvez donc être concernée.
      Reprenez les articles sur le sujet sur ce site.

    • Vous pouvez répéter les mêmes choses à longueur de commentaire, ca ne changera rien, et il vous faudra reprendre nos informations à ce sujet.
      nous parlons bien des mois d’aout et septembre aussi.

  23. Bonjour la cat, tout d’abord j’aimerais vous remercier pour tout ce que vous faites, les gens sont à bout et oublient que vous êtes aussi des individus derrières ces écrits et que vous êtes dans le même bateau. Merci pour votre détermination et votre engagement. Je viens de recevoir ma fiche de paie via messagerie électronique et le montant de ma fiche de paie ne correspond pas du tout au virement reçu. Le maintien de salaire y figure, les 2 mois de préavis également, seulement il y a 600 euros de moins de viré sur mon compte par rapport au montant indiqué sur la fiche de paie. Avez-vous des remontées de ce genre?

  24. Bonsoir,c est grâce à vous que les choses avancent…alors,un grand grand merci à vous pour votre sérieux,votre soutien,votre communication et votre ténacité..j espère que pour vous aussi les choses avancent car, comme vous le dites,vous êtes des salariés aussi.Mais, vous vous occupez de nos cas en même temps.Un grand bravo à vous

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