Le torchon brûle entre les deux sociétés.

Cette réforme marque un tournant dans la gestion des droits des salariés absents pour des raisons de santé non liées à leur profession. Tous les salariés peuvent désormais faire réintégrer les congés payés manquants (où […]

Mise à jour

La SFAM placée en liquidation !

La 4ème réunion de négociation aura lieu le 7 mai à Aix en Provence pour faire avancer le dossier du Plan de Sauvegarde de l’Emploi (P.S.E.).

Les commerciaux et les assistantes commerciales ont “basculé” dans une nouvelle société depuis le 1er Avril. Cette nouvelle entité va prochainement organiser l’élection des représentants du personnel.

Les salaires seront versés à des dates différentes selon les salariés.

Il y a 1 an déjà que la bataille judiciaire a commencé puisque l’entreprise refuse de payer ce temps.

Cette réforme marque un tournant dans la gestion des droits des salariés absents pour des raisons de santé non liées à leur profession.

Suite à notre article sur le formulaire que chaque salarié va recevoir pour enrichir la base de données en vue de la sélection des salariés concernés par le P.S.E., nous avons reçu beaucoup de questions […]

Nous avons été informés d’un rejet de chèque de salaire émis par Milee.

Si vous êtes salarié(e) de Milee, vous devez recevoir, dans les prochains jours, un courrier recommandé qui contient un formulaire de demande d’informations.

Après un état des lieux du marché du courrier, comment se porte la presse magazine ?

La direction a communiqué :

Le montant de l’indemnité kilométrique reste inchangé.

Pour le P.D.G. de la Poste, le constat est sans appel : la distribution de courriers devient de plus en plus une activité mineure pour La Poste. En 1990, 70% du chiffre d’affaires de La […]

Suite à une mise à jour des documents d’informations, nous venons d’actualiser la rubrique P.S.E.

La déclaration des revenus débute et il peut être important de calculer les frais réels dépensés pour travailler. Cette valeur peut permettre de réduire les impots ou le montant imposable si le foyer n’est pas […]

Durant votre arrêt maladie, vous pouvez bénéficier d’indemnités versées par l’employeur, qui s’ajoutent aux indemnités journalières versées par la sécurité sociale. Ces indemnités sont versées sous conditions, pour une durée limitée et un montant qui […]

Les négociations du P.S.E. stoppées faute de documentation.

Il y a des règles sur les salaires des distributeurs, vous ne pouvez percevoir moins que le minimum garanti mensuel par exemple. Vous venez d’avoir votre bulletin de paye, vérifiez que le salaire n’est pas […]

Ce n’est sans doute pas assez dit mais de nombreux salariés obtiennent la condamnation de Milee devant les tribunaux.

Le Plan de Sauvegarde de l’Emploi présenté par l’entreprise prévoit la suppression de tous les emplois des salariés de 70 ans et plus. Cette mesure, qui impacterait 1 478 personnes, est elle possible ?

C’est inédit, pour le salaire de mars, la direction procède en plusieurs vagues

La rubrique vient d’être mise à jour dans l’espace adhérents.

Vous nous posez la question du calcul d’une indemnité de licenciement et sur le préavis en matière de licenciement économique.