Suite à notre article sur le formulaire que chaque salarié va recevoir pour enrichir la base de données en vue de la sélection des salariés concernés par le P.S.E., nous avons reçu beaucoup de questions […]

Nous avons été informés d’un rejet de chèque de salaire émis par Milee.

Si vous êtes salarié(e) de Milee, vous devez recevoir, dans les prochains jours, un courrier recommandé qui contient un formulaire de demande d’informations.

Après un état des lieux du marché du courrier, comment se porte la presse magazine ?

La direction a communiqué :

Le montant de l’indemnité kilométrique reste inchangé.

Pour le P.D.G. de la Poste, le constat est sans appel : la distribution de courriers devient de plus en plus une activité mineure pour La Poste. En 1990, 70% du chiffre d’affaires de La […]

Suite à une mise à jour des documents d’informations, nous venons d’actualiser la rubrique P.S.E.

La déclaration des revenus débute et il peut être important de calculer les frais réels dépensés pour travailler. Cette valeur peut permettre de réduire les impots ou le montant imposable si le foyer n’est pas […]

Durant votre arrêt maladie, vous pouvez bénéficier d’indemnités versées par l’employeur, qui s’ajoutent aux indemnités journalières versées par la sécurité sociale. Ces indemnités sont versées sous conditions, pour une durée limitée et un montant qui […]

Les négociations du P.S.E. stoppées faute de documentation.

Il y a des règles sur les salaires des distributeurs, vous ne pouvez percevoir moins que le minimum garanti mensuel par exemple. Vous venez d’avoir votre bulletin de paye, vérifiez que le salaire n’est pas […]

Ce n’est sans doute pas assez dit mais de nombreux salariés obtiennent la condamnation de Milee devant les tribunaux.

Le Plan de Sauvegarde de l’Emploi présenté par l’entreprise prévoit la suppression de tous les emplois des salariés de 70 ans et plus. Cette mesure, qui impacterait 1 478 personnes, est elle possible ?

C’est inédit, pour le salaire de mars, la direction procède en plusieurs vagues

La rubrique vient d’être mise à jour dans l’espace adhérents.

Vous nous posez la question du calcul d’une indemnité de licenciement et sur le préavis en matière de licenciement économique.

Le 21 novembre 2023, les salariés recevaient un message de notre direction par mail.

Après l’annonce faite au C.S.E., ce sont désormais les organisations syndicales représentatives qui sont chargées de négocier le futur plan social.

Nous l’avions déjà indiqué en début de mois, la direction annonce – encore – un versement décalé des salaires.

Dans l’entreprise, tout le monde sait qu’il existe de nombreux modes de gestion locaux et chaque zone dispose de ces habitudes qui ont pu conduire à mettre en place des arrangements qui troublent les effets […]

Ce n’est sans doute pas assez dit mais de nombreux salariés obtiennent la condamnation de Milee devant les tribunaux.

Le projet de P.S.E. n’est pas encore négocié mais des agences colis ferment déjà.

Vous souhaitez faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez nous ! Nous avons besoin de toutes les forces disponibles pour nous aider, nous soutenir, et aussi participer à nos actions.

Le Plan de Sauvegarde de l’Emploi présenté par l’entreprise prévoit la suppression de tous les emplois des salariés de 70 ans et plus. Cette mesure, qui impacterait 1 478 personnes, est elle possible ?

La Cour de Cassation a considéré qu’il convenait de transposer le droit européen dans le droit français en permettant aux salariés qui sont en arrêt maladie d’acquérir des congés payés pendant cette période. Rappelons que […]