Le montage des procédures arrive dans sa phase finale.

360 dossiers sont complets et prêts.

Sur plus de 650 inscrits, il y a déjà plus de 360 dossiers complets et beaucoup sont sur le point de l’être.

Nous avons de pièces manquantes sur 109 dossiers, les personnes concernées ont été relancées hier et ces dossiers devraient donc rapidement rejoindre les 360 autres dossiers complets.

Les 360 personnes concernées au 1er mars ont été informées individuellement par un mail.

Nous profitons de ces lignes pour indiquer que si vous avez été relancé, c’est que nous n’avons pas les documents demandés et il est inutile de nous dire qu’ils ont été envoyés par mail puisque si nous les réclamons, c’est qu’ils ne sont pas arrivés.

Une centaine de dossiers restent à constituer et les salariés concernés ont également été informés de l’urgence à répondre à nos messages. Enfin, nous avons annulé 82 dossiers pour lesquels nous n’arrivons pas à avoir suffisamment de réponses et de pièces pour constituer un dossier sérieux.

Il est, en effet, impératif que les dossiers soient exemplaires pour optimiser les chances de succès.

Pour ceux qui ont envoyé les justificatifs par courrier, soyez patients, la numérisation et le tri prend du temps, mais vous serez tenus informés.

Bravo aux inscrits à cette procédure collective qui se concrétise rapidement.

Nous prévoyons un point d’étape à la fin de cette semaine pour une validation finale des dossiers qui seront retenus.

Tous les salariés ont été contactés pour valider les données d’état-civil, et désormais, ce sont les inscrits pour lesquels il manque des informations qui sont contactés par téléphone.

Ce sont des numéros de portable qui appellent, merci de donner suite.

Pour ceux qui rencontreraient des difficultés, n’hésitez pas à nous le signaler, nous ferrons le nécessaire pour vous aider.

Les premiers éléments chiffrés et les arguments juridiques mobilisés en conséquence nous permettent d’indiquer que les enjeux risquent d’être très forts.

En effet, les demandes Prud’homales qui seront formulées vont actuellement de 5 000 à 60 000 euros par salarié selon l’ancienneté et le précédent salaire.

Plus nous avançons dans la constitution des dossiers, plus nous trouvons des irrégularités manifestes.

Tout cela est très encourageant pour la suite.

Restons tous mobilisés et solidaires pour gagner, ensemble.