Et comme d’habitude, des représentants du personnel se sont illustrés.

Il y avait un flou sur ce sujet.

Pour la C.A.T., le compte n’y est pas.

Nous sommes le premier syndicat de l’entreprise grâce à vos votes lors des élections professionnelles et nous vous devons l’information. Certaines informations qui concernent la situation de l’entreprise peuvent toutefois être confidentielles.

Décidément, on est jamais déçu par les représentants syndicaux de Milee.

C’est que nous entendons dire de temps en temps et pourtant, ce n’est jamais le cas pour les salariés de Milee.

Nous sommes le premier syndicat de l’entreprise grâce à vos votes lors des élections professionnelles et nous vous devons l’information. Même si d’autres syndicats nous reprochent de vous informer, nous poursuivrons notre communication. Nous ne […]

Nous avons reçu des questions sur le montant net social indiqué sur le bulletin de salaire et nous vous indiquons donc son fonctionnement.

Pour les fidèles lecteurs qui ont connu la folle mandature 2016-2020, nous vous informons que la justice est en marche.

Une organisation non représentative avait cru devoir informer les salariés d’une procédure en cours pour le refinancement de l’entreprise et affirmait que tout allait bien se passer. Les décisions sont tombées et ne sont pas […]

Le 11 novembre est un jour férié dans la convention collective des transports routiers. Que se passe t il si le chauffeur ne travaille pas ?

Vous êtes nombreux à nous interroger sur les changements d’organisation qu’impliquent la distribution d’un courrier contenant un magazine de télévision à compter de la semaine prochaine.

Il y a 15 jours, nous avions proposé un projet d’accord d’entreprise visant à permettre le versement de la prime de panier aux C.C.L. dans l’activité Colis de Milee. La direction bloque cette proposition pourtant […]

Vous savez toutes et tous que Milee est en difficulté et ce, depuis longtemps, et même quand l’entreprise s’appelait Adrexo… Ces difficultés chroniques sont dues aux pertes constantes, ce qui entrainent régulièrement des tensions de […]

Depuis hier, date annoncée du versement des salaires des distributeurs et ouvriers, nous attendons parfois dans l’angoisse, l’arrivée du précieux virement.

Vous êtes nombreux à nous demander si les salariés de Milee percevront cette année un chéquier cadeau du C.S.E. comme les années précédentes.

Un salarié peut se voir proposer une mission temporaire de manière à lui faire réaliser des travaux inhabituels pendant une période limitée. C’est le cas dans le cadre d’un remplacement ou d’un surcroît d’activité. Mais […]

Ce matin, nous avons traité du sujet des congés dans la convention collective de la distribution directe qui prévoit la gestion des jours fériés pour les filières techniques et commerciales ou administratives. Pour les salariés […]

La convention collective de la distribution directe prévoit la gestion des jours fériés pour les filières techniques et commerciales ou administratives. Les conséquences sont donc différentes selon le poste occupé.

Parfois, un entretien préalable au licenciement d’un salarié cache bien d’autres choses. Quand nous assistons le salariés, c’est aussi un moyen de vérifier le contexte des lieux et la réalité des motifs invoqués. Pour finir […]

La marque PATAUGAS serait vendue mais les magasins restent provisoirement exploités par Hopps.

Ce matin, la direction générale lève le voile sur une partie des actions en cours et annonce une tension de trésorerie importante qui pourrait occasionner des retards dans le versement des salaires.

Chaque mois, vos élus du personnel sont réunis en “conclave” et posent des questions à la direction.

Si vous nous suivez, vous savez que le C.S.E. de Milee a parfois un fonctionnement “troublant”.

Le jurisprudence se confirme.

La semaine dernière, les syndicats représentatifs étaient convoqués à une réunion de négociation concernant les Coordinateurs Colis Locaux (C.C.L.) qui ne sont plus concernés par les indemnités de repas lorsqu’ils sont amenés à livrer des […]