Comme vous savez, une incertitude plane sur la prise en charge complète du salaire par l’AGS et nous venons d’être rassurés.

Comment faire depuis la mise en liquidation ?

Du 10 septembre 2024

Depuis hier, le paiement des congés payés est en cours par le mandataire judiciaire et l’avance de l’AGS.

Nous sommes très sollicités depuis la semaine dernière et encore plus depuis hier, ce qui nous oblige à restreindre notre service d’aide aux salariés si nous voulons pouvoir être joignable.

Tous les salariés vont être licenciés.

Après cette liquidation ?

Le Tribunal de Commerce de Marseille prononce ce jour la liquidation de la société Milee. L’activité cesse donc aujourd’hui. Il n’y a pas de poursuite d’activité autorisée. Vous avez où allez être contactés pour cesser […]

Même si nous savions que Milee n’avait plus un sous, l’annonce de l’organisation d’une audience au Tribunal de Commerce de Marseille à la demande de l’administrateur judiciaire en vue de la conversion du redressement en […]

Le Tribunal de Commerce de Marseille se prononcera lundi matin sur la situation de Milee et autres sociétés du groupe Hopps concernées.

Nous rencontrons des difficultés techniques.

Pas de versement des salaires mais une information sur l’évolution des capacités financières de Milee.

Hier, le C.S.E. était convoqué pour entendre la proposition de reprise déposée au Tribunal de Commerce de Marseille.

La direction vient de communiquer des modifications du traitement des salaires pour les salariés licenciés qui acceptent ou refusent le C.S.P.

La direction confirme par écrit aujourd’hui n’être pas en capacité de payer les salaires.

Il y a peu d’informations à jour sur ce nouveau délai de versement des salaires, mais quelques précisions.

C’est un secret de polichinelle, les réseaux sociaux ont livré l’information : une offre de reprise a été formulée auprès du tribunal de commerce de Marseille.

Mise à jour du 3/09/2024

Ne l’attendez pas aujourd’hui, il a peu de chances d’arriver.

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Un pas en avant, un pas en arrière… Licenciements et… réembauches !

On recherche Télé Z

Dans un article récent que vous retrouverez ci-dessous, nous évoquions le préavis dû en cas de licenciement. En particulier, un problème se pose au sujet du versement du préavis payé par l’AGS à la fin […]

Suite à une erreur d’interprétation, nous avons diffusé une information erronée sur la gestion du préavis pour les salariés licenciés.

150euros fait l’objet d’une parution dans la dernière édition du canard enchainé.

Vous quittez l’entreprise pour faire valoir vos droits à la retraite où vous êtes déjà en retraite et quittez votre emploi, par démission ou licenciement, la loi vous permet de continuer à profiter des tarifs […]